新形勢下醫院思想政治工作的創新探索

◎吳良建

新形勢下醫院思想政治工作的創新探索

◎吳良建

在新形勢下，人們的思維方式和思想觀念都發生了很大的改變，一些醫院人員的價值觀念以及對工作的認知產生了偏移，醫院思想政治工作面臨著新的挑戰，因此，醫院一定要加強思想政治工作的改革創新，從醫院思想政治工作的工作內容、工作思路、工作載體、工作形式和工作機制等方面進行創新。

在醫療改革不斷深入的背景下，醫院對內部的分配和人事也進行了一定的調整和改革，這些改變導致了各種利益沖突，因此醫院工作人員的心理和思想都發生了一些矛盾和問題。另外，受到多元化的沖擊，醫院工作人員滋生了個人主義、享樂主義等思想，這些都非常不利于醫院工作的開展，因此醫院一定要加強思想政治工作，在新形勢下要對思想政治工作進行創新。

新形勢下醫院思想政治工作面臨的挑戰

在新形勢下，一些醫務人員的思想觀念和價值取向出現了偏差。新形勢下的互聯網和信息技術在高速發展，已經滲透到人們生活和工作的方方面面，互聯網雖然為人們的工作、生活提供了很大的便捷，但是同時也帶來了一些不良的影響，對醫院的思想政治工作帶來了巨大的挑戰。網絡中存在著很多的不良信息，一些居心不良的人會在互聯網平臺發布一些過激的言論，將一些簡單的事情復雜化，對于社會中存在著不良現象不斷夸大，放大矛盾和問題。不僅如此，還大力宣傳國外的一些腐朽思想，拜金主義、享樂主義充斥著新形式下的醫務人員，受到這些不良思潮的影響，一些醫務人員的服務意識淡薄，醫德削弱，在醫療活動中非常注重個人利益，甚至還有的醫務人員會將醫療服務當成一種商品，利用自己的醫療技術來獲得收益，在互聯網的影響下，醫務人員的思想政治工作開展難度增大。（程國蓉,CHENGGuo-rong. 新形勢下醫院思想政治工作創新思路[J]. 安徽衛生職業技術學院學報, 2016, 15(1):17-18.）時代在不斷發展，進入新時期，人們對醫務人員的思想政治工作也提出了新的要求，要增強醫務人員的社會責任感和服務意識，這就決定現階段醫院要創新思想政治教育，以適應新形勢的需求。

新形勢下醫院創新思想政治工作的措施

創新醫院思想政治工作的思路和內容。由于在新形勢下醫務人員的思想狀況更為復雜，受到各種思潮的沖擊，在這種情況下，很容易產生思想偏差。針對這種情況，醫院一定要創新思想政治工作的思路和內容，醫院思想政治工作的開展應該從以往的被動開展轉變為主動開展，提高對思想政治工作的重視程度，主動開展各種思想政治培養講座和培訓，將正確的價值觀念和思想觀念灌輸給醫務人員。另外，在醫院思想政治工作中還應該樹立“以人為本”的理念，提高醫務人員的服務意識，在醫療工作中以患者為中心。（武栓元. 淺談新形勢下企業醫院思想政治工作的創新[J]. 改革與開放, 2013,17(20):20-21.）此外，還應該創新醫院思想政治工作的內容。以往醫院的思想政治工作內容比較單一，重在提高醫務人員的思想素質，并且思想政治工作的內容非常枯燥，都是一些理論知識，因此并不能取得實效性。在新形勢下，一定要改變這種狀況，圍繞醫院的工作重心來開展相關的思想政治工作。醫院的重心為衛生服務和醫療服務，因此，思想政治的工作內容也應該緊密結合這兩個方面來開展，拓展醫院的服務領域，引進一些具有時代性的內容，同時還要不斷提升醫務人員的業務技能，做好思想政治工作和醫療工作的銜接，將醫院的管理水平和服務質量和思想政治工作聯系起來，充分發揮思想政治工作的時效性。

創新醫院思想政治工作的形式和載體。網絡技術為人們的生活、工作提供了很大的便捷，因此，在醫院的思想政治工作中，也應該與時俱進，充分應用互聯網和網絡技術來加強思想政治工作，創新思想政治工作的形式和載體。（郭林楓. 淺析新形勢下醫院思想政治工作的創新發展[J]. 山西青年,2017,20(13)：41-42.）醫院在開展思想政治工作的方法直接決定了思想政治工作開展的效果，在新時期，一定要采用創新、有效的方法來開展思想政治工作，針對醫院人員的特點來選擇有效的方法。新形勢的醫務人員具有獨特的特點，因此在開展思想政治工作時一定要改變以往的灌輸式和強制性的方法，而是要加強情感教育，以身邊的事物為例開展教育工作，以理服人，以情動人，以社會上的熱點問題或者周圍的典型事件著手開展教育工作。在開展思想政治教育工作時，還應該充分利用各種載體，例如可以通過互聯網載體、黨團活動和各種社會實踐來開展思想政治工作，將毛澤東思想、科學發展觀和馬克思主義等貫徹其中，提升醫務人員的道德素質，讓醫務人員的行為更為規范。創新思想政治工作開展方法，還要求要體現醫務人員的主動性和主體性，讓醫務人員主動接受思想教育，進行自我剖析、自我約束和自我反思，及時將自身的思想誤區糾正過來。

創新醫院思想政治工作的工作機制。新形勢下醫療體制在不斷改革，這勢必會對醫務人員的一些利益造成沖突，而對于醫院的改革，一些醫務人員不理解，對醫院的改革非常不滿，這嚴重影響了醫務人員的工作熱情和工作積極性。因此，在新形勢下，醫院的思想政治工作開展還應該創新工作機制，構建適應新形勢的工作機制。首先，建立有效的組織領導機制，形成黨、政、團共同管理的組織領導機制，從醫院的實際出發來進行人事改革。其次，醫院還應該建立適應新形勢的管理機制，在追求醫院經濟效益的同時，還應該追求社會效益。醫院的特殊的機構，主要職能是為人民服務，因此在實際運轉過程中，追求經濟利益的同時還應該注重社會效益，規范和社會效益相關的工作內容，為人們提供更好的醫療服務，在日常工作中始終貫徹服務患者的理念。此外，還應該建立豐富的思想政治教育機制。

新形勢下醫院思想政治工作創新是一種必然的趨勢，醫院應該結合新形勢的特點和要求來開展思想政治工作，創新醫院思想政治工作的工作內容和工作思路，提高對思想政治工作的重視程度，開展多元化的思想政治工作內容，同時還應該采用多元化的方法和途徑來開展工作，創新工作形式和工作載體，充分利用互聯網開展思想政治工作，創新醫院思想政治工作的工作機制，建立有效的組織領導機制和豐富的思想政治教育機制，這樣才能促進醫院思想政治工作的進步。

(作者單位：湖南省婦幼保健院)