做好加油站政工建設的有效策略分析

文/蔡新江，中國石油云南銷售公司

做好加油站政工建設的有效策略分析

文/蔡新江，中國石油云南銷售公司

在加油站發展過程中，政工隊伍建設是一項重要的工作，政工隊伍建設的好壞直接影響到加油站政工工作的開展，進而影響到企業的發展。政工工作是加油站工作的生命線，面對這個快速發展的社會，加油站要想穩定、持續的發展，就必須結合時代背景來做好政工隊伍建設，為自身培養一支業務能力強、職業素質高的工作隊伍。

加油站；政工隊伍；建設

1 加油站政工隊伍建設的意義

對于加油站而言，政工工作時期生存發展的生命線，政工工作的好壞直接關系到了加油站的發展。而政工工作的開展需要一支業務能力強、職業素質高的隊伍來負責。就現階段來看，加油站規模的不斷擴大，員工承受的壓力不斷增加，使得員工的思想問題越來越突出。同時，當前社會競爭的實質就是人才之間的競爭，對于加油站而言，如果專業的人才得不到重視，就會造成人才的流失，在這個競爭激烈的市場環境下，缺乏專業人才的支持，企業就會舉步維艱，難以發展。而加強政工隊伍建設一方面可以促進政工工作的高效開展，提高加油站政工工作人員的思想意識，增強企業的凝聚力以及向心力，另一方面，可以更好地穩定人才，增強企業員工的歸屬感，從而推動企業的更好發展。

2 加油站政工隊伍建設中存在的問題

2.1 觀念落后

在加油站政工隊伍建設中，觀念落后主要體現在兩個方面。一是加油站還沒有意識到政工隊伍建設的重要性，認為政工隊伍建設不能直接帶來經濟效益，只是象征性、表面性的開展相關工作；二是政工工作人員在工作中沒有樹立全面服務的觀念，一切以自我為中心，遇事就推卸責任，不去尋找解決問題的方法，從而不利于加油站的發展。

2.2 政工人才結構不合理

就當前加油站政工隊伍來看，從事政工工作的人員大多是一些年紀比較大的人，政工工作專業、年輕的人才比較少，加油站政工工作缺乏新鮮活力，而老一輩人已經形成了屬于自己的一套工作方法和模式，他們在工作中依然是以教育為主，很難將員工中出現的實質性問題有效的處理好，而這些問題極有可能就是誘發矛盾、人才流失的重要根源。

2.3 政工工作人員水平有待提高

隨著社會環境的轉變，加油站政工工作難度也不斷增加，對政工工作人員也提出了新的要求，但是就目前來看，加油站政工工作人員能力、素質還不夠高，在政工工作中不夠主動、積極，不能就員工思想、員工與企業之間的利益等問題進行有效的處理。同時，政工工作人員在工作中大多抱著完成任務的心態去工作，沒有透過事情的本質去解析問題，從而影響到企業的發展。

3 加油站政工隊伍建設幾點建議

3.1 觀念的轉變

加油站要想為企業培養一支綜合能力強的政工隊伍，就必須從思想上提高認識，要轉變觀念。只有觀念的轉變，才能更好地開展政工隊伍建設。作為加油站，要提高對政工隊伍建設的認識，要全面抓好政工隊伍建設工作，要投入一定的成本，為政工隊伍建設提供保障；作為政工工作人員，要樹立“全心全意為群眾服務、為公司發展服務”的觀念，要讓群眾滿意歸去，要為公司的發展貢獻自己應用的力量。

3.2 優化人才結構

在社會快速發展的環境下，人才應當結合社會發展變化調整知識結構。因此，在加油站政工，要想提高政工工作水平，就必須對政工隊伍結構進行優化。一方面要強化現有政工工作人員能力的訓練，加強專業知識的教育和學習，促進他們知識結構的轉變；另一方面要采取有效的激勵措施來鼓勵和激勵年輕的人進入到政工工作中去，為政工隊伍注添新的活力，從而不斷擴大政工隊伍，更好地開展政工工作。

3.3 強化業務培訓

政工工作人員業務能力的高低直接關系到了政工工作質量。因此，在政工隊伍建設中，加油站應當加強政工人員業務能力的培訓。加油站要將那些優秀的政工人員由組織、有計劃的送到專業的培訓機構進行系統培訓，通過專業的培訓，讓政工工作人員掌握政工相關專業知識、政工工作方法以及技能，提高他們的職業素養。同時，加油站做好政工隊伍建設規劃工作，把政工專業人才的培養納入到自身的人才開發戰略部署中去，制定詳細的實施方案，從而有計劃、與步驟的開展政工隊伍建設。

3.4 改善政工人員薪資待遇

改善政工人員薪資待遇是穩定專業人才的有效途徑。在加油站政工隊伍建設中，只有適當的提高政工人員的薪資待遇，才能增強他們的歸屬感，從而激發他們的工作積極性和主動性。作為加油站，當劃撥專項資金對對政工工作人員進行獎勵，對工作表現優秀的工作人員給以一定的績效獎勵，在穩定政工隊伍的同時，也吸引更多的人投入到政工工作中來，從而不斷壯大政工隊伍，更好地為加油站服務。另外，加油站要保護好政工人員的合法利益，要貫徹人本思想，從而讓政工人員自愿的投入到工作中去

3.5 加強政治與實際工作的聯系

為了更好地落實與貫徹十八大會議精神與科學發展觀的重要精神，在企業政工隊伍中間進行思想政治加強工作，可以很好地實現工作作風轉變與思想教育強化的思想政治建設目標。同時提升企業在政工隊伍與生產隊伍當中的形象，為企業的各項工作生產發展提供動力，為企業服務工作與經濟建設提供良好的平臺。在思想政治工作方面，加強企業政工隊伍與企業實際生產的工作聯系，這樣可以在政治、創新、服務等方面提升企業政工隊伍的有關思想意識，明確要求全體員工加強思想政治的學習與工作，不走形式，為自身的思想素養與業務技能照相，促進有關思想政治工作的進行，同時也促進了企業生產工作的進行。

4 結束語

企業政工隊伍的建設是企業建設和發展的關鍵環節，建設一支高素質、高標準的政工隊伍不僅能確保企業發展的正確方向，而且還有利于企業更好、更穩的發展。目前，企業政工隊伍的建設過程中仍然存在一些問題，企業領導應積極分析原因，采取相應的措施予以改善和解決。企業也應順應社會的發展，注重思想政治工作，積極培養政工人才，從而促進社會和企業的和諧發展。

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