公司是船，我們在船上

時寅俊｜文

公司是船，我們在船上

時寅俊｜文

一個公司的發(fā)展需要全體員工的共同努力，就像一艘船要破浪前進，需要全體船員各盡其責，共同配合，團結一致，在自己的崗位上兢兢業(yè)業(yè)，扎實工作，才能順利抵達目的地一樣。如果公司的每個員工都能夠對自己的工作認真負責，不斷創(chuàng)新和改進自己的工作方法，那么整個公司就不會出現互相推諉責任、為自己找借口的現象，所有人就能夠同舟共濟，才會竭盡所能貢獻自己的力量，主動、高效、保質保量地完成任務，用心去打造屬于自己的“船”，還要將你的領導和同事看作是和你同舟共濟的伙伴。我們是一艘船上的合作者，讓公司像軍艦一樣揚帆遠航，讓我們像水兵一樣士氣高昂，乘風破浪，去迎接下一個海港。

老板和員工都是這艘船上的一員，只是分工不同，角色不同而已，在公司這艘船上，老板是船長，這個職位賦予他的不僅有權利，還有責任，他要思考船的航向，要避免觸礁或者碰到冰山，還要保障一船人的生命安全。

一艘巨輪的航行要靠每一位船員的共同努力，無論你是大副還是水手，無論你是機械師還是船艙底下的司爐工，你都可以讓船發(fā)生變化。同樣，在公司中，每個員工也能使公司產生變化，無論領導在不在，都要盡職盡責盡心，而不應當抱著“事不關己高高掛起”的態(tài)度將問題留給別人。我們要懷著一顆感恩的心去工作，感謝老板給我們提供了這個工作機遇；感謝老板給我們提供了這個學習實踐的平臺。我們不是僅僅為養(yǎng)活自己或家人而工作，我們是在長期的學習工作實踐中積累自己的創(chuàng)造能力和解決問題的能力，在學習中增長知識，在實踐中增長才干，使自己成為一個有用之才。

作為船上的一員，你應當充分發(fā)揮自己的“主人翁”精神，無論是分內還是分外的工作，都應當努力做好，因為你是在為自己的船工作，不計較分內分外，做一個有擔當、有責任的員工，不僅僅是為了老板，更是為了自己，要充分運用自己的意志力和責任感去處理問題，讓自己真正擔當起來。

人活一世，應當有所為，我們都是在追求自己的人生價值，我們要遵守的一條守則就是忠誠，必須忠誠于公司，這也是確保整個公司正常運行、健康發(fā)展的一個重要因素，忠誠更是一種能力，因為只有忠誠，才有資格成為優(yōu)秀團隊中的一員，才能更好地發(fā)揮自己的能力，沒有忠誠，一切都是徒勞的，忠誠勝于能力，無論你在工作中多出色，如果不能對公司忠誠，終有一天會遭到淘汰，有德有才，提拔用，有德無才，培養(yǎng)用，有才無德，慎用，無德無才，堅決不用。我們應該學習老板的敬業(yè)精神和開拓創(chuàng)新精神，像老板一樣對待工作；像老板一樣思考，在工作中付出熱情，增強責任感，不忘初心，懂得感恩，忠于公司，為公司目標的實現貢獻自己的激情和智慧。

從目前的經濟環(huán)境來考慮，我們更應加倍努力地珍惜好自己的本職工作，不管你在哪個崗位上工作，都應該把公司看作是一艘船，我們在船上，唯有同舟共濟才能到達成功的彼岸！

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