淺談創新石油公司學習型黨支部建設

文/姚博，中國石油遼寧葫蘆島銷售分公司

淺談創新石油公司學習型黨支部建設

文/姚博，中國石油遼寧葫蘆島銷售分公司

眾所周知，當今時代背景下，石油已成為社會經濟發展必不可少的硬件因素，石油銷售成為把握地方經濟命脈的重中之重。石油企業黨支部的建設，事關企業生存、發展導向和政治保障，本文重點闡述石油企業創建學習型黨支部的重要性，分析黨組織建設工作發展過程中存在的問題和不足，探究如何強化構建高效學習型黨支部，更好的為石油企業服務。

創新;石油公司;學習型黨支部

當今社會，全球一體化趨勢越加明顯，知識結構框架不斷更新，人的價值觀隨著世界觀的變化而不斷轉變，這就要求人要不斷地學習，豐富自身能力，提高自身素質，適應快速發展的社會，更好的為企業、為群眾服務。作為掌握著經濟發展潤滑劑的石油企業，更應該肩負歷史責任，把握發展脈搏，以科學技術發展為基礎，以黨的方針和政策為準繩，以日常工作為保障，以提高支部黨員政治素養為主要目標，創新學習型黨支部建設，推動石油企業更快、更好的發展。

1 石油企業創建學習型黨支部的重要性

一是踐行兩學一做學習教育精神。開展“兩學一做”學習教育，基礎在學，關鍵在做，根本在推動振興發展。石油公司黨支部只有緊緊抓住學習這個載體，深入踐行黨規黨章，轉變作風、端正學風、改進文風，堅持用習總書記系列講話精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作，才能夠把建設學習型黨組織的理念落實到實際工作當中，真正把學習教育同扎實做好油品銷售各項工作結合起來，做一名合格黨員，更好的為群眾服務，為社會做出貢獻。

二是提高支部工作人員工作能力。石油資源對我國經濟運轉有著至關重要的作用，如果石油企業內部學習型黨支部不夠健全，那么企業發展就一定缺少內生動力，黨支部工作人員的業務辦公能力缺少提升空間，工人的主動服務意識和自我進步思想就會停滯，支部的團隊意識就會欠缺，工作勁頭和業務水平就不能有機結合，戰斗堡壘作用就不能充分發揮，公司得經濟效益也不會得到提升，社會附加值也會裹足不前，社會影響力必然受到消極影響。

2 石油企業學習型支部建設存在的不足

一是認識不充分。學習型黨支部應該是一種立體型結構組織，需要全員參與、全員創新，每一個成員、每一個個體都發揮著至關重要的作用，但多數石油公司對這類問題沒有透徹理解，對支部建設不夠重視，對個體發展漠不關心，以至于企業在意識形態處于落后水平，從上至下都對政治思想欠缺學習，失去了與時俱進的發展機會。多數時候是跟風推進，或者流于形式，忽視了集體主義教育，導致部分企業追求短期利益忽視長遠利益，員工追求個人利益忽視集體利益，認為學習型支部建設只是紙上談兵，沒有實際意義，最終導致團隊建設的表面化、膚淺化，不能充分發揮基層黨組織應有的社會作用。

二是模式較單一。多數石油企業對黨支部建設不夠重視，對上級部署的支部建設任務熱情度不高，參與度不夠，單純依靠會議傳達精神，以文件落實文件的情況時有發生，對于布置的學習任務，偶有網上抄襲現象，雖然能夠被動參與上級交辦的各類學習活動，但主動學習的能動性不強，對于組織交辦的各類學習總結或民主生活會議材料，經常采取突擊交辦方式，在檢查前為完成任務而完成，應付檢查。認為業務工作重于組織學習，寧愿為業務工作流汗加班，沒有精力參與組織建設，更舍不得花費經費用在支部活動上，很少組織社會實踐活動，主觀上存在應付了事的意識，對政策研究不深、工作不實，學習模式較單一。

3 石油企業創建學習型黨支部的主要目標

一是強化黨員的政治意識。創建學習型黨支部的首要工作就是統一“黨為人民服務”的宗旨思想，認真踐行兩學一做，遵守黨的紀律和章程，學習習總書記系列講話精神，用科學發展觀武裝思想，提高黨員的綜合素養，在本職范圍內做一名合格黨員，充分發揮個體作用，將自己的能力與社會發展結合，用政治理論指導石油銷售等實際工作，促進石油企業圍繞“和諧、發展”兩大主題統籌推進，實現全球經濟形勢下的油企創新發展。

二是培養黨員的發展思維。隨著“一路一帶”政策的深入展開，全球經濟一體化已成為未來經濟發展的總體趨勢，而且我國正逐步掌握主導地位，與非洲等地多個國家的經濟建設接觸越加頻繁，各類資源正在有效利用，這也為企業的發展提供了良好際遇，有利于擴寬國有企業經濟的經營范圍，特別是石油企業遇到了快速發展期，良好的發展思維有助于企業面對全球戰略的挑戰，助力石油企業走出國門，成功進軍國際市場。

4 構建學習型黨支部的具體方式

一是落實學習機制。建立學習型黨支部，重中之重就是建立和完善一套完整的學習機制，養成每周一次例會的學習習慣，認真傳達上級組織貫徹的文件精神，深入學習習總書記的系列講話內容，定期匯總上報個人心得體會，將政治理論學習與石油管理、銷售等社會實踐有機結合，定期梳理學習成果，進而提升石油企業黨員的學習效果。

二是創新學習方法。除有效利用例會學習體制外，還要在學習的過程中，充分利用活動室、職工書屋等活動載體，組織高效的活動增強黨員的凝聚力和戰斗力；組織員工認真學習中國共產黨的光輝歷史，了解他們的光榮事跡，參與重走抗聯路等紅色之旅活動，緬懷革命先烈，傳承奮斗精神，從而進一步加強對黨的認識。

三是增加學習途徑。依靠傳統紙媒和文件，逐級逐層落實精神，引導支部成員開展學習；同時針對石油公司支部人員因業務工作而出現的分布不集中問題，可以多采用微信、微博等現代化傳播途徑進行學習；組織社會實踐，通過團體活動，增加支部成員之間的互動，經過親身經歷和相互交流，可以增強支部成員學習興趣。

四是強化學習重心。組織支部成員認真學習黨內的法律法規，熟練掌握黨規黨章各項規定，熟悉黨紀要求，嚴格黨的紀律，根據不同時期的政治形勢和思想意識，學習最新的理論知識并應用到實際工作中，提高處理石油銷售業務的能力，通過創新發展提高自身工作水平，通過吸收借鑒提升政治素養，落實學習型支部建設的主體責任。

結語：

總之，新形勢下，要實現創新石油企業學習型黨支部建設，必須從不同的工作角度出發，落實學習機制、創新學習方法、增加學習途徑、強化學習重心，根據黨的方針政策研究企業發展的方向，通過強化支部建設，提高企業整體戰斗力，推動石油企業的高速發展，更好的為群眾服務，為經濟社會建設貢獻力量。

[1]油田企業基層黨支部建設提升路徑[J].劉宏宇.企業文明.2017(01)

[2]如何提高油田企業基層黨支部建設水平[J].楊皆芹.化工管理.2016(07)

[3]如何加強地勘單位基層黨支部建設的思考[J].關洪志.東方企業文化.2012(06)