文/夏鋒華,四川文軒職業學院
淺析大學生就業現狀和就業指導機制改革
文/夏鋒華,四川文軒職業學院
就業一直是國家重點關注的問題,隨著近些年來高校招生規模的不斷擴大和數量的增多,高校畢業人數持續增加,然而我國的就業市場已經處于飽和狀態,這就導致了很多大學生面臨著無法就業的問題。本文分析了我國大學生當下所面臨的就業現狀和問題,闡述了一系列就業對策,最后總結了全文,旨在解決大學生就業問題,為大學生創造更好的就業環境。
大學生;就業現狀;機制改革;就業指導
隨著各大高校的不斷擴招,我國的教育向民眾化、普遍化的方向發展。國家教育部最新發布數據稱,2018年我國大學生畢業人數約為781萬人,比2017年增加18萬,大學生畢業人數創歷史新高,并一直持續增長。但是與之相關的設施設備條件、就業崗位等卻沒有得到相應的增加,再加上以往的未就業學生,造成了我國大學生就業形勢非常的嚴峻,大學生在就業問題上面臨著許多新困難和新挑戰,國家和社會各界人士也更加關注大學生的就業問題。
1.1 大學生就業心態不穩定。大學生剛剛畢業,社會經歷工作經驗等缺乏,再加上對自己職業生涯沒有明確的規劃,造成了他們就業心理和就業狀態極其不穩定。在大學生求職的方向上,總是有盲目從眾的現象,看到別人求職而自己盲目跟從,沒有從自己的實際情況出發,這是一個很大的誤區;再者就是就業時候對就業崗位的期望過高,造成心理落差大,在遇到問題時不知所措等,在一定程度上都導致了大學生就業心理的不穩定,增加了就業困難。
1.2 就業崗位供需不平衡。社會經濟在不斷的發展,人們的知識水平也在不斷的提高,企業的競爭日益激烈,企業對人才對的要求有了更高的要求和標準,尤其是在這個以創新發展為指導理念的時代下,企業對人才的招聘標準不單單是專業對口即可,企業更看重大學生的學習能力、交流合作能力、組織溝通能力等。另一方面,高校在學校專業設置上的不合理,高校擴大招人的領域主要是教育、熱門經濟類專業,而一些技術性、精密性的專業比較的少,使得大學生就業需求崗位和專業人數不平衡的現象,熱門專業的崗位競爭激烈,而高技術崗位人才難求的現狀。
1.3 學校就業指導不規范。主要表現是兩個方面;第一是高校在課程教學上往往重理論而輕實踐,以課堂教學模式為主要的人才培養方式,造成了學生實踐技能的缺乏;第二,學校就業指導單一性,學校在就業問題上沒有考慮學生的差異性,沒有針對學生進行個性化的差異指導,缺少對個體獨特微觀的了解,學校在就業政策、就業形勢上沒有對學生進行有明確的分析和指導,學生對自己職業生涯的規劃也比較模糊。
2.1 發揮高等院校主體作用,完善學校課程就業機制。首先學校要根據市場需求制定學校的招生計劃,對自己身缺乏的問題要加以重視,對熱門性專業課適當降低招生人數,對就業崗位偏重的技術性崗位加大投入力度,在課程設置上要實踐和理論并重;在就業問題上,要對就業現狀進行明確的分析,對就業政策進行有效的傳達,對學生要具體問題具體分析,制定個性化的求職面試技巧等,提高學生對課程學習的積極性,讓學生自己動手調查就業現狀,讓學生對目前的就業現狀有一個明確直觀的了解。
2.2 重視學生問題,樹立正確的就業觀。大學生要積極轉變自己的就業觀念,對自己未來要有一個明確的規劃,有挑戰精神和積極奮斗的精神。改變傳統的觀念,不過分重視穩定性和編制性,應該結合自己的情況尋求合適自己發展的職業,在職業中要有不怕吃苦和良好的奉獻精神。在求職初期不要過分注重薪資問題,更應該關注在工作中能學習到的實踐經歷;在求職中要明確自己的求職目標,不要有盲目從眾的心理,以獨特的眼光對待自己的求職發展。
2.3 國家要發揮就業的主導作用。國家是就業政策制定的重要主體,針對目前的就業狀況,要建立具有開放性、公平公正的就業市場,對一些基層基業崗位要加大資金投入;其次要拓寬大學生的就業渠道,加大就業的指導和宣傳,國家要根據實際情況,制定靈活的就業政策,完善大學生就業體系,保證大學生就業的平衡性。
大學生就業越來越困難,具有曲折性和復雜性。大學生與社會、學校之間關系密切,高校和社會的發展都離不開大學生的就業,大學生就業問題也需要國家的持續高度的關注。要解決大學生就業困難的現狀,必須要從根本上解決問題,制定合理可行的就業計劃,才能更好的促進大學生就業。
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夏鋒華(1982.11),男,四川、成都,本科,研究方向:大學生就業及職業生涯規劃