新形勢下國有企業黨建工作的思考

彭慧

摘 要：黨建工作在國有企業的發展中起著至關重要的作用，并對國有企業的發展產生著重要的影響。隨著社會整體的發展水平正在不斷提升，國家對國有企業黨建工作的重視程度也隨之加強，并對國有企業現階段黨建工作的思考進行了全面的分析，以此來完善國有企業黨建工作中存在的問題與不足，為國有企業的建設與發展奠定良好的思想政治基礎。本篇文章就新形勢下國有企業黨建工作思考方面的內容進行簡單的論述，并提出了一些個人的看法，希望能對國有企業黨建工作思想政治的發展貢獻一點力量。

關鍵詞：國有企業；黨建；工作；思考

如今，國有企業的發展模式和思想觀念與過去相比已經發生了翻天覆地的變化，國家在時代不斷的進步中，探索出了很多對國有企業發展有利的條件，尤其是在國有企業黨建工作方面，更是為其提供了很多創新型的思考模式，為國有企業黨建工作的平穩運行提供條件。在現階段的國有企業黨建工作開展過程中，相關負責人不但在原有工作內容的基礎上，增添了很多符合時代發展要求的內容，而且還將很多具有科學性、實用性、創新性的思考方式運用到黨建工作中，使黨建工作為國有企業發揮出了最有效的價值。

1 國有企業黨建工作現狀分析

黨的十八大以來，中國共產黨在黨的管理工作中邁出了堅定的步伐，從嚴治黨、加強黨的建設逐漸地深入人心，并且逐漸地落實到具體的工作中。對于國有企業黨建工作來說，還面臨著不少的問題，部分企業的黨建工作可有可無，沒有充分地發揮黨建工作的監督作用，導致黨建工作流于形式，破壞了黨的形象。在新形勢下，加強國有企業黨建工作具有重要的意義，這就需要不斷地完善國有企業黨建工作，促進國有企業的發展。

2 新形勢下的國有企業黨建工作創新

2.1 在社會新形勢下要轉變黨建工作理念

對于國有企業黨建工作來說，要具有看齊意識，自覺地與黨中央看齊，自覺地落實黨中央的要求，積極地轉變黨建工作理念。在新時期下，需要不斷地轉變黨建工作的理念，加強對黨建工作的研究，結合企業的實際做好黨建工作，定期開展黨組織活動，發揮黨建工作的作用。黨建工作要加強與國有企業管理活動的結合，將黨建工作與企業的發展結合起來，通過積極地維護職工的利益，加強企業內部的凝聚力，從而促進企業的發展。要將黨建工作落實到企業的日常管理活動中，防止出現企業利益為個別人服務的現象；在黨建工作的過程中，傾聽廣大職工的意見，能夠有效地吸收廣大職工的智慧，實現企業發展上的群策群力，從而調動職工工作的積極性。

2.2 創新黨建工作體制機制

在體制建設方面我們應該從以下三方面著力。當今國有企業制度建設要符合企業市場運作的基本規律，以及黨在國有企業中自身建設、活動規律的要求，以便增強可操作性，減少彈性。其次，制度應該減少原則性條款，增加制度轉向落實的程序性，要切合實際，盡量具體化，一廠一策。這就要求不僅要有明確的活動和行為規則，而且要有保證這些活動和行為規則真正能落實的配套制度規定。要著力制度體系性建設。國有企業黨的建設涉及很多方面的制度，如領導制度、決策制度、干部選拔任用和管理制度、黨員教育管理制度、黨內民主制度、監督制度等等。這些制度不管是在內容和操作程序上不兼容，構不成體系，更有甚者，相互沖突，都會使得制度效力減弱。

2.3 思想觀念方面注重的內容

傳統黨建工作的思維模式已經不能被新時代下發展的國有企業所結束，要想讓黨建工作在新形勢下發展的國有企業中發揮出最大的價值，就需要黨建部門打破傳統觀念的束縛，抓住思考重點，不斷在黨建工作中做到創新與突破，這樣國有企業才能順利的進行運行。因此黨建部門要對思想觀念方面的工作內容有所注重，主要體現在以下幾點：

一是，國有企業黨建部門要加強對黨員干部的思想政治教育工作，并讓他們提升黨政方面的知識層面，加強學習。在一個國有企業發展的過程中，黨建部門的干部不僅對黨員和一些工作人員起著模范帶頭作用，還對國有企業整體的發展方向和運作模式起著至關重要的作用。因此，要針對國有企業黨員干部的思想狀態，加強理想信念教育、黨史教育以及世情、國情和形勢政策教育，引導黨員干部加強黨性修養，既要抓經濟，也要在國有企業中增強政治敏銳性和鑒別力。培養各級黨員領導干部系統掌握黨建工作的創新理論內容，提高其對科學發展認識、努力推進黨建工作創新、力求促進企業和諧的能力。

二是，國有企業黨建部門要不斷提高相關工作人員的創新意識，激發他們的潛能，并拓寬多種學習黨建知識的渠道，為提升黨員的工作能力和水平提供有利條件。國有企業黨建部門雖然只是企業中的一部分，但也是由多名工作人員組成的大集體，因此注重黨建部門中每一位員工的思想政治教育，就是對黨建部門整體建設力度的提高。這就要求黨建部門相關負責人要定期對部分內部的員工進行培訓，并在培訓的過程中逐漸提高他們對思想政治工作的認知與了解，讓他們能在工作中準確的對黨建工作方面的內容作出判斷；同時還要加強工作人員與部門領導的溝通能力，讓他們在溝通與探索中尋找有利于國有企業發展的思想政策，全面推進企業內思想政治工作的開展。另外，還要讓黨建部門的工作人員一直保持工作熱情，擁有良好的工作心態，這樣才能保質保量的完成黨建工作，為國有企業的發展貢獻有價值的力量。

3 加大黨員隊伍建設，為國有企業提供動力

第一，嚴格落實黨內民主制度，調動黨員干部的積極性。黨內民主是黨的生命，黨組織的意志只有體現廣大黨員的意志，到組織才能獲得蓬勃發展的生命力。國有企業要進一步改革和完善黨內民主程序與民主制度，充分尊重黨員的民主權利，積極推動黨員參與各類組織事務管理，激發其對黨組織的認同感，提升其參與黨建活動的積極性。

第二，加強黨員教育培訓管理，全面提升黨員干部隊伍素質能力。國有企業黨員教育和管理工作要逐步規范化、客觀化、科學化，把黨的組織紀律和生產經營管理緊密結合，利用各種載體、探索各種渠道，形成充滿生機與活力的、協調運轉的黨員管理機制，培養出一支素質優良、技術先進、作風過硬的黨員隊伍，為國有企業的改革發展大局和黨建工作順利開展保駕護航。

結束語

雖然在現階段的發展過程中，國家已經對很多國有企業的黨建工作模式進行了相應的更新變革，但是一些國有企業在實際的發展過程中，還是不注重黨建工作對企業發展的重要性，只是一味的追求經濟利益，從而導致部分國有企業在發展的過程中，沒有擺正明確的思想態度，使企業陷入危機。因此，在日后的發展過程中，國有企業一定要加強對黨建工作的重視程度，并根據國家發展的現狀，合理妥善的制定黨建工作后續的工作內容分；另外，還要加強對國有企業黨建部門相關工作人員的思想政治教育工作，讓他們在提升工作能力水平的同時，為國有企業黨建工作貢獻力量，為國有企業整體的發展提供有利的保障。

參考文獻

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