江西中審會計師事務所青年集體先進事跡

江西中審會計師事務所青年集體先進事跡

一、一個朝氣蓬勃、充滿正能量的青年集體

江西中審會計師事務所是一個年青務實、充滿朝氣的集體，也是一個積極進取、樂觀向上的集體。事務所（不含附屬機構）目前共有員工76人，35歲以下53人，占70%，平均年齡32周歲；其中中共黨員21名，共青團員26名。事務所秉承以質量求信譽、以信譽求發展的服務宗旨，以服務國家建設、維護社會公眾利益為根本。

事務所重視精神文明建設，積極開展多種有益活動，促進青年員工身心健康。事務所工會、團支部每年有計劃地安排一些有益身心健康的、豐富多彩的業余活動，并將之納入事務所文化建設的重要內容。比如，組織青年員工義務獻血；組織青年員工參加以“學雷鋒、做好事”等為主題的青年志愿者活動；組織青年員工參加野外拓展訓練，培養他們的挑戰精神和合作精神，等。通過開展形式多樣的業余活動，既豐富了青年員工的業余文化生活，陶冶了情操、增長了見識，更為重要的是，通過活動增強了事務所不同部門員工之間的溝通和了解，增進了友誼，培養了他們積極進取、爭先恐后的樂觀向上精神以及顧全大局、合作共事的集體主義觀念，從而在日常工作中逐步形成一種“比、學、趕、幫、超”的生動局面和蓬勃朝氣。

二、緊緊圍繞事務所中心工作，扎實有效開展創建活動

始終把創建“青年文明號”活動作為凝聚青年、團結青年、帶領青年建功立業的有效形式，把精神文明建設與工作作風建設有機地結合起來。緊緊圍繞事務所的中心工作,充分發揮青年員工的聰明才智,積極調動青年員工銳意進取的工作熱情，創造性地開展各項活動。一方面，不斷注重青年員工自身業務能力的提高，通過每月結合事務所業務工作實際召開一次青年職工座談會，交流工作經驗，達到幫助他人、提高自己的目的；另一方面，有針對性地開展各種富有教育意義的活動，如組織團員青年在“五四青年節”重溫入團誓詞，時刻提醒自己樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，牢記共青團員應負的責任和“青年文明號”的神圣使命，勤奮工作，服務社會，從而樹立優秀青年團隊的良好形象。

三、充分發揮審計鑒證職能，倡導愛崗敬業奉獻精神

審計質量直接影響到國家經濟信息質量，是注冊會計師審計工作的生命。事務所確立了“為質量犧牲效益”的執業原則，每年出具保留意見的審計報告占到報告總數的一半以上，拒絕出具報告、拒絕接受委托的情形時有發生。加強了質量控制制度建設，選拔優秀青年注冊會計師參加事務所質量控制委員會。同時，要求事務所每一名員工愛崗敬業，以嚴肅認真的工作態度對待每一筆業務，做到既堅持原則又熱情周到，牢固樹立“服務第一”的職業理念。正是這些以青年為主的審計團隊，以精湛過硬的專業水平、無私忘我的敬業精神，贏得了客戶的普遍贊譽，為事務所樹立了良好的品牌形象。

四、始終實施人才強所戰略，打造優秀人才后備隊伍

一是始終堅持“高標準、嚴要求”開展人才引進工作。通過面向社會公開招聘，招收一批年齡在35歲以下的注冊會計師等業務骨干。同時，與江西財經大學、南昌大學以及江西科技師范大學等高校合作建立會計專業碩士、本科生實習基地，通過實習發現并選聘優秀碩士、本科畢業生加入到事務所，為事務所執業隊伍注入新鮮血液。

二是嚴格按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，把優秀青年骨干發展為黨員，注重對青年黨員的教育、培養和考察，同時對符合股東條件的優秀青年注冊會計師吸收為事務所股東。

三是積極采取多種方式加強職業后續教育培訓。通過強化對青年員工的在職培養，把職業道德和專業知識作為培訓工作的核心內容，提高青年員工的執業水平，為事務所持續健康發展打造一支充滿活力、富有成效、業務精湛的后備人才隊伍。