事企思想政治工作的科學化分析

紀志鋼

中圖分類號：D641 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2017）09-098-01

摘要 隨著社會經濟的進步和事企的發展，事企的思想政治工作在政府管理中占有越來越重要的地位，同時對思想政治工作的要求也越來越趨向于向科學化。本文對事企思想政治工作科學化中存在的不足扣相應策略進行了分析。

關鍵詞 國有企業 思想工作 創新

思想政治工作的科學化開展，是事企維護內部團結、促進和諧發展的思想基礎和必然要求，對事企的健康發展有著重要意義。但現今政府及相關單位的思想政治工作科學化仍然存在著不足，需要事企采取有效措施，推進思想政治工作科學化開展。

一、現今事企思想政治工作科學化存在的不足

（一）對思想政治工作重視程度不夠，認識不到位

現今，很多政府服務單位對思想政治工作的重視程度不夠。在單位運行的過程中，沒有樹立為人民服務的思想，工作態度不夠端正，忽視了思想政治工作對政府單位發展的重要性，對思想政治工作的認識不夠準確到位，致使政府單位的思想政治工作開展不合理，相關決策偏離了事企的實際發展情況，相關工作和活動得不到有效的落實和開展，對事企思想政治工作的科學化發展起到了阻礙的作用。

（二）相關制度體系建設不夠完善

由于一些政府單位對思想政治工作的不重視，思想政治工作制度體系建設得不到很好的完善，存在著一些疏漏，導致事企思想政治工作缺乏科學性和有效的制度保證。在已有的相關制度體系中，缺乏有效的監督機制和獎懲機制，導致思想政治工作缺少規范性，工作人員缺少工作積極性和嚴謹性，思想政治工作科學化開展的效率較低。

（三）工作方式和手段不夠合理

思想政治工作科學化發展，需要通過科學合理的工作方式和手段予以實現。但就目前的情況來看，很多政府單位的思想政治工作方式和手段比較單調，缺少創新，不夠科學合理。一些工作方式和手段與事企發展的實際情況不相符，沒有充分結合思想政治工作自身的要求和特點，也沒有跟住時代發展的潮流，可執行性較低，極大程度地阻礙了事企思想政治工作的科學化開展。

（四）思想政治工作人員綜合素質有待提高

由于單位對思想政治工作的重視不夠，相關制度體系不完善，在一定程度上影響到了思想政治工作人員隊伍的建設。一些工作人員工作積極性較低，對待思想政治工作不夠嚴謹認真，思想意識不夠堅定。另有一些工作人員綜合素質較低，又缺少相應的學習，致使其思想政治工作能力不足。這些都嚴重影響著事企思想政治工作的科學化開展。

二、加強事企思想政治工作科學化的策略

（一）加強對思想政治工作的重視，提高對其的正確認識

要提升政府單位事企思想政治工作的科學化水平，首先要充分加強單位對思想政治工作的重視。事企要以發展的眼光，從長遠的角度去正確認識和看待思想政治工作在事企日常管理和發展中的重要作用，積極加強對思想政治工作重要性的宣傳和教育，加大對思想政治工作科學化開展的相應投入，通過開展各項相關活動加強事企人員對思想政治工作的認識，并充分發揮黨組織在思想政治工作中的領導核心及帶頭作用，切實根據事企發展的實際情況進行決策，促進相應決策和工作得到有效的落實和開展。

（二）完善思想政治工作相關制度體系建設

政府單位要在重視思想政治工作的基礎上，進一步完善思想政治工作相關制度體系建設。根據單位實際發展情況和社會經濟發展需求，制定合理的思想政治工作制度和機制，明確相應的職責，為事企思想政治工作的科學化開展提供堅實的制度保障。堅持以人為本的科學發展觀念，建立相應的監督機制和工作人員獎懲機制，規范工作人員的思想政治工作行為，充分調動工作人員的工作積極性，促使其自覺遵守相關規定，認真、嚴謹地開展思想政治工作，提高事企思想政治工作科學化的效率。

（三）促進思想政治工作方式和手段的創新

當今社會經濟飛速發展，政府單位只有不斷創新經營管理方式方法才能緊跟時代發展步伐，促進自身不斷進步。因此，為適應社會及自身的發展需求，事企也要不斷促進思想政治工作方式和手段的創新，確保工作方式和手段的科學性和有效性。要結合當代先進理念和信息技術，豐富和靈活工作手段，建立思想政治工作信息平臺和溝通渠道，加強宣傳和交流。要將思想政治工作與事企的經營發展相結合，根據實際情況采取適當的工作方式和手段，使其具有較高的可執行性以確保其得到切實的落實。

（四）強化思想政治工作人員隊伍的建設

政府單位要重視對思想政治工作人員隊伍的建設，注意強化人員隊伍的選拔和考核機制建設，促使工作人員自覺重視自身綜合素質的提高，并自覺規范自身工作行為，調動其工作積極性。事企要堅持以人為本的發展理念，開展不同形式的教育培訓活動，加強工作人員的相互學習和合作，強化其思想意識，提升其工作能力，切實強化思想政治工作人員隊伍的整體素質。

三、結語

綜上所述，政府單位應重視思想政治工作科學化，進一步完善相關制度體系建設，創新工作方式和手段，強化工作隊伍素質，切實有效策略，彌補現今工作中的不足，提升事企思想政治工作的科學化。