新時期背景下煙草企業(yè)政工管理工作的創(chuàng)新初探

文/李榮美，云南省煙草公司怒江州公司

煙草企業(yè)本質(zhì)上具有一定的行業(yè)特殊性，主要負責煙草的種植、生產(chǎn)、營銷等。而政工管理是煙草企業(yè)工作中的重要組成部分，其工作水平直接影響著企業(yè)的發(fā)展效率和水平，更關(guān)系著其在激烈的市場競爭以及國際競爭中的發(fā)展地位。但由于目前許多煙草企業(yè)在開展政工管理工作的過程中仍存在一些問題限制了管理水平的提升，對此，在新時期發(fā)展背景下，要想進一步推動煙草企業(yè)的發(fā)展，還需積極做好相關(guān)的政工管理工作。

1 全面加強對政工工作的重視

在激烈的競爭環(huán)境中，煙草企業(yè)也面臨著巨大的發(fā)展挑戰(zhàn)，在此形勢下，煙草企業(yè)也逐漸意識到了政工管理工作的重要性，并開始采取相應(yīng)的措施來促進政工管理水平的提升，并取得了一定的成效。但由于在實際的管理工作中，有些領(lǐng)導(dǎo)層和管理層對政工管理工作存在思想保守、觀念陳舊等主觀限制性因素，加之常將關(guān)注的重點放在煙草的生產(chǎn)與營銷以及提高經(jīng)濟收益方面，因而難以有效實現(xiàn)政工管理工作的創(chuàng)新。對此，在新時期的建設(shè)與發(fā)展過程中，煙草企業(yè)還應(yīng)全面加強對政工管理工作的重視，以推動相關(guān)工作的順利進行。首先，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)與管理層應(yīng)深化對政工管理的創(chuàng)新認識，發(fā)揮帶頭作用，并與相關(guān)人員開展創(chuàng)新管理的研討會議，以實現(xiàn)全面的創(chuàng)新部署，并給予資金、決策等方面的支持。其次，還應(yīng)加大宣傳力度，全面提升企業(yè)整體員工的重視，以在內(nèi)部引起創(chuàng)新思潮，推動創(chuàng)新工作的開展。

2 創(chuàng)新政工管理工作制度體系

隨著現(xiàn)代企業(yè)制度的不斷完善，現(xiàn)代化的管理思想慢慢滲入各行各業(yè)中。但在實際的管理工作中，有些煙草企業(yè)對政工管理工作的認識停滯不前，對相關(guān)制度體系的建設(shè)與完善缺乏足夠的重視，因而使得其管理工作無制可循，存在一定的混亂性，管理效率和水平也難以有效提升。對此，要想推動煙草企業(yè)政工管理工作的創(chuàng)新，在提高重視的同時，還應(yīng)不斷創(chuàng)新相關(guān)的制度體系，從而為創(chuàng)新工作的進一步開展提供堅實的制度保障，不斷優(yōu)化管理流程和秩序。例如，實施人性化的管理制度，如在薪酬、福利、獎金等激勵制度方面，利用人文關(guān)懷增強員工對崗位以及對企業(yè)的滿意度和忠誠度，促使其能夠有效平衡家庭與工作、生活與工作之間的關(guān)系。

3 創(chuàng)新政工管理工作內(nèi)容和方法

在新時期背景下，煙草企業(yè)要想真正實現(xiàn)政工管理工作的創(chuàng)新，還需不斷完善和創(chuàng)新相關(guān)的工作內(nèi)容和方法，以提高政工管理的實效性。在內(nèi)容上，首先，應(yīng)結(jié)合企業(yè)當下的發(fā)展狀況以及政工管理工作現(xiàn)狀，根據(jù)不同的崗位工作職責等完善相應(yīng)的思想政治教育內(nèi)容，堅持以人為本，以全面提高員工的思想素質(zhì)，從而滿足市場形勢變化的需要。如組織職工學(xué)習十九大會議精神等。在方法上，應(yīng)實行多元化的教育方式，避免采用傳統(tǒng)“說教式”的教育和管理方法，并結(jié)合員工的需求重點激發(fā)其自覺性和主動意識，促使其能夠積極參與到企業(yè)的政工管理工作中。同時，還應(yīng)引導(dǎo)員工主動參與到企業(yè)的相關(guān)政工活動中，進而在實踐中深化對政工管理工作的創(chuàng)新認識。此外，煙草企業(yè)還應(yīng)將政工管理工作滲透于物質(zhì)和精神文明建設(shè)中，加強企業(yè)文化的良好建設(shè)，從而為員工營造一個更加和諧的思想政治學(xué)習氛圍，有效提高政工管理的水平。

4 強化企業(yè)政工管理的基層建設(shè)

政工管理工作的主要對象便是企業(yè)的基層人員，因此，為推進煙草企業(yè)政工管理工作的創(chuàng)新，還應(yīng)不斷強化基層建設(shè)。首先，應(yīng)完善企業(yè)基層黨組織建設(shè)，并充分發(fā)揮其帶頭模范作用，引導(dǎo)基層員工自覺規(guī)范自身的行為，從而形成良好的政工管理工作作風。其次，還應(yīng)加強企業(yè)各部門之間的聯(lián)系與溝通，促使其能夠積極配合政工管理部門的工作，并在思想政治教育中可及時提出創(chuàng)新想法，從而不斷提高企業(yè)政工管理工作的創(chuàng)新水平。此外，企業(yè)黨組織還應(yīng)加強與基層員工之間的情感交流，及時了解他們的想法，以便針對當下的政工管理工作進行改進和創(chuàng)新。

5 提升政工管理人員的專業(yè)素質(zhì)

為有效提高煙草企業(yè)政工管理工作的創(chuàng)新水平，還需不斷提高相關(guān)工作人員的專業(yè)素質(zhì)與創(chuàng)新意識，保證其能夠掌握最新的有關(guān)思想政治教育的實時動態(tài)，以便更好地開展政工管理工作。首先，應(yīng)加強思想政治教育和培訓(xùn)力度，結(jié)合員工的崗位特征和工作內(nèi)容等實行針對性的教育與培訓(xùn)，以有效提高其專業(yè)素質(zhì)。其次，還應(yīng)積極引進高素質(zhì)人才，強化考核力度，從而為企業(yè)注入新鮮血液，促進政工管理工作的創(chuàng)新建設(shè)與發(fā)展。最后，還應(yīng)不斷優(yōu)化政工管理工作隊伍，增強團隊的創(chuàng)新力量，進而在提升企業(yè)整體工作素質(zhì)的同時，積極促進政工管理工作的創(chuàng)新發(fā)展。

6 結(jié)論

新時期背景下，為深入貫徹和落實十九大會議精神，煙草企業(yè)不斷創(chuàng)新政工管理工作具有重要的現(xiàn)實意義，不僅能夠促使其適應(yīng)當下市場經(jīng)濟以及國際經(jīng)濟形勢的變化，還能推動其實現(xiàn)長遠發(fā)展的戰(zhàn)略目標。因此，企業(yè)還應(yīng)加強對政工管理工作的重視、創(chuàng)新制度體系、創(chuàng)新工作內(nèi)容和形式、強化基層建設(shè)，并不斷提高管理人員的創(chuàng)新意識和能力，從而逐漸提高該項工作的效率和水平，充分發(fā)揮政工管理工作的實效性，促進煙草企業(yè)的良性發(fā)展。

[1]萬婷.新時期煙草企業(yè)政工管理工作的創(chuàng)新初探[J].企業(yè)改革與管理,2017.