加強作風建設永遠在路上

沒有規矩，不成方圓。作風建設無論是在戰爭年代還是在和平時期，都有其迫切性和必要性。作風是在思想、工作和生活等方面表現出來的態度或行為上的風格。作風是一個集體甚至小到個體的具體形象，是企業的性質、宗旨的重要體現，是員工戰斗力、創造力和凝聚力的重要內容。加強作風建設是一個長期的、漫長的過程，廣大黨員干部要始終將思想和行動統一到中央的決策部署上來，鍥而不舍、馳而不息地推進作風建設，深刻認識到加強作風建設的重要性。

加強作風建設有利于黨員干部加強個人修養、樹立良好思想觀念、行為方式、工作習慣，為加強責任心、提高執行力提供約束機制。我們要以加強作風建設活動為契機，加強學習、自查自糾、建立良好的機制，切實做到精神更加振奮、作風更加務實、行為更加規范、服務更加優質、紀律更加嚴明，為確保各項工作和目標任務的順利實現打下了良好的基礎。

加強作風建設是黨員干部樹立干事創業形象，更好服務群眾，增強干群凝聚力，推動各項工作健康有序進展的重要力量。領導干部必須樹牢群眾觀點，帶著感情、帶著責任去做好聯系服務群眾的各項工作，只有做到百分之百用心、百分之百盡力，才能最大限度地讓群眾滿意。黨員干部必須增強轉變作風的自覺性、主動性，以境界能力作風的大提升，贏得發展、贏得民心、樹立形象。

加強作風建設是凝聚攻堅克難強大力量的重要保證，是決定事業成敗的關鍵。作風關乎命運，作風決定成敗，可以說，無論是黨的“大事業”還是企業的“小事業”，作風建設都起著至關重要的作用。這就要求我們黨員干部要堅持求真務實，真抓實干，狠抓落實，務實求效，在應對企業困境的沖擊，接受嚴峻考驗的過程中，增強黨性、改進作風、提高本領。

加強作風建設是發展新常態下實現新作為的重要保障。我國經濟發展已經進入新常態，發展的條件、方式、動力發生了全新的變化，在這種大背景下要開辟發展新途徑、培植新的增長點、拓展發展新空間，面對的要求更高、挑戰更多、難度更大。廣大黨員干部必須持續提振干事創業的士氣，持續鼓足克難攻堅的勇氣，持續強化苦干實干的作風，持續提升落實力、執行力，以過硬的作風來保障各項發展目標的實現。

加強作風建設是全面從嚴治黨新常態的政治要求。作風建設關系黨的形象、關系人心向背、關系黨和國家生死存亡。習近平總書記反復強調，作風建設永遠在路上，必須抓常、抓細、抓長，持續努力、久久為功；必須以最嚴格的標準、嚴厲的舉措治理作風問題，打好攻堅戰持久戰。當前，從嚴管黨治黨、從嚴正風肅紀、從嚴管理干部已經成為全面加強黨的建設的新常態。黨員干部必須自覺認識新常態，適應新常態，把握新常態，在新常態中積極推進作風轉變。

那么，如何加強作風建設顯得尤為重要。

一是要增強作風建設的自覺性。作風是一個人、一個干部、一個員工世界觀、人生觀、價值觀的外在體現，是其理想信念、政治理念、道德境界的再現。由此可見，加強作風建設最根本的問題就是思想作風方面。思想是行動的前提，具有支配行動、決定行動的特征。實現工作作風的改進，轉變思想作風是源頭活水。一個人的思想境界決定了這個人的為人處事和行為做派，言為心聲，思想境界的高低決定著精神狀態。只有在思想上能夠引起足夠的重視，作風建設才能夠真正落地開花，才能夠轉變因循守舊的工作作風，運用新方式、新方法，提高工作的主動性和創造性。

二是要確保作風建設落實在行動上。作風是干好一切工作的前提和保障，改進工作作風、提高服務質量，既是基層群眾的迫切期望，又是履行好本職工作的基本要求，作為一名企業機關的普通員工，在具體的工作中，應從以下幾點轉變作風，把作風建設落實在具體的工作中。

