新時期企業報做好民生新聞的思考

摘要：所謂民生新聞就是關注人民生計，關心百姓生活的新聞。如何做好民生新聞報道，是一個重大課題，它涉及世界觀、方法論的問題，也涉及能力作風問題，還涉及體制機制的問題。《晉城煤業》是晉煤集團重要的宣傳輿論工具，作為企業報紙，必須充分發揮自身優勢，緊緊圍繞百姓生活，解讀企業重大決策，努力做好民生新聞，在實踐中不斷摸索和嘗試，真正成為企業黨政聯系職工群眾的橋梁和紐帶，在企業轉型跨越發展、健康和諧發展中發揮不可替代的作用。

關鍵詞：企業報 民生新聞 實踐 摸索

民生新聞是一種對普通老百姓感同身受和利益關切的姿態，體現于它的民生視野、民生態度、民生情懷，并且它可以最直接和廣泛地實現媒體下情上達的功能以及媒體的輿論監督在樹立社會公共道德和保障社會公共利益方面的積極作用。企業報紙要做好民生新聞，必須深刻認識以下幾點：

一、民生新聞的興起

民生新聞實際上是和報紙相伴而生的。20世紀20年代鄒韜奮創辦了《生活》周刊，強調新聞必須貼近民眾、貼近生活。著名報人成舍我同時代創辦的《民生報》，首次公開舉起民生的旗幟。新中國的黨報事實上也一直在進行民生新聞的實踐，《人民日報》的報名，很好地詮釋了民生新聞的價值取向。所以說，民生新聞不是一種類型，更多的是指一種理念、一種視角，反映的是新聞的價值取向和新聞工作者的世界觀、價值觀。民生新聞在當前變得空前重要，歸根結底是社會政治、經濟、文化發展的結果。

1.“以人為本”的思想。隨著經濟體制的深刻變革，社會結構的深刻變動，利益格局的深刻調整，思想觀念的深刻變化，黨和國家越來越重視民生問題，并將改善民生作為黨和政府的重要任務，這為民生新聞提供了廣大的政治文化背景。

2.“三貼近”宣傳原則。黨的十六大以后，中央領導同志對宣傳思想文化工作提出了“貼近實際，貼近群眾，貼近生活”的三貼近要求，這既是對以往民生新聞傳播的一種肯定，又是對其后民生新聞傳播的一種推動，是地方媒體求生存求發展的選擇。

3.為老百姓排憂解難。在實踐中，一些群眾因貧困治不了病、孩子上不了學，媒體對其進行報道以及呼吁，多數都能收到一定的效果；某些政府部門和服務機構嚴重失職，對人民群眾的疾苦不聞不問，媒體一出面，往往也能夠促成問題的解決。

《晉城煤業》作為企業報，最近幾年，也非常重視民生工作的報道，并且不斷地創新報道形式，努力改變以往報紙新聞“生冷硬澀”的狀況，讓新聞鮮活起來。2007年左右，《晉城煤業》曾經在四版副刊版開設“情感QQ”欄目，對民生新聞進行了初步嘗試。2008～2009年先后在一版醒目位置開設了“和諧家園”、“特別關注”等欄目。2010年，《晉城煤業》在調整發展思路，拓寬版面報道內容，確定報道風格的時候，在原有欄目的基礎上，確定了民生、和諧、家園、社區、人物等主題版面，報道力度和篇幅前所未有。2011年，又增加了月末版，民生新聞的篇幅和分量進一步加大，由此體現出《晉城煤業》對民生新聞的重視程度。

二、民生新聞的特點

1.實用性。民生新聞最顯著、最重要的特點是其具有實用性的功能。幫助老百姓解決衣食住行方面的實際困難、對人民群眾進行子女教育等給予方法上的指導，以至于出現了“有困難，找媒體”的現象。

2.故事性。民生新聞雖然選擇的都是百姓小事，但大都展開了其故事情節，適合讀者的傳統欣賞習慣。新聞中有情節、有細節，同時注重營造現場氣氛，這從心理上更拉近了和普通受眾的關系，也更強化了新聞傳播的效果。

3.互動性。許多媒體采取了受眾互動的形式，如請受眾提供新聞，動員受眾自拍新聞，通過電話或手機短信發表意見等等。

三、做好企業民生新聞的思考

民生新聞不僅包括題材選擇上的民生內容，而且包括報道立場上的平民視角、價值取向上的民本意識、報道方式上的民眾話語。因此，企業報要做好民生新聞，就要求企業報新聞工作者既要有民生意識，又要有大局意識，既要有輿論監督意識，又要有輿論引導意識，真正地關注民生，關注職工的衣食冷暖和喜怒哀樂。

1.著眼大局，化解矛盾。民生新聞離不開輿論監督，企業報紙要立足于解決問題和化解矛盾，積極構建和諧企業。從這個意義上說，企業民生新聞不僅要對新聞事件進行多角度、立體化的報道，揭示事件發展變化的過程及其本質，更要挖掘出隱藏在事件背后的社會意義，發揮正確的輿論引導作用。

2.提高品位，關注民生。民生新聞要做到“與生活同源、與百姓同心”，要貼近百姓生活，站在百姓的立場關注民生問題。企業報新聞工作者要站在與職工群眾同呼吸共命運的立場上，走進基層，在民生新聞報道中體現出民生視野、民生態度和民生情懷，體現主流媒體的話語權，給廣大職工群眾和困難群體以應有的人文關懷。

3.創新形式，拓寬領域。民生新聞要做到一樣的新聞、不一樣的視角和寫法，要注意采訪方式和敘述方式，從百姓的生活切入話題，以聊天的方式，讓百姓敞開心扉，力求民生新聞的趣味性和可讀性，努力做到“小民生”與“大民生”兼顧。企業報新聞工作者必須樹立“大民生”的新聞理念，拓寬民生新聞的報道空間，擴展民生新聞的題材范圍，通過民生的角度解讀企業福利、醫療保險、住房、職工子女教育、就業等方面的重大舉措，以及對職工造成的積極影響。

綜上所述，就一個企業來說，民生問題直接關系著企業的健康、穩定、和諧發展。因此，企業報新聞工作者必須堅持“以人為本”和“三貼近”的原則，認真宣傳好事關企業職工民生的政策和舉措，把報道觸角深入到職工群眾生產生活的各個方面、各個領域，切實為職工群眾排憂解難，并引導職工對企業實事好事的關心、參與和對企業黨政的支持，進而以主人翁的姿態積極投身實際工作，為企業改革發展凝聚起強大的競爭合力。

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（作者單位：山西晉城煤業集團報社）