天健會計師事務所第二審計總部業務一部青年集體先進事跡

天健會計師事務所第二審計總部業務一部青年集體先進事跡

一、打造青年鐵軍，規范執業支持國家建設

天健第二審計總部業務一部，現有員工46名，35周歲以下人數占比90%以上，其中注冊會計師25人，形成了一支整體業務素質較高、職業道德優良、人才結構合理的執業隊伍。本部秉持規范執業、穩健經營、與時俱進，開拓創新的理念，切實把“以質量求生存，以信譽求發展”的辦所方針落到實處，不斷深化服務型青年文明號建設，部門成員以規范專業的執業能力與勤勉敬業的職業精神，為客戶不斷創造價值，為促進經濟社會健康發展貢獻力量。

二、狠抓團建工作，內外兼修專業回報社會

始終把建設“服務型”青年文明號、培育“服務型”和“學習型”兼備的青年人才作為創建活動的重要內容。以業務項目小組為單位定期組織青年職工開展“一學一做”等教育實踐活動，并結合業務總結和年度總結，定期組織召開青年職工座談會，及時掌握青年職工的思想動態，全面增強全體青年職工的政治理論和業務技術素質，提高服務技能，實現學習工作化，工作學習化。

為了切實發揮注冊會計師作為經濟警察的作用，本部號召全體青年員工在工作中條分縷析、明察秋毫，切實恪守獨立、客觀、公正的職業道德標準，依法出具審計報告，服務于資本市場健康有序地發展。本部青年員工也積極參與到監管機構的各項抽調任務中來，先后參與了浙江省注協、浙江證監局及證監會的審核項目，將工作中積累的經驗充分運用到實踐中，高質量地完成各項審核任務，并受到好評。

做好本職工作的同時，積極投身社會公益事業，為和諧社會貢獻綿薄之力。在所黨委、所團委和部門領導的支持下，本部每年組織青年員工開展形式多樣的社會公益活動，如組織為環衛工人送清涼，下鄉支教、物資捐贈等。

三、團建助推業務，一流服務增速部門發展

近年來，在全體員工敬業樂業、勤勉服務的共同努力下，本部實現了規模和業務的快速增長。2015年以來由本部承辦的多家企業通過了中國證監會發行審核委員會、上市公司并購重組審核委員會的審核（過會），其中IPO企業2家，上市公司再融資7家,上市公司并購重組3家。到目前為止本部共擁有固定客戶兩百多家，其中上市公司客戶11家，擬上市公司客戶5家,年業務收入達到3000多萬元。本部以青年文明號創建工作為契機，重視業務之余，開展各類團建活動，增加員工凝聚力，使本部全體員工齊心協作，應對挑戰，把高效地服務客戶放在第一位，打贏了一場又一場的時間戰，得到了客戶的肯定，為客戶治理層評價管理業績提供了良好的數據基礎，同時也為本部贏得了信譽，爭取到了更多的優質客戶。

四、開展業務培訓，學習提升夯實梯隊建設

本部重視青年人才建設，對青年職工提出了明確的要求，即：一年打基礎，二年上水平，三年獨當一面。為此，建立了固定的培訓機制，包括項目經理實務培訓、部門例會、年度總結會議等。與時俱進，針對日益增長的國際業務需求，本部組織員工積極學習國際會計準則，為服務企業“走出去”做好知識儲備。本部青年員工努力學習業務，刻苦鉆研技術，在工作中體現了高度的職業素養，已先后有20多位員工獲得事務所“優秀員工”稱號。