首赴海外“試水” 引進高精尖缺人才

山西省衛生計生委組團“走出去” 招才引智工作持續發力

科學導報訊 記者耿倩 11月19日，記者從山西省衛計委獲悉，為進一步落實“人才優先、科教興醫”戰略，盡快補齊山西健康與衛生事業發展短板，增加山西省優質衛生服務資源總量，擴大科技人才引進帶動效應，省衛計委繼去年“進京入滬赴粵”三次開展招才引智工作后，于近期又密集啟動了新一輪招才引智計劃。據悉，本輪“走出去”招才引智工作，除了在“北上廣”復合型、緊缺型人才集中地繼續深挖外，還將首次赴海外“試水”。

據省衛生計生委武晉副主任介紹，本次海外“試水”將美國哈佛醫學院、霍普金斯大學醫學院、梅奧診所等世界著名大學和醫療機構定為“搶灘點”，省衛計委已計劃于12月中旬組織11個團組（單位）共44人的工作團隊前往目標地進行交流并開展招才引智工作，預計投入千萬余元，目前已達成人才和項目合作意向55項。11月～12月，還將組織18家省市直醫院和單位前往沈陽、廣州、北京、上海舉辦現場招聘會，計劃招聘和引進高端人才和優秀碩博士畢業生400余名。

為建立招才引智工作長效激勵、保障和服務機制，省衛生計生委制定了《大力引進高精尖缺衛生人才暫行辦法》。“這個辦法以務實的精神，進一步明確了招才引智工作的責任主體、投入主體和落實主體，解除了部分用人單位因科技人才引進持續擴大投入而產生的疑惑和顧慮，保證了招才引智工作的常態化、制度化，概括起來是‘一個站位、一個政策、一個制度、兩條通道、三項機制、三種手段、三個支撐’，共十四個主要舉措?！蔽鋾x介紹說，“力度是空前的、投入是空前的、保障服務也是空前的，很快將下發執行，值得期待。”

近年來，山西省衛計委把“人才優先、科教興醫”戰略置于全省健康與衛生事業發展優先保障的基礎地位來加快實施。去年三次走出去招才引智工作，共簽訂合作協議151項，柔性引進院士7名、海外高層次專家8名、國內頂尖醫學專家49名，為山西健康與衛生事業改革發展積累了寶貴經驗，提供了有力支撐。