思想政治工作與企業管理的融合研究

文/安翔宇，延邊大學

思想政治工作是開展經濟工作的前提條件，隨著我國經濟體制改革的深化，經濟增長方式開始從傳統的粗放型朝著集約型方向轉變，在這一背景下，如何將思想政治工作與企業的管理活動結合，成為現代企業管理工作重點關注的問題。實際上，企業思想政治工作與企業管理之間是相輔相成的，前者屬于后者的重要組成，只有把握發展動向，做好思想政治工作，才能幫助企業在激勵的競爭環境中立足。

1 思想政治工作與企業管理工作的關系

思想政治工作的本質就是“引導思想、規范行為”，強調應用科學的世界觀與方法論提高員工的工作積極性，促使員工與企業實現和諧發展。企業思想政治工作的形式和內容是非常多樣的，但其主要目的都是通過恰當的引導讓受教育者獲取良好的思想、知識、技能，為社會的發展貢獻出自己力量。思想政治工作是企業管理的推手，是通過內在思想來管理人，將思想政治工作融入到企業管理活動中，為思想政治教育工作提供了更多的約束條件，賦予了管理工作思想教育工作，只有融合自律與他律，實現剛柔并濟，才能真正滿足企業的人才培養需求。

2 思想政治工作與企業管理的融合措施分析

2.1 加強管理隊伍的建設

思想上統一，才能做到工作上統一，企業領導，特別是“一把手”，其對待思想政治工作的態度，直接影響著企業內部思想政治工作的成敗。為此，企業領導要樹立起全局思想和整體觀念，建立起齊抓共管的新格局，構建出“管人、管事、管思想”結合的新型管理機制，從管理層面上構建起企業管理與思想政治工作之間的聯系。

此外，研究顯示，在目前的行政管理干部中，常常存在片面化的管理思想，認為思想政治工作是書記的責任，這無疑也影響了企業思想政治工作的開展成效。為此，需要在企業內部加強宣傳與教育，讓每一個行政管理干部都可以意識到思想政治工作的重要意義，加強思想政治工作與管理方面的聯系，對于從事思想政治工作的干部而言，要牢記思想政治工作服務于經濟建設的思想，這既是國家經濟發展的需求，也是企業生存發展的需求，企業的思想政治工作需要緊密聯系經濟建設，做好服務工作，將工作滲透至生產和經營活動中，在調動員工工作積極性、提高員工素質上面下功夫，找尋自己位置，體現出自己的價值。在這一方面，企業思想政治工作人員需要自覺克服自身的錯誤傾向，堅持為企業的發展做好補給工作。

2.2 加強思想教育的人文關懷

思想政治工作是對人開展的工作，在企業管理中開展思想政治工作，一方面要堅持黨性原則，一方面要提高管理工作的人情味，做到動之以理、曉之以情，為職工塑造積極向上的職業價值觀，實現企業生產經營與思想政治工作的有機融合。并采取有效的措施讓職工樹立起為理想發展的信念，職工屬于企業的構成主體，其價值取向直接影響著一個企業的興衰，如果他們的核心價值觀出現偏差、錯誤，必然會影響企業的發展，為此，要讓職工明白自己在企業中占據的重要地位，自覺將個人命運與企業發展相聯系，讓職工樹立起大局意識，克服傳統自私狹隘的思想觀念，共同完成企業的各項重任。

2.3 探索全新的管理思路與方法

在企業運作方式的轉變下，職工的生活、生產方式也在隨著社會經濟的發展而出現變革，企業管理工作開始朝著現代化、市場化的方向發展，對于企業而言，在思想政治工作上，也要及時跟隨企業的發展步伐，嚴格遵循市場經濟的發展要求，堅持一切從實際出發，探索新的工作思路與方法。

首先，提供組織上的保證。在市場的發展下，職工外出培訓、學習的機會越來越多，隨著人員的增加，企業思想政治工作的難度也隨之增加，為此，必須進一步提高企業思想政治工作的覆蓋面，將思想政治工作滲透至各個環節。

其次，加強工作上的滲透，思想政治工作需要貫穿在問題決策、工作現場、計劃實施、經驗總結等各個過程中，思想政治工作者要從本單位的中心任務出發，針對各個階段職工思想動態的變化做到有的放矢，認真履行自己的職能。而作為思想政治工作者，也要積極獲取新知識，掌握新的本領，既要成為思想政治工作領域的行家，也要成為管理上的能工巧匠，只有做到這一點，才能實現企業管理與思想政治工作的有機融合。

3 結語

企業要想在當今這個競爭激烈且殘酷的環境中生存發展下去，就必須把思想教育工作與企業的管理工作結合在一起，通過思想教育帶動企業的進步與發展。企業的穩定發展對經濟的提升有一定的促進作用，為了實現企業的健康發展，需要在管理中融入思想政治工作。思想政治工作只有采取一定的創新手段，才能為企業的可持續發展提供保障。

[1]王明泉.思想政治工作在油田企業管理中的重要作用[J].學習月刊.2011(08) .

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[3]王鳳霞.實現思想政治工作與企業管理的有機融合的方法與技巧[J].改革與開放.2013(04) .

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