開(kāi)展實(shí)效性黨建政工工作的策略分析

敖福艷

摘要對(duì)于事業(yè)單位的發(fā)展來(lái)說(shuō)，黨建政工工作是其非常重要的一項(xiàng)工作，這不僅可以促進(jìn)單位的建設(shè)和健康發(fā)展同時(shí)也能夠提高單位工作人員的凝聚力和工作熱情。但是實(shí)際工作中，還存在著一些問(wèn)題，這就需要相關(guān)的工作人員采取一定的策略把工作落到實(shí)處。

關(guān)鍵詞實(shí)效性 黨建 政工工作 策略

在現(xiàn)代的社會(huì)中，隨著社會(huì)的不斷發(fā)展和進(jìn)步，企業(yè)和事業(yè)單位也更加重視黨建政工工作，通過(guò)落實(shí)黨建政工工作，可以有效的調(diào)動(dòng)工作人員的工作熱情，使他們更加認(rèn)真的進(jìn)行工作，提升了員工的素質(zhì)和思想覺(jué)悟，確保黨建政工工作可以順利、高效的開(kāi)展。

一、開(kāi)展實(shí)效性政工工作時(shí)存在的問(wèn)題

（一）工作理念比較落后

隨著社會(huì)主義的不斷發(fā)展和進(jìn)步，各個(gè)企業(yè)和單位給黨政工作提出了新的理念和定義，傳統(tǒng)的工作思想理念已經(jīng)不能滿足現(xiàn)代企業(yè)單位發(fā)展的要求。在現(xiàn)代政工工作開(kāi)展時(shí)，一些強(qiáng)制執(zhí)行和絕對(duì)服從的理念已經(jīng)不適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的變化，而且容易對(duì)員工們?cè)斐蓚ΑＴ诂F(xiàn)代的社會(huì)發(fā)展中，非常重視個(gè)性化的發(fā)展和人的自尊心，如果工作人員還是采用傳統(tǒng)的方法來(lái)開(kāi)展政工工作，勢(shì)必會(huì)和群眾越走越遠(yuǎn)，最終嚴(yán)重的影響到企業(yè)單位的發(fā)展。所以企業(yè)單位一定要改變自己的政工工作理念，促進(jìn)企業(yè)單位的健康發(fā)展。

（二）工作方法有些脫離實(shí)際

在現(xiàn)階段，許多單位在開(kāi)展黨建政工工作時(shí)形式都非常的簡(jiǎn)單，而且經(jīng)常也不結(jié)合企業(yè)單位的實(shí)際情況來(lái)設(shè)計(jì)工作，造成了政工工作無(wú)法深入到員工的具體工作中去，這使得員工在工作時(shí)覺(jué)得政工工作非?？斩?，沒(méi)有實(shí)質(zhì)內(nèi)容，而且員工不能真正的發(fā)揮出其作用。而且在許多工作中都只是流于形式，員工的素質(zhì)不能得到有效的提升，企業(yè)也沒(méi)有的得到任何進(jìn)步。一些領(lǐng)導(dǎo)在開(kāi)展工作中，習(xí)慣性擺官架子，這會(huì)使得員工更加反感，員工之間也缺乏溝通和交流，黨建工作無(wú)法做到有效的開(kāi)展。

（三）黨建政工隊(duì)伍素質(zhì)有待提高

對(duì)于事業(yè)單位的發(fā)展來(lái)說(shuō)，黨建政工隊(duì)伍是非常關(guān)鍵的，一個(gè)優(yōu)秀的黨建政工隊(duì)伍可以提高企業(yè)整體的管理，促進(jìn)其不斷的向前發(fā)展。但是現(xiàn)在許多事業(yè)單位在開(kāi)展黨建工作時(shí)，相關(guān)的黨建政工隊(duì)伍的整體素質(zhì)都不是很高，無(wú)法達(dá)到工作的要求，這使得他們?cè)诠ぷ鏖_(kāi)展時(shí)，思想觀念相對(duì)就比較落后，工作方法陳舊，最終開(kāi)展的政工工作落實(shí)度不高，效果很差，無(wú)法真正達(dá)到實(shí)際工作的需要，這極大的影響到了工作效率，不利于企業(yè)的發(fā)展。

