供電企業黨建與精神文明建設問題解析

【摘要】：在我國社會主義文化建設過程中，黨建工作與精神文明建設的有機融合使其最關鍵的要求，且通過高效、有序落實各項黨建工作，也能夠在一定程度上為精神文明建設工作的科學安排提供有力支持。因此，對于供電企業來講，在實施文化建設過程中，應對黨建、精神文明建設工作的有機融合給予足夠重視與深入探究，以此來為供電企業的革新發展提供重要的促進作用。

關鍵詞：供電企業；黨建與精神文明建設；問題解析

前言：作為社會主義市場經濟不可或缺的組成部分，供電企業直接影響著民生基礎產業的發展情況。特別實在新時期背景下，為了獲得更理想的發展前景，供電企業應從自身入手，充分重視起黨建工作的有效落實，并真正做到與精神文明建設的相輔相成，為企業各項工作的高效、有序落實提供有力保障與促進作用，以此來拓展出更廣闊的發展空間。

一、供電企業黨建與精神文明建設問題分析

首先，在認識上，在計劃經濟體制的長期影響下，很多供電企業都存在較為嚴重的重生產輕黨建的情景，導致黨建、精神文明建設工作經常流于表面形式，人為只要獲得理想的經濟效益，一切問題都能夠得到有效解決；其次，在人員素質上，在落后理念影響下，黨務工作人員的培訓工作也一直都缺乏重視，進而導致其人員專業素養、業務技能一直難以得到顯著提升，也未形成良好的政治素養與紀律思想；最后，落后、單一的工作形式，也無法滿足實際發展需求，不利于企業的健康、可持續發展[1]。

二、優化供電企業黨建與精神文明建設的策略探究

（一）樹立正確的思想理念

要想高效、有序的落實各項黨建、精神文明建設工作，其供電企業領導者、各部門工作人員首先就要樹立正確思想，充分重視起各項黨建、精神文明建設工作。對于供電企業來講，黨建工作是推動精神文明建設的關鍵手段，而精神文明建設則能夠為黨建工作提供有力支持，因此，對于企業黨員、黨員干部先鋒模范作用的有效發揮，供電企業應給予足夠重視，對黨建工作發現方向、主要目標做出準確把握，以此來為精神文明建設工作的順利開展創造良好條件，也新時代供電企業的健康、可持續發展提供重要支持[2]。

（二）重視工作隊伍的建設

不論是理念推廣，還是各項工作的有效落實都離不開人員的大力支持，因此，要確保黨員、精神文明建設工作的順利開展，前提是必須要建立起一支具有較高專業素養的黨務工作團隊，不斷加強建設力度，以此來促進基層黨組織戰斗力的逐步增強，將黨員的模范帶頭作用全面發揮出來，確保各項黨建、精神文明建設工作能夠得到有序安排[3]。一方面，企業應重視起黨建工作作風建設，加大思政教育力度，以此來從整體上提高黨務工作人員的政治素養、自律意識，全面適應新時代下，各項黨務工作提出的具體需求；另一方面，供電企業應組織黨務工作人員定期參與一些專業培訓活動，以確保其人員能夠及時掌握最新的理論知識與業務技能，優化其專業知識結構，充分體現出以人為本的工作理念，加強與人民群眾的密切聯系，以此來引導黨務工作人員全身心投入到黨建、精神文明建設當中。

（三）完善民主制度建設

通過不斷增強黨內民主性特征，不僅有助于拓展黨的創造性、鞏固團結性，也能夠盡可能的避免個人主義的持續蔓延。一方面，要充分尊重、突顯黨的主體地位，始終在黨內做到先知道、先討論與先行動的工作機制。對于一些重大事件，在最終決策之前，應對黨員干部、群眾的意見作出綜合考慮，真正體現決策的科學。民主性。而黨員群眾也要勇于、及時的提出自身意見，不要因干部的權威、個人主義而影響自身參與黨建工作的積極性；另一方面，對于供電企業直接選舉黨委、黨支部班子成員的試點范圍，也要結合具體情況給予適當的拓展，以此來成分體現出民主性，也確保所選人員能夠獲得群眾、黨員的廣泛認可；此外，對于黨內的相關事務的落實，要積極做到公開透明，加強對干部的日常監督考核，以此來為黨內各項工作的高效開展，構建和諧、民主的政治范圍。

（四）優化黨務工作形式

為了促進黨建、精神文明建設水平的不斷提升，供電企業應注重自身黨務工作形式的不斷優化，例如，在安排企業而基層員工參與一系列專業培訓時，不應盲目的嚴重單一的灌輸講解方式，而是要結合員工不同階段的具體需求，采用專題會議、講座，以及經驗交流等新穎多樣的方式來調動員工學習積極性，促進員工思政素養的全面提升?；蛘呤情_展專業技能競賽等趣味性、多樣性的黨建活動，真正將黨建、精神文明建設工作融入到一系列活動中，科學運用網絡手段來加大宣傳力度。

（五）科學構建反腐倡廉工作體系

一方面，供電企業應重視源頭治理工作，針對具體建設中存在的一系列問題，確定不同階段廉政文化建設工作內容、目標，以及相關人員的主要職責。同時，還要注重教育內容的不斷更新、拓展，引導更多黨員干部積極主動投入到黨風廉政教育中，重視模范帶頭作用的全面發揮，自覺接受黨組織的全面監督，為精神文明建設的推進創造良好條件。另一方面，要構建科學的廉政監督機制，運用更豐富多樣的模式來落實各項監督工作，積極鼓勵企業內部人員開展互評、自評，以此來真正做到從上到下的廉潔自律。

結語：綜上所述，各供電企業在經營發展中應充分認識到，黨建、精神文明建設通常都需要經過一個漫長且復雜的過程，在此過程中，應始終堅持電力系統科學發展的原則，全面理清各項工作思路，將提升企業經濟建設水平為重要發展目標，對黨建工作的具體落實做出不斷完善，也以此來為精神文明建設提供有力支持，真正實現兩者的協調統一進行，從而為企業贏得更高的經濟、社會效益。

參考文獻：

[1]李鳴明.解析供電企業黨建與精神文明建設問題[J].城市建設理論研究（電子版），2015，（21）：1444-1445.

[2]閆國榮.解析供電企業黨建與精神文明建設問題[J].企業家天地（下旬刊），2013，（6）：64.

[3]戚利英.探究如何做好供電企業黨建和精神文明建設工作[J].企業改革與管理，2014，（5）：41.

作者簡介：王莉潔，單位：國網河南武陟縣供電公司，研究方向：企業黨建和精神文明。