煤炭企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作現(xiàn)狀及有效策略研究

高興博

[摘要]為了維持企業(yè)健康發(fā)展，煤炭企業(yè)必須將紀(jì)檢監(jiān)察工作放在首要位置上，堅持服務(wù)改革。近年來煤炭企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作已經(jīng)取得了一定的成效，但是依然有很多弊端和問題需要解決。本文首先探討了煤炭企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的現(xiàn)狀。研究了紀(jì)檢監(jiān)察工作的原則和要點。在此基礎(chǔ)上提出了煤炭企業(yè)提升紀(jì)檢監(jiān)察工作成效的對策。

[關(guān)鍵詞]煤炭企業(yè) 紀(jì)檢監(jiān)察 策略

煤炭企業(yè)在反腐倡廉工作開展中應(yīng)該秉承科學(xué)發(fā)展觀原則，將中國特色社會主義道路作為基礎(chǔ)和前提，以黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制為基礎(chǔ)，深度推進紀(jì)檢監(jiān)察工作開展，將勇于奉獻、廉潔奉公的精神深入到煤炭企業(yè)內(nèi)部，在日益激烈的市場競爭中確立自己的競爭地位，煤炭企業(yè)也才能實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)，為經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定貢獻自己的力量。

一、煤炭企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作現(xiàn)狀分析

紀(jì)檢監(jiān)察工作在當(dāng)今階段已經(jīng)滲透到企業(yè)生產(chǎn)運營的方方面面，構(gòu)成了企業(yè)發(fā)展不可或缺的一項管理工作和監(jiān)察工作。企業(yè)在黨風(fēng)廉政建設(shè)中展開紀(jì)檢監(jiān)察工作因此就具有了強烈的理論意義和現(xiàn)實意義，一方面可以促進企業(yè)干部轉(zhuǎn)變自身工作作風(fēng)，形成勤政廉潔意識；另一方面可以促進企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營效率的提升，敦促企業(yè)做出正確科學(xué)的決策。煤礦企業(yè)意識到紀(jì)檢監(jiān)察工作的重要性是形成核心競爭力的前提條件。從煤炭企業(yè)自身視角來看，廉潔在本質(zhì)上是領(lǐng)導(dǎo)和員工的工作狀態(tài)，是打造高素質(zhì)員工隊伍和優(yōu)秀企業(yè)文化的重要基礎(chǔ)。盡管政府為廉潔奉公工作出臺了一系列相關(guān)政策和措施，但是很多企業(yè)并沒有將之融入到自身管理體系之中來，使得國有企業(yè)內(nèi)部貪污腐敗現(xiàn)象屢禁不止。煤炭企業(yè)做好紀(jì)檢監(jiān)察工作已經(jīng)成為勢在必行。煤炭企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的重點集中在黨風(fēng)廉政建設(shè)層面，在反腐倡廉工作重要性漸漸提上日常、服務(wù)型政府建設(shè)步伐逐步加大的背景中，企業(yè)的已漸漸工作面臨著新的局面和新的任務(wù)。

二、煤炭企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作思考

很多煤炭企業(yè)制定了大量的措施和規(guī)定來為紀(jì)檢監(jiān)察工作奠定良好的基礎(chǔ)環(huán)境，希望通過制度的運行來規(guī)范干部員工的行為，使之形成遵紀(jì)守法、勤政廉潔的工作意識，將腐敗貪污的跡象扼殺在萌芽之中。但是煤炭企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)常常并不注重企業(yè)所指定的紀(jì)檢監(jiān)察工作措施，紀(jì)檢監(jiān)察措施和規(guī)定也存在與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營背離之處，這些因素大大地削弱了制度的權(quán)威性和可行性。公司生產(chǎn)運營涉及到一系列的經(jīng)濟活動，而這些經(jīng)濟活動難以全部按照紀(jì)檢監(jiān)察機構(gòu)的制度來運行，二者在結(jié)合的過程中必然會出現(xiàn)一系列的現(xiàn)實問題，執(zhí)行力度具有很大變數(shù)。比如說對于如何區(qū)分業(yè)務(wù)接待和鋪張浪費之間的區(qū)別，煤炭企業(yè)上下一直沒有明確的定論，經(jīng)濟活動的彈性和紀(jì)檢監(jiān)察規(guī)定的剛性之間勢必會出現(xiàn)碰撞與摩擦。面對著這樣的情況，紀(jì)檢監(jiān)察部門的工作開展往往舉步維艱，對企業(yè)內(nèi)部的貪污腐敗現(xiàn)象也是心有余而力不足。長此以往，紀(jì)檢監(jiān)察工作在煤炭企業(yè)內(nèi)部將流于形式，相關(guān)的制度也會成為一紙空文，更不用說黨風(fēng)廉政建設(shè)的有序推進了。如果這些問題不得到妥善的解決，煤炭企業(yè)的長遠發(fā)展必然會受到影響。紀(jì)檢監(jiān)察工作需要不斷發(fā)展和進步，漸漸地和經(jīng)濟活動相契合，在工作實踐中不斷提升成效