二、開(kāi)展實(shí)效性政工工作的策略

（一）明確黨的核心領(lǐng)導(dǎo)地位

在現(xiàn)代的經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況下，為了保證企業(yè)單位正確的發(fā)展方向，一定要明確的黨的核心領(lǐng)導(dǎo)地位，這對(duì)于企業(yè)的發(fā)展和國(guó)家的發(fā)展都有著非常大的幫助，只有加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，才能夠提升企業(yè)單位的工作效率，構(gòu)建起良好的企業(yè)文化，促進(jìn)員工積極的進(jìn)行工作。開(kāi)展黨建政工工作還可以端正領(lǐng)導(dǎo)人員的工作作風(fēng)，確保員工可以真真切切的感受到黨的領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心，使領(lǐng)導(dǎo)和人民群眾更好的團(tuán)結(jié)到一起，促進(jìn)企業(yè)單位的進(jìn)一步發(fā)展。

（二）堅(jiān)持以人為本

企業(yè)單位在開(kāi)展黨建政工工作時(shí)一定要堅(jiān)持以人為本的理念和原則，這是企業(yè)單位在管理時(shí)的關(guān)鍵。企業(yè)一定要注重保護(hù)每個(gè)人的合法權(quán)益，確保他們每個(gè)人的利益都不會(huì)受到不法侵害。同時(shí)要把公司利益和員工利益進(jìn)行統(tǒng)一協(xié)調(diào)起來(lái)，加強(qiáng)企業(yè)和員工之間的溝通和交流，充分了解員工的需求和愿望，從而促使黨建政工工作開(kāi)展的實(shí)效性。

（三）優(yōu)化政工工作方法

隨著社會(huì)主義的不斷發(fā)展，事業(yè)單位也得到了很到的進(jìn)步，在這樣的情況下，事業(yè)單位要想做好相關(guān)的黨建政工工作，就必須要跟上時(shí)代的步伐，改變傳統(tǒng)的工作方法，對(duì)員工的思想狀態(tài)做到全面的了解。同時(shí)企業(yè)的相關(guān)工作人員還應(yīng)該不斷優(yōu)化自己的工作方法，為員工做出正確的指導(dǎo)，同時(shí)也使得各種工作的開(kāi)展更加的順利，減少了其中的阻力保證了黨建政工工作的實(shí)效性和效率。

（四）完善相關(guān)的工作制度

完善相關(guān)工作制度是落實(shí)黨建政工工作的有力保障，同時(shí)也是黨建政工工作順利開(kāi)展的前提。所以事業(yè)單位根據(jù)自己的實(shí)際情況可以從以下幾方面入手：第一，企業(yè)要?jiǎng)?chuàng)建出自己的黨建政工工作團(tuán)隊(duì)，其中需要有專(zhuān)業(yè)的管理人員和技術(shù)人員等，明確自己的責(zé)任和工作目標(biāo)，有效的提高工作的實(shí)效性。第二，要想有效的落實(shí)黨建政工工作，相關(guān)的管理人員就必須要具備一定的能力，可以對(duì)各方關(guān)系進(jìn)行有效的協(xié)調(diào)，對(duì)資源可以做到有效的管理，保證黨建政工工作可以有序的開(kāi)展。第三，黨建政工工作人員要具備很強(qiáng)的責(zé)任心，因?yàn)樵邳h建政工工作中很多都只是流于形式，為了應(yīng)付上級(jí)檢查之類(lèi)的，實(shí)際效果并不明顯，員工對(duì)這樣的活動(dòng)還可能產(chǎn)生厭煩的情緒，所以相關(guān)的黨建政工工作人員一定要切實(shí)的把工作落到實(shí)處，讓員工在活動(dòng)中的真的有所收獲或者心得，這既提高了員工的綜合素質(zhì)，也有利于單位的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。第四，加強(qiáng)黨建政工工作方法和機(jī)制的研究，在工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，完善工作制度，規(guī)范工作流程，使黨建政工工作的實(shí)效性不斷提高。

三、結(jié)語(yǔ)

綜上所述，在企業(yè)的日常經(jīng)營(yíng)管理工作，相關(guān)的負(fù)責(zé)人需要在工作中進(jìn)行不斷的學(xué)習(xí)，總結(jié)工作中的經(jīng)驗(yàn)，根據(jù)單位的實(shí)際的發(fā)展情況，把黨建政工工作和企業(yè)文化有效的結(jié)合到一起，然后對(duì)工作方式和方法進(jìn)行有效的創(chuàng)新和優(yōu)化，促使事業(yè)單位在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中處于優(yōu)勢(shì)，從而不斷的發(fā)展下去。