醫(yī)院經(jīng)濟(jì)效益及影響因素

在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下，為了更好適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，醫(yī)院經(jīng)營模式也在不斷發(fā)生變化。本文主要對(duì)醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)效益及影響因素進(jìn)行探究分析，首先分析了醫(yī)院經(jīng)濟(jì)效益的原則，然后對(duì)影響醫(yī)院經(jīng)濟(jì)效益的因素進(jìn)行分析，以供參考。

醫(yī)療資源是每一個(gè)人必須的資源，也是保證自身身體健康和生命安全的重要資源。醫(yī)療資源的主要提供場(chǎng)所就是醫(yī)院。提高醫(yī)院經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)醫(yī)院快速發(fā)展，是保證醫(yī)院能夠提供充足醫(yī)療資源的前提。因此，分析影響醫(yī)院經(jīng)濟(jì)效益的因素，然后根據(jù)這些因素進(jìn)一步改進(jìn)醫(yī)院管理和經(jīng)濟(jì)模式是提高醫(yī)院經(jīng)濟(jì)效益的關(guān)鍵。

一、醫(yī)院經(jīng)濟(jì)效益原則

（一）投入與產(chǎn)出相聯(lián)系原則

醫(yī)院是服務(wù)性機(jī)構(gòu)，醫(yī)院的產(chǎn)出即為醫(yī)院提供的醫(yī)療服務(wù)。在分析經(jīng)濟(jì)利益的時(shí)候，不但要分析醫(yī)院的產(chǎn)出，還需要對(duì)醫(yī)院的投入進(jìn)行分析，找出兩者之間的關(guān)聯(lián)。因此，在分析醫(yī)院經(jīng)濟(jì)效益時(shí)，應(yīng)該充分遵守投入與產(chǎn)出相關(guān)聯(lián)原則。但是醫(yī)院又具有行政事業(yè)單位一樣的特性，國家撥付資金的同時(shí)，需要履行相關(guān)社會(huì)責(zé)任。在提供醫(yī)療服務(wù)的同時(shí)，醫(yī)院自身的地位也在不斷發(fā)生著變化。這種情況下，如果過于重視產(chǎn)出而忽略投入，很容易造成醫(yī)院工作重心的轉(zhuǎn)移，難以實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)成本的控制。

（二）有效公共產(chǎn)品原則

所謂有效公共產(chǎn)品就是指有意義的資源與成果。醫(yī)院是提供公共產(chǎn)品的重要場(chǎng)所，但是，并非所有的公共產(chǎn)品都有意義。如果分析經(jīng)濟(jì)效益時(shí)，沒有將公共產(chǎn)品進(jìn)行分類，將會(huì)導(dǎo)致醫(yī)院經(jīng)濟(jì)效益被高估，導(dǎo)致醫(yī)院對(duì)自身的經(jīng)營和發(fā)展情況做出錯(cuò)誤的判斷。因此，在分析經(jīng)濟(jì)效益的時(shí)候，應(yīng)該充分注意有效公共產(chǎn)品原則，力求經(jīng)濟(jì)效益分析更為準(zhǔn)確有意義。只有堅(jiān)持遵守有效公共產(chǎn)品原則，加強(qiáng)醫(yī)院服務(wù)質(zhì)量管理，才能更好地促進(jìn)醫(yī)院經(jīng)濟(jì)效益的發(fā)展和提高。

（三）全面投入原則

在遵守以上兩個(gè)原則之后，想要做好醫(yī)院經(jīng)濟(jì)效益的分析，全面投入原則同樣需要嚴(yán)格遵守。所謂全面投入原則就是指為了實(shí)現(xiàn)醫(yī)院的正常運(yùn)行與職責(zé)，需要將全部的財(cái)力、物力、人力投入其中的一種服務(wù)原則。全面投入原則不但需要保證服務(wù)質(zhì)量，還需要保證投入資源的利用率。因此，在分析經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)，應(yīng)該對(duì)固定資產(chǎn)與投入進(jìn)行全面具體的分析，保證成本分析到位。

