新形勢下石油企業黨支部建設管理對策分析

明躍霞

摘 要：隨著我國社會主義市場經濟的不斷發展，石油市場結構不斷調整。在全新的發展趨勢下，如何更好的發揮石油企業黨支部建設管理的作用，已經成為人們關注的焦點。這不僅是進一步發揮黨支部的指導和管理作用的要求，也是石油企業穩定、可持續發展的必然選擇。鑒于此，本文針對新形勢下石油企業黨支部建設的必要性進行分析，并提出相應的管理對策。此次研究的主要目的是為我國新形勢下石油企業黨支部建設的發展貢獻力量。

關鍵詞：石油企業；黨支部建設；管理對策

新形勢下石油企業黨支部建設，是深入貫黨的十九大精神的具體體現。黨支部組作為黨進行管理的基層組織，是實現人民群眾與黨的日常工作緊密聯系的溝通橋梁。在當前積極飛速發展的時代背景下，石油企業的的生存和發展遭受巨大挑戰。不斷變化的市場經濟形式，以及新能源結構的調整，對石油企業的管理和發展提出了更高的要求。因此，必須加強對新形勢下石油企業黨支部建設的重視程度，深化石油企業體制改革，從整體上提高石油企業的市場競爭力和生產經營水平。進而，確保石油企業的穩定可持續發展，我國過的國民經濟的增長提供重要保障。

1 新形勢下石油企業黨支部建設的必要性分析

石油企業黨支部建設作為基層度黨組織工作，在強化黨與人民群眾的溝通方面具有重大意義。新形勢下石油企業黨支部建設能夠將黨組織的工作情況，以及人民群眾關注的大事真實的反應出來。這是黨組織建立和發展的基礎，也是石油企業生存和發展的必然選擇[1]。同時，新形勢下石油企業黨支部建設能夠為黨員之間提供交流的平臺，能夠營造良好的共同學習、相互促進的氛圍。能夠確保黨組織的先進性，不斷增強黨組織的凝聚力和號召力，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用。另一方面，針對我國經濟發展和體制改革的關鍵時期。石油企業的發展受市場環境和外來文化的影響，新形勢下石油企業的黨建工作繼續調整。必須對那些不良的風氣進行抵制，確保石油企業黨支部建設的純潔性。新形勢下石油企業黨支部建設，是響應“黨支部建設提高年”發展的重要表現。

2 新形勢下石油企業黨支部建設管理策略分析

（一）堅持以人為本的核心立場不動搖

以人為本堅持群眾發展路線是我國的執政理念，也是黨建工作的重中之重。在當前經濟社會快速發展的大背景下，以人為本的觀念被賦予了更多新的內容。改革開放以來，文化的多元性和意識形態的豐富，對以人為本的黨建工作核心提出了新的要求[2]。黨組織的先進性、純潔性成為黨建工作的戰略發展目標，科學發展觀為黨建工作的開展提供了發展方向。新形勢下石油企業黨支部建設工作，在面對重重考驗的同時，也是自身改革發展的重大機遇。

為確保新形勢下石油企業黨支部建設的先進性和純潔性，必須深入貫徹落實以人為本的核心思想。在黨的十九大精神的指導下，實現自身的突破和發展。在這個不斷發展完善的過程中，需要人民群眾大力支持的同時，更重要的是接受人民群眾的監督。在與人民群眾深入密切的交流過程中，充分了解人民群眾的需求，為人民群眾辦實事。發揮黨組織的先進文化和先進思想的引導作用，切實的做好人民群眾所關心的大事小情。在確保新形勢下石油企業黨支部建設的純潔性方面，充分發揮人民群眾的監督作用，對自身素質和工作能力進行嚴格要求。確保石油企業黨支部建設工作的透明度，為人民群眾的監督提供更多的渠道。利用當下的各種網絡渠道，宣傳反腐倡廉工作的同時，盡力多渠道的監督舉報機制，確保人民群眾的管理發揮實效。

