論煤炭企業如何加強黨建思想工作

文/張影,皖北煤電集團勞資部

論煤炭企業如何加強黨建思想工作

文/張影,皖北煤電集團勞資部

當前我國的煤礦企業面臨各種新的挑戰和機遇，為了保證企業順利開展黨建思想政治，需要我們堅持以人為本，把職工的利益放在第一位并關注民生的工作原則，從而探尋出適應黨建思想政治工作順利展開的道路。

黨建思想；煤礦企業；可持續發展

企業在新形勢下，面對各種機遇和挑戰，要繼續弘揚敬業、誠信、勤奮的精神。如何在煤礦企業中順利開展黨建思想政治工作呢，需要我們尊重員工的主體地位，堅持以人為本的原則，尊重每一位職工的生命安全，為員工謀福利，改善員工的生活水平，最大限度的調動他們的工作積極性。

我國煤礦企業在力求健康發展的進程中，應該把黨建思想工作的建設作為企業發展中的重中之重。針對目前我國煤礦企業黨建思想工作中存在的不足之處，企業應該采取積極有效的措施去改進，從而使得煤礦企業的發展更加符合時代的要求。

1 煤礦企業黨建思想工作存在的問題

1.1 黨建思想工作指導下的煤礦安全教育建設不足

近幾年，我國煤礦企業的安全事故頻繁發生，導致這些災難的重要原因就是煤礦企業的安全文化建設沒有在黨建思想工作的指導下得到相應的開展。煤礦企業在其生產過程中，沒有具體的領會黨建思想工作的要點，對于煤礦安全文化建設沒有給予足夠的關注，一些企業為了追趕工程進度，甚至直接省掉了黨建思想工作的建設。在這情況下，安全文化教育建設沒有得到很好的保障，從而導致了煤礦企業安全事故頻發的嚴重后果。

1.2 黨建思想工作的制度缺乏創新

一些企業沒有注重黨建思想工作的改進和完善，仍舊沿用著傳統的建設模式。在舊式的制度下，黨建思想工作活動形式單一，活動內容單調，對于黨建思想工作的建設起到了嚴重的制約作用，很大程度上影響了企業的生產效率的提高和管理理念的創新。此外，企業由于對于黨建思想工作制度沒有作出創新改革，使得企業在面對一些新挑戰、新機遇時，所表現出來的應對能力不足。在這種舊式制度的指導下，煤礦企業的發展無法很好的適應時代發展的要求。

1.3 企業對于黨建思想工作的建設重視度不足

黨建思想工作的建設對于煤礦企業的發展起到了積極的推動作用，但是很多煤礦企業并沒有給予足夠的重視。煤礦企業的建設理念還沒有擺脫“重生產，輕教育”的觀念，在生產過程中對黨建思想工作的建設沒有給予足夠的關注。為了追求企業利潤，一些煤礦企業忽視甚至直接省去了黨建思想工作這一環節。缺乏了黨建思想工作的指導，煤礦企業的生產效率也逐漸低下，無法滿足現代社會對于煤礦企業生產發展的要求。由此看來，煤礦企業加強黨建思想工作的建設有著非常重要的意義的。

2 改善煤礦企業黨建思想工作現狀的具體方案及應用

2.1 在黨建思想工作指導下，加強煤礦企業的安全教育建設

煤礦企業在生產過程中的安全生產是由黨建思想工作所決定的。在黨建思想工作的基礎上，加強煤礦企業的安全教育建設對于企業的發展有著至關重要的作用。黨建思想工作在安全文化建設的過程中，首先應該從黨員干部入手，他們是煤礦企業生產過程中的重要指揮者和決策者。在黨建思想工作的指導下，黨員干部隊伍認真領會具體的思想要領，在黨建工作中加強安全教育建設。比如說，定期開展安全思想的會議，通過黨員干部之間的交流探討為企業的安全建設尋求更加有效的方案。其次，就是在黨建思想工作的指導下，將安全文化建設普及到基層的黨組織中去，讓他們通過提升自己的安全生產意識，并認真執行上級所下達的安全建設的具體指令，對于煤礦企業生產一線的安全情況進行具體的指揮和匯報，使得安全文化建設的思想傳達和進程匯報能夠第一時間相互傳達。最后，煤礦企業對于基層的黨員要定期開展安全文化建設的黨組織活動，對黨建思想工作指導下的安全文化建設作出響應。只有在黨建思想工作中形成了一個科學的安全文化建設體系，才能保障黨建思想工作中安全文化建設工作的正常進行。

