國企黨建工作優(yōu)勢在新時代的發(fā)揮

國企黨建工作優(yōu)勢在新時代的發(fā)揮

文/夏露 邱福榮，中國能源建設集團甘肅省電力設計院有限公司

本文論述在中國特色社會主義進入新時代，國企黨建面臨的問題、如何提高黨建工作在國企發(fā)展中的重要性、發(fā)揮國有企業(yè)優(yōu)勢，助推國企健康持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。

國企黨建工作；發(fā)揮優(yōu)勢；從嚴治黨

1 黨建工作在國企發(fā)展中的重要性

1.1 有利于形成國企“四個力”

1.1.1 國企凝聚力。國企黨建工作必須嚴格按照《黨章》《黨規(guī)》來履行實施。以黨的思想政治工作來提高黨員干部職工的思想政治素質(zhì)，引導國企全體員工貫徹落實黨的方針政策，講政治、守規(guī)矩，講大局、有擔當，做政治上的明白人，從而形成一套適合于國企自身發(fā)展的制度和規(guī)矩。發(fā)展國企的第一要義是國企要有凝聚力，大家齊心協(xié)力。

1.1.2 市場競爭力。國企尤其是設計企業(yè)，要想在激烈的市場中站穩(wěn)腳，除了有技術(shù)過硬的團隊外，還需有一支敢于創(chuàng)新的黨員隊伍。勇變革、強管理，用政治思想來武裝自己，努力建設出一支政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團結(jié)協(xié)作好的領(lǐng)導班子和干部隊伍，從而提高市場核心競爭力。

1.1.3 領(lǐng)導感召力。習近平總書記指出：“我們的經(jīng)濟學家、企業(yè)家和經(jīng)濟工作的領(lǐng)導人不能僅從經(jīng)濟角度來認識經(jīng)濟問題，還必須善于從政治角度來觀察經(jīng)濟問題，黨建工作是一項任重而道遠的工作，需要領(lǐng)導者正確的把黨的方針政策路線及時的上情下達，需要領(lǐng)導者嚴以律己，為人表率，才能充分在國企發(fā)展中形成領(lǐng)導感召力。

1.2 有利于國企做強做優(yōu)做大

習近平總書記系列講話精神中強調(diào)，要堅定不移把國有企業(yè)做強做優(yōu)做大。全面從嚴治黨要求我們從理論上為國企黨的建設提供根本遵循、方向指導。國企中黨的各級基層組織，要發(fā)揮政治核心作用，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營開展工作，堅持黨的領(lǐng)導是國企的獨特優(yōu)勢，保證監(jiān)督黨和國家的方針、政策在本企業(yè)的貫徹執(zhí)行。

2 新形勢下國企黨建工作面臨的問題

2.1 黨建工作目標不明

對國企黨建工作不知如何抓，怎么抓，從而導致黨建工作效率低下，對黨建工作目標不明確，要達到什么效果不清楚，黨建工作不務實，機制不健全，工作流于形式，嚴重存在著文件落實文件，會議貫徹會議的現(xiàn)象，制度內(nèi)容相對空洞、乏味，有原則無舉措、有方向沒路徑，缺乏實際操作性。

2.2 紀律規(guī)矩意識不強

政治紀律有漏洞，監(jiān)督管控不到位，制度執(zhí)行不嚴格。目前國企在不同程度上存在黨建的弱化、淡化、虛化、邊緣化，黨建工作存在“四化”現(xiàn)象，項目存在管控不力及違規(guī)超結(jié)、超付現(xiàn)象，部分項目風險把控不嚴，在相關(guān)制度執(zhí)行下，存在不嚴格，不到位。

2.3 人員業(yè)務素質(zhì)不足

面對新形勢下的黨建工作，從業(yè)人員還存在著不適應的情況；對黨建工作中特有的名詞、意思迷糊不清；對黨的一些方針政策還沒吃透，思想高度還沒達到和黨中央保持一致。

