當代國有企業計劃生育工作宣傳教育思路探析

當代國有企業計劃生育工作宣傳教育思路探析

文/張萬強，耿村煤礦后勤中心

計劃生育是我國的一項基本國策，而國有企業是我國當代經濟體系的重要支撐。作為黨和國家領導的大型組織機構，國有企業多年來成為了國家一系列方針政策的積極踐行者。在市場經濟體制改革不斷深入，國有企業面臨著日益激烈市場競爭的今天，計劃生育工作的實效更會在一定程度上影響企業和諧穩定的局面。筆者在大型企業后勤管理部門就職多年，結合實踐經驗借本文表述關于當代國有企業計劃生育工作宣傳教育思路的觀點。

市場經濟；國有企業；計劃生育；宣傳教育

1 前言

計劃生育工作是國有企業工作內容的重要組成部分，直接關系到我國社會的和諧發展。但在人們物質生活相對充裕的今天，國有企業部分干部職工的計生意識逐漸淡薄，計劃生育工作的宣傳教育面臨著一些值得探究的問題和矛盾，這就要求相關工作人員發展新的宣傳模式，創立新的宣傳工作局面，才能有效地推動和發展我國計生工作。

2 當前國有企業計生宣傳教育工作面臨的問題

2.1 思想認識不到位

作為一項基本國策，計劃生育政策實行多年后，個別部門對計生教育沒有做出相應的重視，對宣傳工作相應放松，使得職工沒有正確認識到計生國策的重要性。此外，某些主要領導對宣傳教育在人口可持續發展戰略中的重要性認識不足，忽視了國家實現人口素質提高計劃中宣傳教育基礎的導向作用，使得在實際的計生工作中缺乏正確的引導。

2.2 宣傳經費不足

眾所周知，想要達到宣傳預期的目標和力度，經費的投入是必不可少的，然而現階段在我國大型國有企業內部，對人口和計劃生育國策的宣傳經費沒有保障。由于沒有足夠的經費投入，使得很多時候的宣傳媒介就是一張簡單的紙片，在這樣的條件下，很難實現有力度、有影響的宣傳工作。近年來，雖然各級領導針對計生國策加大財政投入，然而對計生宣傳事業的投入仍舊趕不上實際工作所需的支出，計生宣傳工作這部分專項資金的缺口還是很大。

2.3 宣傳隊伍建設不足

在國企計劃生育基本國策的宣傳和執行工作中，普遍出現了相關人力資源不足的問題。再者就是負責這方面工作的人員有足夠大的責任卻沒有與之相匹配的權利，使得愿意踏實認真工作的基層資源嚴重缺乏。沒有固定的工作任務也沒有相應的執行標準，缺少必要的激勵體制，最終使得計劃生育的相關工作沒有人愿意主動做，即使是完成了組織分配的任務也是在不情愿的情況下完成，嚴重缺乏工作的熱情。在對計生政策的理解和把握水平上來說，很多國企中負責對計生工作宣傳教育的人員沒能準確把握宣傳教育的重點，對相關知識沒有嫻熟的掌握，有些甚至在原則上理解錯誤，最終導致在工作中不能回答有關職工提出的疑問，使得計生工作在企業中很難取得大的成就。

3 創新國有企業計劃生育宣傳教育工作的思路

筆者認為，在今后的工作中應當認清形勢，對現階段的計生工作體制進行改革創新，在廣大職工間應當樹立以人為本的理念。從建立一個完善的生育文化角度出發，對現階段的宣傳教育進行觀念、體制、載體、內容以及形式等方面的創新性建設，才能為計生國策在國企中的宣傳工作帶來實質性的突破。

3.1 創新宣傳觀念

在現階段對計生工作的宣傳教育中，創新思維是宣傳工作中的方向。就是要求計生工作宣傳者在實際的工作中，在明確人口與計劃生育政策宣傳教育指導思想的基礎上，保障廣大職工的利益。在計生宣傳工作中，對所有不滿足、不適應職工生活需要的工作目標、機制以及執行的方式、方法進行必要的改革。堅持以人為本為核心，把職工的真實需要放在工作的首位；在新形勢下，以實際情況為參考，不斷對宣傳工作推陳出新，為計生宣傳教育制定新的目標；在每個企業中應當努力激發員工參與的動力，只有廣大員工的積極參與才能更好地實行計生國策。堅決不做沒有實際意義的過程式宣傳教育，在特殊情況下因地制宜形成多樣化的宣傳形式，確保計生國策能在職工間得到有效的宣傳。

3.2 創新宣傳機制

目前國企中計生工作的宣傳僅靠計生部門，筆者認為，現代國企應當實行開放兼容的工作體制，在廣大員工間樹立新型生育文化。這就要求我們改變以往的宣傳手段。首先應當進行源頭教育，讓職工子女從小就接觸和吸收計生教育文化，為以后的工作奠定扎實的人文基礎。其次，在宣傳過程中應有針對性，把職工的實際需要放在首位。最后，還要采取有效的措施，有效調動職工的參與積極性，使得企業內部職工之間形成互相宣傳、共同進步的新格局。

3.3 創新宣傳載體

在國有企業中，應當突破傳統宣傳載體的束縛，運用新的技術和手段進行計生國策的宣傳。首先，可以應用新的技術，借助企業內部的報紙、電臺、電視節目以及網絡宣傳，確保在第一時間準確地宣傳計生國策。其次，在職工定點的家屬區進行專項宣傳，實行個人宣傳與集體宣傳相結合的路徑。最后，有條件的企業還可以組織相關的宣傳活動，使更多職工熟悉和支持國家的計生政策。

3.4 創新宣傳內容與形式

對計生國策宣傳的目的在于使其更加貼近實際、貼近員工的日常生活，因此，應當對宣傳內容應進行必要的創新。從大方向的宣傳形式轉向有針對性的具體方向。首先，對計生國策帶來的經濟利益和價值進行宣傳，讓每一位企業職工都能從自身利益出發，理解計生國策帶來的益處，使其自覺實行計劃生育國策。其次，在宣傳基本國策的同時，應當對科學的婚姻觀念進行必要的解釋，同時對男性參與的計劃生育以及生殖健康知識進行普及教育。

3.5 創新宣傳方法與手段

隨著社會的發展，對計劃生育的宣傳形式也在不斷的變化、擴展。在信息時代，應當充分利用先進的宣傳設備技術進行計生國策的宣傳。應當重視宣傳內容的更新，使得能夠順應時代、切近生活。從只對政策的枯燥宣傳轉變為進行經濟比較、科學知識的普及等方面。引導員工積極關注優生優教、生殖健康，關注自身健康及生存空間。

4 結論及建議

綜上所述，隨著社會經濟的發展，企業職工的生活水平有了較大提高，而在這樣一種新的形勢下，對計劃生育宣傳教育工作帶來了挑戰。更好地對計生工作進行宣傳，需要我們總結工作經驗，不斷開拓創新，探索新的宣傳工作手段，努力完善國企中計生宣傳工作，才能為我國創建社會主義和諧人口環境做出新的貢獻。