淺析電子商務時代的信息管理與信息系統

黃治榮 成都信息工程大學銀杏酒店管理學院

淺析電子商務時代的信息管理與信息系統

黃治榮 成都信息工程大學銀杏酒店管理學院

隨著信息技術的飛速發展，電子商務走進了我們的生活。信息管理與信息系統已經不單單是一個商業的名詞，而是一個將消費者、商品、企業、物流融為一體的管理系統。具有選擇范圍廣、針對性強、消耗時間短等優點。但是由于出現的時間短，管理系統尚不完善。基于此，本文將針對電子商務時代的信息管理的現狀、解決方法以及信息系統的設計進行研究。

電子商務時代 信息管理 信息系統

電子商務的出現，改變了人們傳統的消費觀念，提高了人們的生活水平以及交易效率。在另一方面上提高了我國的綜合信息管理水平。因為，如今電子商務的信息管理還存在著一些問題，信息系統還不夠完善，這些成為了我國經濟發展的主要障礙，所以解決電子商務的信息管理與信息系統中存在的問題是很有必要的。

1 電子商務時代的現狀

雖然我國電子商務發展的時間較其他國家晚，但由于發展的速度快，各個方面已經不斷的趨于完善。根據中國電子商務檢測中心發布的《2015年度中國電子商務市場數據監測報告》表明，2016年我國的電子商務交易額增長了5．6個百分點，同比增長百分之三十七點五。并且電子商務的從業人員已經超過了兩千一百萬人，同比增長了百分之十一，并且電子商務的網購交易量達到了30254億元，相對于2015年來說增長了百分之九十七。這一系列的數據表明，電子商務的出現，改變了我國傳統的消費模式，在曾經生產水平較為落后的情況下，大大提高了交易量，滿足了人們日益增長的消費需要。

2 信息管理及信息系統出現的問題

2.1 管理模式缺乏針對性

現如今信息發展迅速，經濟發展也處在上升階段，信息管理的模式卻沒有發生明顯的變化，即便有改變，并沒有從根本上解決問題，管理模式缺乏一定的針對性，造成管理人員管理目標的不明確，使管理效率下降。例如計算機專業的學生在選擇就業面的時候應該更加側重于計算機方面，要有針對性，明確目標，這樣才能更好的進行管理。

2.2 培養管理人員的方法落后

要想使電子商務更快更好的發展，管理人才的培養是至關重要的。目前，我國管理人員的培養模式傳統，無法滿足現在企業對于人才的需求。想要更好的培養人才，要從兩個方面入手，第一，管理人員專業技術的培養。第二，管理人員的實踐能力。這兩點缺一不可，也就是說，管理人員在掌握專業知識的同時，還應具有將所學知識運用到實踐中的能力。現如今我國人員的培養大多忽略了管理人員的實踐能力，注重于書本知識，造成了管理人員無法將所學技能運用到實踐中去，進而無法滿足用人機構的要求。

3 信息管理及信息系統出現問題的解決方案

3.1 制定完善的信息系統以及明確管理目標

管理目標的明確對一個企業的管理有著至關重要的作用，只有制定了清晰明確的目標，企業才能有更好的發展。對企業的管理其實就是對員工的管理，首先，要對管理人員的工作進行詳細的劃分，并制定大的管理方向，這樣員工在工作的時候既可以有明確的方向，又可以發揮出本身的價值。制定明確的管理系統，例如，網站的建設、頁面的設計、產品的經營模式、供貨鏈的選擇以及如何處理好與客戶的關系等等。可以找專業的人員進行網頁設計，選擇有經驗并且專業的電子商務企業進行合作，嚴格把關產品的來源及方向等。只有將管理人員和管理系統制定好，管理目標以及信息系統出現的問題自然也就解決了。

3.2 科學培養管理人員

現如今企業對于人員的選擇條件越來越高，這就要求學校以及用人單位在培養人才的時候不但要使學生具有良好的知識儲備、分析能力還要有快速的反應能力和實踐應用能力。學校和企業在培養的時候，可以適當的加入一些實踐，例如每周安排一次實踐課，可以去合作的企業參觀學習，或者在一階段的學習結束后安排學生到單位實習，讓學生更加全面的了解企業運行的流程，對所學知識進行一定的實踐應用。

另外，在培養人才的過程中，要注意制定完整的課程體系，例如，將計算機，電子商務的管理以及經濟學作為學習的主要科目，有側重的對學生進行授課。通過完善的的課程制定，使學生有目標的去學習，并在授課過程中加入一定的實踐應用，這樣才能科學有效的培養出具有綜合素質的人才，滿足當今社會以及企業的需要，體現自己的價值。

本文通過對電子商務時代的現狀以及信息管理和信息系統出現的問題作出了簡單的分析，并對出現的問題提供合理的方案。只有將信息管理以及信息系統完善了，才能更好的為電子商務未來的發展打下堅實的基礎。

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