二、醫(yī)院經(jīng)濟(jì)效益影響因素

（一）醫(yī)院人才穩(wěn)定性

隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，人才流動(dòng)性普遍偏大。同時(shí)，由于醫(yī)院對(duì)人才有著特殊的需求，人才流動(dòng)性大將會(huì)對(duì)醫(yī)院的發(fā)展造成嚴(yán)重影響。因此，保證醫(yī)院人才的穩(wěn)定性，是提高醫(yī)院經(jīng)濟(jì)效益的重要因素。在實(shí)際中，待遇是影響醫(yī)院人才穩(wěn)定性的重要因素。提高醫(yī)院工作人員的待遇，改革用人制度，完善薪資福利是提高醫(yī)院人才穩(wěn)定性的根本措施。所以，相關(guān)部門在調(diào)整用人制度的同時(shí)，醫(yī)院也要打破常規(guī)，利用豐厚的薪資待遇，留住本院人才的同時(shí)，吸引外來人才，提高醫(yī)院的實(shí)力，為醫(yī)院創(chuàng)造更高的經(jīng)濟(jì)利益，促進(jìn)醫(yī)院發(fā)展。

（二）醫(yī)療欠費(fèi)與醫(yī)院無償救助

醫(yī)療欠費(fèi)一直是困擾各大醫(yī)院尤其是公立醫(yī)院的重大難題，也是影響醫(yī)院經(jīng)濟(jì)效益的重要因素。每年，由于醫(yī)療欠費(fèi)導(dǎo)致的爛賬、壞賬、呆賬等情況，給醫(yī)院帶來嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失的同時(shí)，也極大程度影響了醫(yī)院正常發(fā)展。醫(yī)院是服務(wù)性機(jī)構(gòu)，也是獨(dú)立核算的單位，而我國相關(guān)規(guī)定當(dāng)中，存在對(duì)病人實(shí)行就近搶救治療的原則，如果醫(yī)院拒絕治療，將會(huì)受到嚴(yán)重的懲罰。醫(yī)療欠費(fèi)出現(xiàn)的原因很大一方面源于此。為了盡量避免醫(yī)療欠費(fèi)問題的出現(xiàn)，醫(yī)院可以聯(lián)合相關(guān)部分建立“無主”病人服務(wù)機(jī)構(gòu)，在減少醫(yī)療欠費(fèi)的同時(shí)，還能給病人一個(gè)保障，緩解醫(yī)院經(jīng)濟(jì)壓力，提高經(jīng)濟(jì)效益。

（三）醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)院基礎(chǔ)建設(shè)

醫(yī)療服務(wù)是關(guān)系著人們生命健康的重要服務(wù)，醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)院基礎(chǔ)建設(shè)既是醫(yī)院的口碑，也是病人選擇醫(yī)院的重要參考標(biāo)準(zhǔn)。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)當(dāng)中，醫(yī)院經(jīng)濟(jì)效益很大一部分由患者醫(yī)療費(fèi)用決定，因此，建立優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務(wù)，提供優(yōu)美環(huán)境，提升治療質(zhì)量是提高治療效率和診斷符合率的重要措施。醫(yī)院可以通過建立完善的管理和責(zé)任制度，加強(qiáng)各部門之間的橫向聯(lián)系，科學(xué)合理的調(diào)配床位，提高醫(yī)療質(zhì)量，才能更好地提升經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)醫(yī)院未來的發(fā)展。

三、結(jié)語

綜上所述，在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的當(dāng)今社會(huì)，想要提高醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)效益，就必須改變傳統(tǒng)經(jīng)營模式，引進(jìn)先進(jìn)的市場(chǎng)經(jīng)營思維，改善醫(yī)院相關(guān)制度，落實(shí)責(zé)任，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，加快醫(yī)院基礎(chǔ)建設(shè)。從而在為病人提供優(yōu)秀服務(wù)質(zhì)量的同時(shí)，提升醫(yī)院經(jīng)濟(jì)效益。（作者單位為蘇州市中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院）