2.2 創新黨建思想工作制度，提高企業的創新生產率

一些煤礦企業在完善和創新黨建思想工作制度上，沒有作出與時俱進的創新，嚴重降低了企業的生產效率。健全的黨建思想工作制度是企業黨建思想工作展開的決定性保障。為了提高企業的生產效率，提高企業的科學管理和經濟效益，黨建思想工作制度應該作出改進和完善。比如說，在生產過程中，打破過去黨建思想工作制度中對于煤礦企業的職責分工方面的規定，可以考慮將基層的黨支部納入到生產過程中的決策領導團隊中來，這樣就解決了企業黨組織干部的指令傳達到基層中復雜的中間程序問題。這樣就能夠方便基層的黨組織進行現場決策，從而促進了生產效率的提高。此外，黨建思想工作制度還應該與時俱進，對國內外煤礦行業的發展趨勢以及市場動向，作出有針對性的創新和改革。這樣我國的煤礦企業在面對新挑戰、新機遇時就能夠從容面對，適應時代發展的要求，對于煤礦企業的可持續發展有著極為重要的作用。

2.3 加大黨建思想工作建設力度，促進企業和諧發展

加大黨建思想工作建設力度，對于煤礦企業的可持續發展起到了決定性的作用。煤礦企業應該在“三個代表”思想的指導下，認真貫徹國家對于煤礦企業的相關政策，確立黨組織的絕對領導地位，在黨組織的帶領下在煤礦企業中積極開展黨建思想工作建設。

企業應該擯棄“重生產，輕教育”的思想，不能一味追求企業利潤，從而忽視黨建思想工作。企業應該積極組織黨員開展黨員座談會，通過黨員之間的合作交流和討論，從而尋求出更加適合企業發展的生產管理方案。煤礦企業之間還應該積極派遣一些黨員干部進行交流學習，這樣一來就能讓煤礦企業認識到自身在管理和生產過程中存在的缺點，以便進行積極的改善。此外，煤礦企業應該將黨建思想工作納入到黨員工作的評估環節中來，對黨員在煤礦企業的生產過程中在黨建工作的落實和加強問題方面起到了更好的監督作用。在這種狀況下，企業上下就能自覺形成一股加強黨建思想工作建設的氛圍，從而使得企業的發展更加符合國家十七大六中全會所提出的具體發展要求。

3 對職工進行黨建思想教育，發揮黨員的模范帶頭作用

廣泛開展煤礦企業職工的黨建思想教育工作，全面提高黨員干部隊伍的質量。企業還要充分發揮黨員的模范帶頭作用，以老職工帶動新職工展開黨建思想教育工作。企業可以多舉辦一些內容豐富的黨建活動，增強職工對黨建工作的興趣。在活動的過程中，對職工進行黨建思想工作的教育，開展“黨員安全崗”、“黨員安全伙伴”等活動，凝聚職工的力量，提升職工的戰斗力，推進黨建思想政治工作的順利開展。企業還可以針對表現優秀的黨員做出一定的表揚和獎勵，樹立黨員的模范形象和良好精神風貌，在企業內部形成良好的黨建工作思想風潮，引領企業健康持久穩步的發展，打造出具有煤礦企業特色的黨建工作品牌。企業員工之間可以加強交流與合作，互相學習促進，共同提高職工的整體素質和工作能力，建立企業優秀的工作團隊。

4 總結

總而言之，黨建思想工作在煤礦企業的發展進程中有著至關重要的作用。針對現在，很多煤礦企業黨建思想工作中存在的不足之處，企業應該積極采取有效措施去改善這種現狀，從而為我國煤礦企業進入一個全新的良性發展時期。

[1]遼寧檢驗檢疫局;加強思想政治工作推動和促進深度融合[N].中國國門時報(中國出入境檢驗疫報);2000年

[2]李爽;煤礦企業安全文化系統研究[D];中國礦業大學;2009年

[3]唐天國;昆明市煤炭發展戰略研究[D];昆明理工大學;2002年