淺談在新形勢下構建企業大政工格局的措施

文/徐鐵軍，安徽淮北礦業集團豐和農業公司

淺談在新形勢下構建企業大政工格局的措施

文/徐鐵軍，安徽淮北礦業集團豐和農業公司

隨著經濟的不斷發展和社會經濟增長方式的轉變，企業面臨的市場競爭越來越激烈，對于企業管理人員的要求也越來越高。大政工格局以其自身獨特的優勢和作用，成為我國企業發展的重要任務，其科學性和發展性都有著顯著的體現。本文對大政工格局進行了細致的分析和研究，并提出了在當前形式下，構建企業大政工格局的方法和措施。

新形勢；大政工格局；構建

所謂企業大政工格局，就是黨委統一領導，黨政協同共抓，支部具體落實，群團牽線搭橋，群眾廣泛參與的新的思想政治工作管理體系，是企業黨委在新形勢下，改進和加強思想政治工作的新模式、新機制、新方法、新舉措。而在科學發展觀的統領下，構建和完善企業大政工格局，是企業發展的重要任務。在大政工格局中，黨組織的政治核心作用可以得到充分地發揮，可以將科學發展觀和“三個代表”思想以及企業文化融入到職工心中，從而實現思想政治工作的經?；?、科學化和制度化。

1 大政工格局概述

所謂“大政工”，指的是探索、創新的一種整體聯動的政治工作新格局。將思想政治工作滲透到生產經營的全過程，將提高企業社會效益和經濟效益作為思想政治工作的落腳點，著力探索改革和加強政治工作的新途徑，創新思想政治工作運行機制?！按笳ぁ逼鋵嵤窍鄬τ凇靶≌ぁ倍缘?，小政工主要關注的是企業人事工資程序的辦理以及宣傳教育的具體事務等日常工作，其局限性較大，一般用來處理事務性工作，滿足于日常生產指標，在事務辦理中尋求成就感和充實感。而大政工則立足整體，突出大局意識，注重于企業的思想政治工作，講求對企業整體運作形勢和社會政治新形勢的把握，在事務處理工作中，體現出更加深廣的政治導向和政策性思想。

2 大政工格局的重要性

2.1 有利于企業黨政工作的協調和統一

由于各自工作的特殊性，企業的黨政工作之間一直存在著許多難以調和的問題，這也是企業面臨的一個頑固性問題。雖然隨著企業管理水平的不斷提高，局面有所改善，但是由于對國外先進管理理念的照搬照抄，沒有根據企業實際情況進行改進和創新，加上多年來養成的習慣，以及對企業文化建設的認識不足，使得企業的思想政治工作、人本管理和企業文化建設之間缺乏聯系，各自為政。構建企業大政工格局，有利于實現三者的有機整合，有利于企業黨政工作的協調和統一，促進企業管理水平的提高。

2.2 可以充分發揮企業職工的潛力

企業職工是企業生產和經營順利進行的前提與基礎，也是企業的思想政治工作、人本管理和企業文化建設的主要研究對象，構建企業大政工格局，可以將三者進行整合，從而調動職工的生產積極性和主動性，充分發揮企業職工的潛力，促進企業生產效率的提高，使企業獲得更大的經濟效益和社會效益。

2.3 可以充分實踐企業的社會責任

企業的社會責任并不存在明確的定義，但是卻有著明確的目標導向：企業必須健全基本的價值觀念，引導社會形成公平公正的商業道德標準，企業自身的行為準則必須以社會為本，為人民著想。企業的社會責任關系著企業在市場競爭中的信譽和形象，關系著企業的可持續發展，履行社會責任符合企業的長期利益。構建企業大政工格局，可以實現企業管理人員觀念的轉變，促進企業充分實踐社會責任。

2.4 可以構建和諧的企業人文環境

企業的人文環境，是指在正確思想的引導下，企業所培育出來的，與企業發展以及企業職工個人發展相一致的，各種文化現象的綜合反映形成的環境氛圍。企業大政工格局的構建，可以促進企業和諧人文環境的營造和建設，可以實現三個方面的統一，即：職工個人追求與企業整體目標的統一；企業思想政治工作與企業行政工作目標的統一；企業文化與企業多種文化因素的統一。這些統一的文化現象或文化氛圍，正是企業和諧人文環境的展現。

3 企業構建大政工格局的措施

3.1 完善領導體系，體現領導干部帶頭作用

要根據企業的實際情況，建設具有創新能力、高文化水平、高素質、自信心強的領導隊伍，推行“一崗雙責”、“雙向參與”的制度，充分發揮領導干部的模范帶頭作用。對于企業黨委干部而言，要同時關注黨建和企業的生產經營工作，關注企業的生產安全；企業的各級行政負責人必須在做好本職行政工作的同時，關注本部門的思想政治工作。

3.2 建設大政工網絡體系

企業構建大政工格局并只是管理人員的任務，必須做到黨政干部的統一領導、共同負責，企業職工的廣泛參與、積極配合，同時對工會資源進行整合，形成一個縱橫交錯，覆蓋整個企業的思想政治工作網絡體系。圍繞促進企業發展的共同目標，企業各個部門要相互配合，做到協調和統一，發揮出各自的優勢，克服不足，充分體現出整體效應。

3.3 建立健全大政工制度體系

企業必須建立和健全大政工制度體系，為大政工格局的構建提供制度支持。首先，要建立和完善思想政治工作制度、標準和管理方法，形成全面完整的思想政治工作制度體系，提升企業思想政治工作方面的管理水平。其次，要根據企業的實際發展情況，制定科學合理的工作標準，保證企業發展的順利進行。然后，要建立相關的黨建規章制度，完善企業先進性建設的常態長效機制。

3.4 加強監管，構建監督管理體系

監督和管理是大政工格局得以順利實現的保障。企業要想形成一個良性的發展模式，促進自身的可持續發展，必須具備一個強而有力的監督管理體系。構建科學的監管體系，可以保證大政工格局的順利實行，避免欺瞞現象的發生。

4 結語

在新時期新的形勢下，企業所處的社會環境快速發展變化，思想政治工作面臨著許多新情況、新問題和新任務。做好新時期的思想政治工作，必須適應新任務，建立大政工，以便有效地整合起企業各方面的力量，形成合力，從而更好地服務于企業的發展，保證企業各項工作任務的順利完成。企業黨政領導要高度重視國有企業思想政治工作的重要地位和作用，增強企業思想政治工作的責任感、緊迫感?？偠灾?，面對新的發展形式，企業要立足自身實際，努力構建大政工格局，促進企業社會效益和經濟效益的提高，促進企業的可持續發展。

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