3 國企黨建工作如何發(fā)揮獨特優(yōu)勢

3.1 加強從嚴治黨 管黨治黨落到實處

一是在思想上要認識到位。公司黨委書記及各黨支部書記要深刻領(lǐng)會習近平總書記關(guān)于黨要管黨、從嚴治黨的一系列新思想新要求，增強政治、行動自覺。二是在責任上要分解到位。要嚴格落實黨委領(lǐng)導班子定期開展的討論研究黨建工作，落實黨風廉政建設的領(lǐng)導責任、教育責任、管理責任、檢查考核責任和示范引領(lǐng)責任，確保黨委的主體責任落到實處。三是要把黨建工作各項經(jīng)費納入財政預算，并逐年增加，黨建工作不是流于形式的東西，務虛的工作，而是每一個黨員干部都應擔負的理想信念和責任。這也是發(fā)揮國企黨建工作優(yōu)勢的重中之重。

3.2 凝聚共識氛圍，抓好宣傳工作

充分利用企業(yè)網(wǎng)站、形象宣傳畫冊、電子屏幕、報刊等讓國企每位員工及時接受資訊，隨時了解企業(yè)動態(tài)。在發(fā)揮傳統(tǒng)媒體的同時，要準確把握新媒體的優(yōu)勢和特點，利用企業(yè)微博、微信公眾號等，使國企員工快速方便的獲取國企資訊。通過廣泛深入的宣傳，把企業(yè)部署要求、目標任務、應對措施和面臨的嚴峻形勢，清清楚楚的告訴國企每位員工。使員工既要看到成績，又要清楚困難。

3.3 抓好黨風廉政，強化監(jiān)督問責

要深入抓好《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》的學習、宣貫和落實。要推動出臺一系列關(guān)于黨風廉潔建設意見，要把黨組織的黨風廉政建設優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為黨員干部廉潔從業(yè)的優(yōu)勢。強化對黨員干部和重點崗位人員的監(jiān)督，對權(quán)力運行重點監(jiān)督。要明確國企黨風廉潔建設的年度目標和階段重點，并制定出相關(guān)考核細則，定期督查，及時發(fā)現(xiàn)并糾正問題。同時，要開展黨風廉潔宣傳、警示教育。

4 黨建工作創(chuàng)新探索

4.1 以黨建品牌創(chuàng)建為抓手，打造公司核心競爭力

圍繞公司主營業(yè)務，創(chuàng)建符合企業(yè)自身實際的黨建品牌，以黨員示范崗、黨員示范團隊等為依托，促進黨組織和黨員作用發(fā)揮，以品牌帶動企業(yè)管理及市場拓展等經(jīng)濟工作，把黨組織的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為國企核心競爭力，形成基層黨建工作與國企生產(chǎn)經(jīng)營相融互動、相互促進的工作局面。

4.2 以學習型黨組織建設為依托，培育公司發(fā)展內(nèi)生力

各基層黨組織要加強學習，除黨委中心組定期學習傳達上級重要指示、精神外，班子成員在例行的會議上，就行業(yè)動態(tài)、經(jīng)濟信息、國企發(fā)展等方面的信息進行分享，深度剖析當前黨的路線方針。請進來與走出去相結(jié)合，聘請工程技術(shù)類、財務、管理類等領(lǐng)域?qū)＜抑v學，進一步提升企業(yè)員工專業(yè)技術(shù)能力和管理水平。同時，定期安排企業(yè)員工外出參加培訓，建立書香園地，打造員工學習交流平臺。

4.3 以強化身份意識為手段，發(fā)揮黨員帶頭示范力

黨員要樹立標桿，當表率。企業(yè)每位黨員佩戴黨徽，擺放共產(chǎn)黨員崗示范牌，亮身份、作承諾、當先鋒、樹形象，不斷強化共產(chǎn)黨員身份意識，時刻敲響思想警鐘；宣貫在生產(chǎn)經(jīng)營管理工作中，涌現(xiàn)出的優(yōu)秀黨員、先進個人、典型事跡，展示企業(yè)員工精神風貌，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情，積極為企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展提供思想政治保障。

[1]李亞亞.《新時期加強國企黨建工作的思考》政工園地.

[2]范山嶺.《新形式如何發(fā)揮國有國企黨建的作用》.