探究從嚴治黨下企業(yè)黨建工作思路

王養(yǎng)孝

摘 要：本文闡述了從嚴治黨下做好企業(yè)黨建工作的重要意義，剖析了目前我國企業(yè)黨建工作中存在的不足，提出了從嚴治黨下做好企業(yè)黨建工作的思路和方法。

關鍵詞：思路；企業(yè)；黨建工作；從嚴治黨

前言：根據(jù)近幾年的發(fā)展狀況來看，隨著我國企業(yè)改革的不斷深化，企業(yè)規(guī)模的不斷壯大，企業(yè)自身的實力和競爭力有了很大的提升，但由于多種因素的影響，一些企業(yè)出現(xiàn)了現(xiàn)代化制度不健全、經(jīng)濟布局和結構不合理、企業(yè)黨建需要加強等亟待解決的問題。

一、從嚴治黨下做好企業(yè)黨建工作的重要意義

我國企業(yè)需要發(fā)揮自身在社會主義市場經(jīng)濟中的優(yōu)勢，發(fā)揮出企業(yè)在黨組織中的政治優(yōu)勢，以生產(chǎn)經(jīng)營為中心，不斷提高企業(yè)自身的核心競爭力。目前我國正處在一個全面建設小康社會的重要時期，也是企業(yè)面臨新挑戰(zhàn)、新轉(zhuǎn)型的非常時期。在這樣的新形勢下，作為國民經(jīng)濟發(fā)展的重要支柱，必須改革創(chuàng)新黨建工作，認真落實“國有企業(yè)黨委發(fā)揮領導作用，把方向、管大局、保落實，依照規(guī)定討論和決定企業(yè)重大事項”的工作要求，在決策程序上，推動各級黨組織把黨委會研究討論作為董事會、經(jīng)理層決策“三重一大”問題的前置程序，充分發(fā)揮黨組織在企業(yè)改革發(fā)展工作中的優(yōu)勢。有效的改進和加強企業(yè)的黨建工作，不僅能夠提高企業(yè)的核心競爭力，還能增強企業(yè)的綜合實力，并且抓好黨建工作，還能對企業(yè)起到領導政治方向的作用，使國企永遠姓“黨”。作為我國國民經(jīng)濟的重要基礎，企業(yè)必須要將涉及到國計民生的一些關鍵性領域和重要部門的指導作用進行有效的發(fā)揮，進一步改善和加強企業(yè)領導的管理，更好的發(fā)揮出黨建工作在企業(yè)中的政治核心作用，這樣做既有利于著企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展，對于黨和國家的發(fā)展也具有重要的意義。

二、目前我國企業(yè)黨建工作中存在的不足

目前我國企業(yè)中黨建工作有效的機制沒有完全建立，為了能夠適應黨建工作的進一步發(fā)展，企業(yè)內(nèi)部制度必須要進行調(diào)整和修訂，創(chuàng)建一個統(tǒng)一的、規(guī)范的和權威的制度體系。一要進一步明確新形勢下黨建工作的目標責任體系，建立完備的黨建工作責任機制，使黨建工作的考核機制得到更有效和更科學的發(fā)展。二是企業(yè)中黨組織的定位不明確，因為生產(chǎn)經(jīng)營的任務比較繁重，會一定程度的造成有些黨政“一肩挑”企業(yè)重經(jīng)營輕黨建現(xiàn)象的發(fā)生，領導干部對工作上的創(chuàng)新度不夠重視，對黨建中“融入中心進入管理”的重要性和緊迫性理解不到位，融入中心的有效措施和辦法不多，最后出現(xiàn)一手抓的傾向。三是責任分工不明確，一部分黨組織只注重抓好干部職工的思想政治工作，對黨建工作的責任制落實不徹底，自身的職責和目標不夠明確，導致了黨建工作作用不能有效發(fā)揮，阻礙了企業(yè)長遠、持久、健康發(fā)展。

三、從嚴治黨下做好企業(yè)黨建工作的思路

企業(yè)應積極舉辦豐富多彩的黨建文化教育活動，增強企業(yè)的凝聚力和向心力、戰(zhàn)斗力。企業(yè)黨建要實施請進來，走出去的戰(zhàn)略，和各大高校、科研院所和黨建經(jīng)驗豐富的單位加強合作，借助優(yōu)勢的黨建資源，用多種形式、富有感染力的活動去激發(fā)企業(yè)干部職工的工作熱情和創(chuàng)造熱情。可以通過開展講座、論壇、演講比賽、項目觀摩等多種形式，使廣大職工在活動中受到教育、受到啟發(fā)，內(nèi)化于心、外化于形。還可以觀看反腐倡廉藝術作品、警示教育等形式，讓廣大職工提高廉潔自律從業(yè)意識，時刻繃緊不敢腐、不能腐、不想腐的弦。

青年是企業(yè)發(fā)展的希望，黨組織還要重視青年人才的選拔、培養(yǎng)、任用，營造公平公正的用人環(huán)境，用事業(yè)留人、感情留人、待遇留人，力爭打造一支具有協(xié)作、創(chuàng)新、具有高度責任心的優(yōu)秀團隊。從嚴治黨要始終遵循民主集中制度，嚴格執(zhí)行“三重一大”制度，對重大決策進行集體討論和探究。以職工代表大會為抓手認真抓好民主管理和民主監(jiān)督工作。通過職代會，廣大職工能夠直接參與單位的管理，行使職工代表大會的各項權力，職工有了更多的知情權和審議決定權，提高提案辦理落實率，增強民主決策的實效性。

此外，企業(yè)還要抓實對全系統(tǒng)中各級黨組織的黨務干部和負責人的管理，定期開展民主生活會、組織生活會，指引各級黨組織黨員領導干部進行批評與自我批評。要清楚的掌握整改時間節(jié)點，落實各項工作責任和企業(yè)領導責任，嚴格落實整改計劃。企業(yè)黨委領導要嚴格落實從嚴治黨責任制，以身作則，帶頭遵守各項規(guī)定，向全體黨員干部做出表率。

四、結語

在從嚴治黨的新形勢之下，企業(yè)要進一步開展豐富的黨建文化教育活動，加強企業(yè)干部職工的思想政治教育和和廉潔從業(yè)意識，始終堅持以德育人，為企業(yè)黨組織培育和引進人才，確保黨建工作在企業(yè)發(fā)揮應有作用，做到黨建、業(yè)務兩手抓、兩不誤，兩促進。

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