（1）要堅定不移地執行企業的各項規章制度。這就要求我們自覺約束和規范自己的行為。在工作上積極主動，自覺遵守企業的各項規章制度，部門與部門之間，員工與員工之間互相尊重，相互協作，要真正做到心系企業，感恩企業，以公司的利益為重，不做有損公司形象或名譽的事。

（2）要不斷提高自身素質。學習是一個逐步積累的過程，不能一蹴而就，應始終保持對學習的恒心和毅力，對待業務要有一種鉆勁和韌勁，這樣才能成為行家里手。學貴在勤。在工作之余，都可以進行見縫插針式的點滴學習，日積月累，從少到多，就可以“天塹變通途”。學貴在思，古人講：學而不思則罔。光學習不思考，學識就上不了層次；光思考不學習，就只能原地打轉轉。學貴在用。從實踐中來，到實踐中去，是學習必須永遠遵循的基本原則。不僅要學習業務知識，更要學政治理論知識，要系統地學習，不能蜻蜓點水，只求大概，不求甚解。要通過思想上的重視學風，進而做到勤于學習、精于思考、勇于實踐，形成在學習中工作和在工作中學習的良好風氣。

（3）要不斷增強服務意識。作風轉變是干好工作的前提。良好的作風是干好一切工作的基礎，也是干好一切工作的根本。作為一名機關工作人員，必須徹底轉變以前一些不正確的觀念，增強服務意識和責任意識，對分公司前來辦事者要真心誠意地對待，對存在疑惑和所遇到的困難要做到耐心細致、態度溫和，以熱情的服務態度、高效的服務質量為最終目標，從工作的點點滴滴做起，自覺地踐行，把良好的工作作風貫穿到日常的具體工作當中。

（4）不折不扣的執行力。干部員工要充分認知自己所扮演的角色和應擔負的重任。我們每一位干部員工都要清楚自己到底要為企業做什么，到底要為企業負什么責，怎樣才能按企業的要求去執行工作的每一個環節，怎樣才能執行好工作的每一個環節，每一位員工只有都清楚了這些，下一步才能更好地制定目標，制定和落實好保證目標實現的措施，到位做實，扎實做好工作。大家都知道，“沒有任何借口”是美國西點軍校建校200年來奉行的最重要的行為準則，就是強調“每一位學員要想盡辦法去完成任何一項任務，而不是為沒有完成任何一項任務去尋找借口”。可見，執行，就是不折不扣；執行，應該沒有任何借口。提高執行力，就要樹立“嚴、細、實”的工作作風，做到精益求精、不折不扣，把任何事情做好、做細、做精。

三是要切實解決作風建設中出現的突出問題。十八大后，黨中央一再強調加強作風紀律建設的重要性、必要性、緊迫性，黨員領導干部務必帶頭遵守、認真執行。廣大黨員干部在工作中要進一步大力倡導勤奮好學，學以致用；心系群眾，服務人民；真抓實干，務求實效；艱苦奮斗，勤儉節約；顧全大局，令行禁止；發揚民主，團結進??；秉公用權，廉潔從政；生活正派，情趣健康等良好風氣。這些良好風氣的養成，是加強黨員領導干部作風建設的基本內容，也是實現黨員領導干部作風進一步轉變的鮮明標志。我們要從小事做起、從我做起，從節約一張紙、一支筆、一度電、一滴水做起，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，真正做到人人是形象，事事樹形象，筑牢作風建設的銅墻鐵壁。

形成新常態不易，保持新常態更難。通過加強作風建設，不斷促使黨員領導干部進一步提高思想認識，以嚴明工作紀律、培養人格力量為著力點，在思想作風上，突出與時俱進；在學風上，能夠學以致用；在工作作風上，注重執行、注重效率、注重質量、密切聯系群眾；在生活作風上，保持艱苦奮斗的優良傳統，努力克服自身的不足，改正不良風氣，加強工作責任心，把心思用在事業上，把精力花在學習上，把功夫下在落實上，以堅定的政治自覺和思想自覺，提效能、轉作風、促落實，讓好作風成為一種信念、一種習慣、一種風氣、一種常態，確保各項目標任務的順利實現！

（作者單位：山西一建集團有限公司）