高校學生就業存在的問題及對策研究

[摘 要] 近年來高校招生規模越來越大，已從過去的精英化教育轉變成大眾化教育，伴隨著經濟下行的壓力，突出的就業難問題被政府、高校以及畢業學生所關注。從全國大學生就業難背景出發，結合淮安市整體情況，來探討就業難的原因，包括畢業生自身、淮安市市場經濟運行環境以及淮安市高教園區學校目前存在問題等方面。面對就業難問題提出解決對策，優化政府、學校、學生之間的聯系，協調利用各種平臺資源，多渠道保證和激勵學生進行創業擇業。

[關 鍵 詞] 高校學生；就業難；原因；解決對策

[中圖分類號] G647 [文獻標志碼] A [文章編號] 2096-0603（2017）29-0226-01

一、介紹全國高校學生就業背景概況

高校招生自1999年擴招以來，生源數量不斷攀升，由2001年高校畢業生114萬人增長至2015年的749萬人，數量增長近7倍，加上以往畢業的沒有找到工作的學生，可想而知，中國大學生畢業情景應該不容樂觀。面對復雜的經濟形勢，大學生就業難開始頻繁出現在各大媒體報道中。

二、介紹淮安市高教園區學生整體概況

淮安市高教園區位于市區南部，京杭大運河南岸，淮海南路以東，寧連路以北，區域面積19平方公里。2002年11月經省政府立項批準，2003年4月開工建設。截至2015年12月，淮陰工學院、南京林業大學南方學院、江蘇食品藥品職業技術學院、淮安信息職業技術學院、江蘇財經職業技術學院、江蘇省淮陰商業學校、江蘇護理職業技術學院先后入駐，其中淮陰工學院和南京林業大學南方學院為省屬本科層次院校，江蘇食品藥品職業技術學院、淮安信息職業技術學院、江蘇財經職業技術學院為省屬專科院校，江蘇護理職業技術學院為2015年剛剛升格為省屬高職院校，江蘇省淮陰商業學校為市屬中等職業學校，在校學生合計近7萬人。

三、淮安市高教園區學生近幾年的就業現狀分析

2010～2015年，淮安市高教園區學生年畢業學生數量從1.6萬人增長到目前的2.3萬人，每個學校都非常重視學生就業，從原先只關注就業率改變成多方位關注，不僅關注學生的就業率，更加關注學生的就業質量，提倡就業創業，鼓勵學生積極創業。2010年學生就業平均月收入不到2000元左右，2015年就業月薪普遍高于3000元。自主創業的道路上從來不缺乏失敗者，眼高手低的行動往往會讓學生走得更艱辛。

四、淮安市高教園區學生就業難的原因分析

（一）畢業生總量持續增長

2010年淮安市高教園區畢業生為1.6萬人左右，2015年已經增長至2.3萬人，年增長率為10%，加上往年畢業學生、外省淮安籍學生、外省生源到淮安就業人數，總體就業壓力急劇增長。

（二）有效崗位數量增長緩慢

在國際金融危機持續蔓延的背景下，經濟增長對就業的拉動作用逐步減小，淮安盡管這幾年一直保持高速增長，但是經濟形勢下行壓力仍然很大，淮安外資企業和大型企業提供的就業崗位逐年下降。

（三）畢業生自身條件不足

首先，學生的整體學歷與對應的工作崗位要求相對偏低。高教園區內學校中，工學院是普通省屬公辦本科，南方學院是獨立學院，食品學院、信息學院、財經學院是大專院校，商校是中專校，針對學生素質來說，整體都不是太高。其次，學生缺乏工作經驗以及溝通技巧，人文情懷培養意識不夠。

五、解決高校學生就業問題的對策

（一）加強就業援助政策法規的制定

淮安市市政府、人社局、教育部門響應國家、省的號召，開展一系列就業活動。淮政發[2015]81號文《市政府辦公室關于轉發市人力資源社會保障局等部門淮安市大學生創業引領計劃的通知》堅持推進大眾創新創業，突出大學生創業在就業工作中的位置，健全政府激勵、社會支持和個人自主創業的工作機制，使大學生創業意識和創業能力進一步增強，創業環境和服務機制更加優化。

（二）提高高校學生對就業問題的認識

“先就業，后擇業”，就是先找到一個單位就業，積累一定的工作經驗，然后再去擇業。首先要確定職業發展方向，然后鎖定職業目標就業，只有遵循這個基本路線，職業生涯才能最大限度地實現。

（三）為高校學生做好就業規劃

從踏入大學校門開始，直至奔向競爭激烈的社會，高校學生都應充分認識到就業知識、就業素質培養的重要性，要為自己大學學習生涯樹立目標，確保大學生活充實。高校可以在四年里定期開展就業指導活動或開設相關職業生涯規劃、創業就業等就業指導課程，也可以開設一些諸如社交禮儀、人際關系等課程。

當代大學生就業問題是不容忽視的一個問題。造成淮安市高校大學畢業生就業困難的原因包括學生自身、高校、政府、用人單位等因素，只有解決好大學生就業問題，淮安市才有可能得到更好更快的發展。只要學生、社會、高校、政府都為這一問題付諸努力，相信不久的將來大學生就業將不再是個問題，大學生將成為就業的強勢群體。

參考文獻：

楊寶珠.當代大學生就業觀存在的問題及對策研究[D].東北師范大學，2009.