企業黨建工作創新的思考

文/陳順水，青海時代新能源科技有限公司

企業黨建工作創新的思考

文/陳順水，青海時代新能源科技有限公司

黨的優良傳統和思想政治工作優勢在電子科技企業安全生產和創新發展中,發揮著十分重要的作用。隨著企業發展步伐的加快,在大力弘揚企業文化的同時,要認清兩者之間的辯證關系,創新思想政治工作的方式方法。

1 正確認識企業文化和思想政治工作

1.1 企業文化建設與思想政治工作的相同點與差異。

兩者的研究的對象都是人,工作目的都是為了促進企業發展,手段都是作用于人的思想和行為。企業黨建建設的理論基礎是組織行為學和管理學,是以人為中心的管理方法,進行組織觀念教育的文化體系和群體意識,提高企業凝聚力和歸屬感。思想政治工作具體是指工作方法,它具有鮮明的黨性和思想性,是在園區黨委領導下的黨政工團齊抓共管的職工灌輸、引導和思想教育。企業黨建建設與思想政治工作不能混為一談,企業黨建建設作為一種現代化管理方法,是聯系思想政治工作與企業安全生產的橋梁和紐帶,兩者相輔相成。

1.2 企業黨建與思想政治工作的概念和特點。

企業黨建與思想政治工作是兩個不同的概念,它們都屬于意識形態領域范疇,為精神文明建設服務,為企業的發展服務。在實際工作中兩者有著密切的聯系,都以尊重人、理解人、關心人、激勵人為共同的出發點。

2 企業文化與思想政治工作的辯證關系

從辯證法觀點看,企業黨建和思想政治工作不是孤立存在的,而是相互關聯和相互作用的。在企業黨建建設和思想政治工作實踐中,兩者齊頭并進。企業黨建建設著力塑造高素質職工隊伍,它反映了企業管理者的意識和行為,再通過安全生產和職工的行為表現出來。

2.1 企業黨建建設和思想政治工作相互促進,競相生輝。

企業黨建和思想政治工作有著密切的關系。企業黨建在宏觀領域為思想政治工作提供觀念、價值、精神表現的形式與載體。思想政治工作可以借助這一平臺發揮作用。公司倡導真誠、信心、責任、溝通、激情,通過困難救助、健康體檢、職工之家、職工信箱等形式建立信息溝通渠道;通過開展寓教于樂的文體活動,使企業與職工之間建立了和諧、信任關系。

2.2 企業文化和思想政治工作相互作用,共同影響。

企業黨建是精神文明建設的有效途徑,是加強和改進企業思想政治工作的重要措施。企業黨建與思想政治工作在調動職工積極性,增強企業凝聚力,保證企業發展目標實現上起著相輔相成的作用,通過文化活動載體,把思想政治工作的內容以職工愿意接受的形式,融入各項工作之中。公司將企業利益和職工利益放到一個平臺上去考慮,做到兩個利益最大化,使職工感到企業大家庭的溫暖。

3 創新企業文化與思想政治工作方式方法

新形勢下企業黨建建設和思想政治工作的特點是多樣化和復雜化,隨著市場經濟的深入發展,特別是傳播手段和方式的多樣化,職工的思維方式向動態的、開放的思想方式轉變。

3.1 探索企業文化與思想政治工作的結合點。

找出企業黨建與思想政治工作的結合點,使兩者相互影響、相互滲透、相互促進。企業是個小社會,職工在日復一日生產操作的同時,需要精神食糧的補給。近年來,公司積極投入電子安全監控設施,加大環境建設、園林綠化、小區美化和亮化,建設優美的職工工作、生活環境;在車間班組建設文化長廊,宣傳先進典型,使職工接受到更多的信息,為思想政治工作注入了新的活力。

3.2 探索行之有效的思想政治工作載體。

思想政治工作要想達到可行的工作效果,離不開生動活潑、寓教于樂的活動載體。一是教育形式要生動活潑,改變陳舊的教育方式,減少我講你聽、我打你通等生硬呆板的教育形式。二是教育手段要新穎別致。思想政治工作緊跟時代步伐,不僅在教育內容上求實創新,而且在方式方法上求活求新。充分發揮現代傳媒作用,拓展信息交流渠道,擴大教育的輻射面,增強教育的感召力。三是增強思想政治工作的藝術感召力,教育的方式方法生動感人、形象直觀,取得最佳的教育效果。該說的話會說,該談心的會談,做到因人而宜,因事而宜。四是選擇能夠激發職工的興奮點,扣住工作對象心靈深處開展思想工作,使工作對象欣然接受,心悅誠服,進而達到教育的目的。

3.3 加強班組文化建設,推動思想政治工作創新。

企業黨建建設有助于思想政治工作的改革和創新,它的內涵豐富了思想政治工作的內容,創造出凝聚職工,增強企業向心力和競爭力的新形式、新方法。企業黨建在培育團隊精神、培養創新意識、倡導企業道德、規范員工行為中,為思想政治工作提供了更廣泛的活動舞臺。思想政治工作不能停留在理論灌輸和口頭說服上,要把握職工的思想脈搏,在感情真、方法活、內容實下功夫。要尊重職工的情感,思想上不歧視,工作上信任支持,生活上關心照顧,充分發揮職工的潛能。一是圍繞人的物質、精神、交往和勞動的需要做文章。在勞動還是一種謀生手段的情況下,這四種需要能夠起到助推作用,需要都得不到滿足,說明工作的方式方法不對頭。二是圍繞人的思想做文章。

3.4 探索思想政治工作的切入點。

企業發展必須有強大的思想政治工作作為支撐。企業興衰在管理,管理關鍵在班組。企業文化建設要滲透到班組,才能確保各項任務的完成。一是建立學習型班組。組織職工參加安全培訓,鼓勵職工學習安全技能,逐步形成安全文化氛圍。二是開展親情教育,改變以罰代管的現象。三是提倡雙贏理念。職工有多大本事,企業就建立多大平臺,通過安全技能大賽,讓職工展示自己的能力和才華,形成企業的核心競爭力。四是樹立安全質量意識,加強安全第一宣傳教育,樹立安全第一、生產第二的理念。五是搞好職工之家活動,通過建家和開展活動,讓職工進了企業有家的感覺。六是實行民主管理,發揮職代會、礦務公開、民主管理、董事長信箱等的作用。

3.5 健全思想政治工作管理機制。

一是建立黨支部書記負責的領導機制,黨工團齊抓共管的思想政治工作體系。形成一支以專兼職政工干部為骨干、行政業務技術干部和黨團員廣泛參與的大政工格局。二是建立綜合治理預警與反饋機制。重視信息的收集反饋工作,及時發現問題,掌握情況,當好支部的參謀,牢牢抓住思想政治工作的主動權。三是建立思想政治工作量化考核制度,年度季度開展活動有計劃,要把履行思想政治工作職責納入述職內容,接受職工群眾的評議監督,同時完善獎懲機制,增強思想政治工作者的光榮感和使命感,激發思想政治工作者的積極性和創造性。