伍碩秋
摘 要:社會與市場經(jīng)濟的高速發(fā)展使得企業(yè)的用人要求發(fā)生了明顯變化,這種變化會直接影響職業(yè)教育的發(fā)展與變化。基于此,文章針對我國職業(yè)教育的可能發(fā)展趨勢進行分析,并在闡述成人高等職業(yè)教育本質(zhì)屬性的同時,對這種教育特征進行詳細分析,以期為職業(yè)教育機構(gòu)的良性發(fā)展提供可靠的理論參照,提升受教育者的職業(yè)競爭力。
一、職業(yè)教育的未來發(fā)展趨勢
1.高等化方面
職業(yè)教育的發(fā)展趨勢與當前社會的發(fā)展狀況息息相關(guān)。從社會的發(fā)展歷程來看,在農(nóng)業(yè)社會階段,職業(yè)教育以單一的農(nóng)業(yè)勞動技能學習為主;而到了工業(yè)時代,工業(yè)技術(shù)則成為職業(yè)教育的主要內(nèi)容;第三次科技革命有效促進了第三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,這種變化使得職業(yè)教育逐漸向高等化發(fā)展,即由簡單、重復性的工業(yè)技術(shù)轉(zhuǎn)化為科學技術(shù)及高新技術(shù)。對于受教育者而言,高等化的職業(yè)教育對教育對象的知識儲備及綜合素質(zhì)提出了較高的要求。為了勝任高技能、高標準工作崗位的要求,受教育者需要詳細掌握職業(yè)教育的變化趨勢,按照其需求加強自身知識儲備,以便有效完成各種高新技術(shù)的學習。
2.成人化方面
傳統(tǒng)職業(yè)教育面對的對象為無就業(yè)經(jīng)驗的學生,在市場經(jīng)濟背景中,企業(yè)面臨的競爭壓力顯著增多。在這種情況下,企業(yè)為保證自身的經(jīng)營效益、縮減成本,會通過解雇員工,聘任高技能、高水平員工的方式維持正常發(fā)展,因此,成年人工作生涯中的職業(yè)轉(zhuǎn)換次數(shù)越來越多。為了提升自身的應(yīng)聘成功率,由成年人(有一定就業(yè)經(jīng)驗)組成的群體將逐漸成為職業(yè)教育的主要對象。
3.管理趨向服務(wù)方面
在傳統(tǒng)模式下,職業(yè)教育機構(gòu)的職能為管理職能。隨著市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展,受教育者數(shù)量越來越多,其對職業(yè)教育機構(gòu)的要求也變得越來越高:除了職業(yè)知識、能力以及學歷教育,在上述變化作用的影響下,職業(yè)教育機構(gòu)的職能開始從管理轉(zhuǎn)向服務(wù)職能轉(zhuǎn)變,根據(jù)受教育者的實際需求為其提供多樣化的教育服務(wù),使得受教育者更加符合企業(yè)的用人需求。
二、成人高等職業(yè)教育的特征分析
1.成人教育與高等教育方面
成人高等職業(yè)教育的特征同時符合成人教育與高等教育要求。高等教育要求受教育者具有良好的綜合素質(zhì),并習得良好的專業(yè)能力。同時,受教育者作為成年人,他們在學習過程中更容易受到遺忘因素及既有知識經(jīng)驗的干擾,但他們承擔著的家庭負擔要求他們高質(zhì)量完成成人教育。因此,應(yīng)該通過建立教育質(zhì)量監(jiān)控系統(tǒng)的方式,使得成人高等教育質(zhì)量滿足受教育者的實際需求。
2.成人教育與職業(yè)教育方面
從本質(zhì)角度來講,成人高等職業(yè)教育應(yīng)具有成人教育與職業(yè)教育的共同屬性。從教育類型來看,符合上述要求的教育主要包含以下兩種:第一,面向企業(yè)的既定教育培訓。這種教育類型是指教育機構(gòu)根據(jù)某一或多個企業(yè)的實際需求,面向社會招收愿意到該企業(yè)就業(yè)的對象,按照相關(guān)要求進行特定培訓,培養(yǎng)對象最終到特定企業(yè)中就業(yè)。第二,無限制型教育培訓。這種教育類型是指教育機構(gòu)自主設(shè)定課程體系,面向所有成人招生并提供培訓。培訓結(jié)束后,由受教育者獨立完成就業(yè)任務(wù)。
3.高等教育與職業(yè)教育方面
從高等教育與職業(yè)教育方面來講,教育機構(gòu)應(yīng)該為受教育者提供以職業(yè)能力為導向的優(yōu)質(zhì)高等教育,根據(jù)不同學科向成人提供具有系統(tǒng)性特征、前沿性特征的高等知識,使得受教育者在人才市場中展現(xiàn)出良好的競爭力。從工作崗位角度進行分析,成人高等職業(yè)教育的受教育者本身具備一定的崗位能力,這類教育機構(gòu)的培訓目的為:使得成人獲得勝任更高崗位員工的能力,促進其職業(yè)技能的提升及再發(fā)展。
通過上述分析可知,未來我國的職業(yè)教育將朝向高等化、職業(yè)化、服務(wù)化方向發(fā)展。成人高等職業(yè)教育作為職業(yè)教育的一個分支,其教育質(zhì)量直接影響成人的就業(yè)情況。為滿足成人的需求,提升教育質(zhì)量,教育機構(gòu)需要準確定位自身的特征,并通過建立教育質(zhì)量監(jiān)控系統(tǒng)的方式開展教育培訓工作,為我國社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展提供大量符合要求的人才。
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