三、煤炭企業(yè)開展紀(jì)檢監(jiān)察工作有效策略

第一，要創(chuàng)新工作理念。當(dāng)前，煤炭企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作大多是紀(jì)檢監(jiān)察機構(gòu)自己制定規(guī)劃，這種閉門造成的工作機制顯然有明顯的弊端。企業(yè)發(fā)展環(huán)境和發(fā)展任務(wù)在不斷變化中，對領(lǐng)導(dǎo)特別是黨員干部的監(jiān)管要求也在不斷的調(diào)試過程中，傳統(tǒng)工作機制不及時創(chuàng)新就會與時代脫節(jié)、與紀(jì)檢監(jiān)察工作實際要求脫軌。所以煤炭企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的宗旨在于創(chuàng)新，要不斷調(diào)試和優(yōu)化規(guī)定與措施，及時更新監(jiān)督方法和工作理念。煤炭企業(yè)現(xiàn)階段在事后監(jiān)督體系構(gòu)建上已經(jīng)相對完善，但是如何加強事前監(jiān)督依然是亟待解決的問題，煤炭企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察機制可以從此方面著手，在機制創(chuàng)新中找到提升工作實效的方法和對策。

第二，要堅定工作態(tài)度。煤炭企業(yè)要做好紀(jì)檢監(jiān)察工作，首先需要堅定的是嚴(yán)寬配合的工作態(tài)度。紀(jì)檢監(jiān)察工作牽涉的部門眾多、事務(wù)繁瑣，是一項極其嚴(yán)肅的工作。相關(guān)工作人員需要以嚴(yán)謹(jǐn)、謹(jǐn)慎的態(tài)度對待工作，切忌馬馬虎虎、三心二意。煤炭企業(yè)貫徹紀(jì)檢監(jiān)察工作、杜絕貪污腐敗跡象，應(yīng)該從落實和貫徹各項規(guī)章制度和措施人手，引領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)干部和員工樹立規(guī)章制度之上意識，嚴(yán)格地按照企業(yè)規(guī)章制度工作。同時，在紀(jì)檢監(jiān)察工作開展中還要切忌盲目從嚴(yán)，領(lǐng)導(dǎo)干部如果能夠自覺地坦白所犯的錯誤、勇敢地承擔(dān)責(zé)任，那么應(yīng)該適當(dāng)?shù)亟o予從寬處理，秉承合情合理原則，維持廣大職工干部的工作積極性，兼顧到煤炭企業(yè)發(fā)展過程中的群體效應(yīng)和社會效應(yīng)，以平和的心態(tài)對待紀(jì)檢監(jiān)察工作中出現(xiàn)的各種問題。

第三，要加強對煤炭企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督和教育。領(lǐng)導(dǎo)班子在煤炭企業(yè)發(fā)展中能夠起到帶頭和引領(lǐng)作用，他們應(yīng)該在工作中躬親示范、艱苦奮斗，樹立為人民服務(wù)的工作意識，積極主動地參與法制教育和道德教育，將廉潔自律工作開展作為自身主要任務(wù)之一。紀(jì)檢監(jiān)察工作應(yīng)該致力于打造高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)團隊，樹立領(lǐng)導(dǎo)干部正確的價值觀，這對煤炭企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展意義非凡。領(lǐng)導(dǎo)干部自身具有堅實的思想道德方向，才能從根本上杜絕各種拉攏和賄賂，做到真正意義上的廉潔奉公。企業(yè)黨委可以定期或者不定期地開展法制與思想道德教育活動，梳理領(lǐng)導(dǎo)班子績效評價機制，堅決打擊企業(yè)內(nèi)部可能存在的腐敗風(fēng)氣，將廣大干部的監(jiān)督職能發(fā)揮到最優(yōu)。

四、結(jié)語

煤炭企業(yè)在國民經(jīng)濟發(fā)展中起到支柱作用，是國家穩(wěn)定、經(jīng)濟健康發(fā)展的前提。為了提升煤炭企業(yè)的核心競爭力、為煤炭企業(yè)發(fā)展贏得良好的內(nèi)部發(fā)展環(huán)境，開展紀(jì)檢監(jiān)察工作是必須而且是必要的。現(xiàn)階段，煤炭企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作存在一系列問題和弊端，工作質(zhì)量和效率都亟待提升，煤炭企業(yè)需要從轉(zhuǎn)變工作理念、堅定工作態(tài)度、加大對領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督和教育力度著手，不斷提升紀(jì)檢監(jiān)察工作成效。endprint