論如何加強國企職工思想政治教育工作

王珂

摘 要：自改革開放以來，我國社會和經濟的發展越來越快，和諧的企業文化建設成為來了構建社會主義和諧社會的重要環節。思想政治工作是我們黨的優良傳統和政治優勢，是國企黨組織的重要工作之一，是國企改革和發展的堅強有力的思想保證。要做好國企的思想政治工作，特別是困難國企的思想政治工作，就必須從方法、形式、內容、策略等方面堅持與時俱進，富于開拓創新，緊密聯系實際，不斷推進國企思想政治工作有效有序地開展，為國企的深化改革、快速發展和奮斗目標的實現，提供思想與行為的保證。基于此，本文主要闡述了加強國企職工思想政治教育的重要性及意義、加強國企職工思想政治教育的策略，希望能為今后我國國企單位的整體發展帶來一定的幫助。

關鍵詞：國企職工；思想政治教育；策略

1 加強國企職工思想政治教育的重要性及意義

1.1 加強國企職工思想政治教育的重要性

我國是一個有兩千多年封建專制傳統的國家，有著深厚的政治文化積淀，歷史上形成的“官本位”思想、等級觀念等文化糟粕在部分國企職工之中沉滓泛起。在現實中這些觀念不斷侵蝕國企職工的思想和靈魂，造成部分國企官僚作風嚴重，公仆意識淡薄。同時，由于改革開放的逐步深入以及社會主義市場經濟的建立，各種西方思潮和價值觀念涌入國門。在全球化的背景之下，各種拜金主義、享樂主義、個人主義等西方思潮不僅影響普通群眾，而且還侵入到國企職工隊伍，滋生腐敗和不正之風，產生了消極的影響。

1.2 加強國企職工思想政治教育的意義

1.2.1有利于提高國企職工的思想政治素質

國企職工的思想政治素質往往事關大局，甚至關乎國家前途和民族命運。加強國企職工的思想政治素質，培養一支具有公仆意識和奉獻精神的國企職工隊伍，無疑會極大促進社會的進步和人民的幸福。

1.2.2有利于增強黨的凝聚力和向心力

要保證社會的穩定發展，就必須增強黨的凝聚力、向心力，這就需要打造一支高素質的國企職工隊伍。因為人民群眾判斷黨的先進性與否，不僅看黨的理論方針，更看代表其形象的國企職工隊伍是否切實維護最廣大人民群眾的利益。我國的國企職工隊伍建設取得了顯著的成就，國企職工隊伍的整體素質得到了提高，一大批優秀的國企職工涌現出來。但同時也應看到，還有相當一部分國企職工沒能經受住改革開放和市場經濟大潮的考驗，被資產階級思想腐蝕的相當嚴重。要打造一支高素質的國企職工隊伍，必須加強思想政治教育工作。

2 加強國企職工思想政治教育的策略

2.1 要突出國企職工思想政治教育的重點

堅定的理想信念、強烈的責任意識、和諧的干群關系，是國企職工履行職責應有的基本素質，也是保證各項任務順利進行。構建社會主義和諧社會的思想基石。因此，加強理想信念教育、責任意識教育和干群關系教育應成為國企職工思想政治教育的重點。

2.2 加強國企職工思想政治教育制度化

建設制度化建設中最重要的是要完善國企職工法制建設。我國相繼出臺了一系列的關于國家國企職工的法律法規，這對于建設高素質的國企職工隊伍起到了極大的促進作用。但總的來說，我國當前的法律還不夠系統完善，這主要是指立法質量不高，缺乏整體性、權威性和可操作性。因此，對于國企職工思想政治教育，我國應該加快立法步伐，完善國企職工法律體系，同時加強對國企職工的法制教育，使其知法、懂法，不斷提高對國家國企職工的管理水平。在完善法制建設的同時，我國還應該逐步深化干部人事制度改革。健全國企職工選拔任用機制，提高選人用人的民主化程度；改革國企職工考核激勵機制，增強干部隊伍的活力；改革國企職工管理監督機制，匡正選人用人的風氣。才能全面從根本上提高國企職工隊伍的整體素質。

2.3 堅持創新方式方法，著力提高思想政治教育工作質量

思想政治教育要與時俱進，創新工作思路和方式方法，用發展的眼光看待職工思想中價值取向多元化、精神需求多樣化的特點，摒棄那種大而化之的簡單說教方式，注重做好不同群體一人一事的思想工作，努力使思想政治工作把握規律性、增強針對性、富有創造性。要主動作為、因勢利導，高度重視互聯網等新興媒體的輿論引導作用，加強新聞傳播知識的學習，更好地利用各類媒體加強正面宣傳，引導職工思想，創造有利于促進國企運輸經營和又好又快發展的輿論環境。一是變管理型為開發型。借鑒國企文化，思想政治教育工作要變管理型為開發型，積極挖掘職工思想中的積極因素，激發先進思想的發生。二是注重養成教育。思想政治工作要提高職工的思想道德水準，塑造職工主人翁精神，實現個人生活理想、工作理想和國企共同理想及發展目標相結合，需要一種嚴格細致、持之以恒的養成教育。要以職工喜聞樂見的方式，把國企的方針、政策貫徹到職工思想當中去，增強職工自我約束、自我發展的能力。

2.4 開展國企文化活動加強對國企職工思想政治教育培訓

加強國企職工的思想教育培訓，是不斷提高職工的思想道德素質、開展思想政治教育工作的重要環節。為此國企要推選思想政治教育工作管理者，全面了解思想政治管理內容，合理做好國企不同職工工作空余時間的教育工作計劃，針對不同員工開展有針對性的教育活動，引導職工樹立誠實守信、廉潔自律、愛崗敬業、實事求是的崇高思想道德觀念，幫助員工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，豐富員工的精神世界，增強員工的精神力量，促進員工的全面發展，培養員工艱苦奮斗、自強不息的工作精神和堅持愛國守法、明禮誠信的思想行為準則，此外，還要在員工的心理素質方面加強培訓，開展心理健康教育工作，提高員工社交能力，幫助員工塑造良好的心理品格，保障職工以飽滿的熱情面對工作和生活，增強員工歸屬感，為國企創設溫馨和諧的工作氛圍，從而從整體上提高國企的文化競爭力和綜合實力。

3 結束語

綜上所述，國企職工思想政治教育要大膽借鑒國外思想政治工作的有效、有益的做法。目前面臨著的新形勢無疑給的思想國企政治工作提出了新的課題，這就要求國企的思想政治工作者在思想政治工作中積極采取行之有效的策略，，從而更好地為國企的經濟建設服務。要加強有利于良好國企風氣形成的各種規章制度的制定，把先進思想和道德原則融于科學有效的國企管理之中，為創一流的國企提供強有力的政治思想保證。

參考文獻

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