（二）提升整體素質發揮戰斗堡壘作用

在當前新形勢下石油企業黨支部建設，必須充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用。在社會主義市場經濟發展的大形勢下，對于石油企業黨支部建設的工作水平和能力提出了全新的要求。在面對不斷變化的市場形式和發展需求的情況下，石油企業黨支部建設必須以發展的眼觀看問題。通過不斷的學習提高自身的整體素質，以更好的發揮戰斗堡壘作用[3]。新形勢下石油企業黨支部建設要求黨員干部們樹立終身學習的觀念，在學習過程中實現自身能力的提高。進而，在石油企業面臨能源結構調整發展的關鍵階段，黨員干部帶頭學習，發揮指導作用。組織石油企業員工參與到對新的石油知識和技術的了解當中，進一步提高是偶企業的整體素質。為石油企業的發展提供重要的人才保障，促進石油企業畹町持續發展。

（三）增強責任感和使命感為黨建工作保駕護航

新形勢下石油企業黨支部建設工作，作為石油企業發展管理的重要組成部分。必須確保黨支部建設工作落到實處，真正發揮黨組織對石油企業日常生產的指導和管理作用，確保新形勢下石油企業黨支部建設保質保量的進行。因此，必須加強對新形勢下石油企業黨支部建設人員的思想教育工作，確保黨建工作人員具有高度的責任感和使命感[4]。這是做好新形勢下石油企業黨支部建設的重要保障，也是發揮黨組織先進性的重要體現。在當前全新的發展形勢下，各種新情況、新問題層出不窮，這是對石油企業黨支部建設工作人員的重大考驗。在實際的石油企業生產運營過程中，抓住石油企業發展的薄弱環節進行系統性的整改。這就要求黨員干部充分的發揮帶頭作用，在具備長遠的發展眼觀的基礎上，奮斗在石油企業工作難點、重點的最前線。在以中國特色社會主義思想為指導下，激發工作熱情，不斷的開拓創新，帶動全體企業員共同奮斗，進一步提高石油企業的發展水平。

（四）完善考核機制抓好黨內監督

完善的考核機制的新形勢下石油企業黨支部建設發展的重要組成部分，也是確保黨建效力的直接手段。完善的考核制度能夠確保新形勢下石油企業黨支部建設的順利進行，能夠提石油企業黨建工作人員的積極性。在考核機制的制定過程中，黨章規定的義務與黨員所在崗位職責相結合，落實全面從嚴治黨的基本要求[5]。對黨建工作的進展進行實時的監督，考核模式可以采取定期檢查和不定期抽查相結合的模式。同時，制定完善的評價體系，在注重總評的同時，也要具有量化的分部分和階段的評價。在確保考核制度足夠完善的基礎上，確保對考核結果足夠的重視。根據考核結果對工作優異能力突出的黨建工作人員進行獎勵，對表現不合格的進行相應的處罰。這樣不僅能夠在企業內部形成相應的競爭機制，還是確保企業生產經營效率的有效手段。在完善的考核機制的保障下，新形勢下石油企業黨支部建設的工作效力能夠得到充分的體現。

3 結論

新形勢下石油企業黨支部建設，是黨支部規范年建設的重要組成部分。黨的十九大精神的指導下，石油企業黨支部建設能夠提高黨基層組織的管理水平，為石油企業的發展保駕護航。在此次研究過程中，通過對新形勢下石油企業黨支部建設的必要性進行分析。提出堅持以人為本的核心立場不動搖、提升整體素質發揮戰斗堡壘作用，以及增強責任感和使命感為黨建工作保駕護航和完善考核機制確保工作效力的發展對策。望此次研究的內容能為我國新形勢下石油企業黨支部建設的發展提供參考性建議。

參考文獻

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[3]鄒穎.淺談新形勢下如何創新、改進國企基層的黨支部工作[J].企業文化旬刊，2017，3（8）：229-229.

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[5]胡春年.怎樣做好新時期環境下國有企業基層黨支部建設工作[J].經貿實踐，2015，3（9）：231-231.