加強新時代企業黨組織建設的思考

張華

摘 要：黨的組織建設是黨執政的組織基礎，企業黨組織作為工作的領導者與實踐者，其執政能力的好壞，直接影響到了企業的未來發展。而保證黨的先進性、加強黨的執政能力的基礎就是中國共產黨的基層組織建設。下文通過研究黨組織建設問題，提出了相應的對策，供有關人員參考。

關鍵詞：新時代；企業；黨組織建設；問題；對策

引言

發揮黨組織建設，以改革創新的精神面貌不斷推進黨建設是新時期企業發展的需要。因此要根據時代的發展需要，對企業的黨組織進行全面建設，增強黨組織的工作能力，服務群眾，與時俱進，不斷創新，促進社會和諧穩定發展。

1、企業黨組織建設的意義

首先，企業黨組織建設能夠在企業中確立黨的政治核心地位，能夠有效的執行黨的政治指導思想；其次能夠提高黨的執政能力，穩定黨的群眾基礎，提高黨員的先進性思想，以最大的程度發揮黨員的模范作用，讓更多的群眾團結到中國共產黨的組織中，進一步提高黨的影響力；最后能夠更好的提高企業的管理水平，以及對企業的經營和生產過程進行全面監督，保證企業穩定發展。

2、企業黨組織建設中的問題

2.1黨員思想認知不到位

在新形勢下，部分黨員領導干部對企業黨組織建設工作的地位和作用認識不夠深刻，不重視黨建工作，對自身的要求也不嚴格，忽視理論學習，不同程度的抱有“重業務、輕黨建”的思想意識，缺乏搞好企業黨組織建設的積極性和責任感。因此黨組織應該堅持自己的政治核心地位，按照中國共產黨的指導，堅持不懈的補充中國共產黨的力量，此外，還要清楚的認識到自身是企業的一部分，在全新的發展時期，要主動承擔新的責任，樹立新的發展理念，從而發揮企業黨組織的重要作用。

2.2缺乏強有力的黨務工作者

部分企業對黨務工作者的認知是只懂黨務，不懂業務，所以黨組織建設機構中的黨務工作者，會出現整體隊伍年齡偏大、文化偏低、思想理論水平和實際工作能力跟不上新形勢下對企業黨建工作的要求，或是一人身兼多職，工作力不從心的現象。而在新形勢下，企業需要建立一支強有力的黨務工作隊伍來解決所存在的大量問題及許多工作任務，進而提高黨建工作的水平，保障企業的黨組織建設。

2.3企業黨建工作創新力不強

在市場經濟的影響下，企業開始追求經濟效益的最大化，所以部分企業在開展黨組織活動時，仍簡單照搬傳統的活動方式，工作形式化問題較突出。黨員活動內容較枯燥，方式方法單一，按部就班的“規定動作”多，體現特色的“自選動作”少，創新力度不夠，缺乏生機和活力，吸引力、親和力不強，大大降低了黨員參與的熱情和積極性，直接影響了黨組織作用的充分發揮。

2.4企業黨組織的所屬關系不清楚

目前，企業黨組織與企業領導層間的關系不再是領導和被領導的關系，這使得企業和組織間的關系變得非常復雜，對于企業發展目標的制定也有嚴重的差異，一方面黨組織要求企業的各層員工都要把集體主義作為主要的價值觀；另一方面企業領導層又要求各層員工把經濟效益最大化作為企業發展的目標。兩種價值觀存在的差異，導致黨組織建設出現新的問題。

3、加強企業黨組織建設的對策

3.1做好服務保障

要密切聯系群眾。我們黨在成長的歷史中，執政為人民的理念是與之形影不離的，執政的目的就是為人民謀福利，也只有執政為民，為民辦好事、辦實事，群眾才會真心的接受，真心的歡迎。基層黨組織務必要深入群眾，扎根群眾，建立黨內激勵、關懷、幫助機制。把做好群眾工作與服務型黨組織建設活動結合起來，全面建立黨員干部直接聯系群眾的制度。積極組織開展群眾路線的教育實踐活動，不斷提高服務群眾的能力，以及加強人文關懷和心理疏導；要積極培養黨員積極向上的心態，形成同志間互相尊重、信賴的團隊精神；把解決思想問題與解決實際問題相結合，從源頭減少矛盾，為員工提供舒心的環境，構建團結一致的和諧企業。

3.2建立完善的企業黨組織建設制度

要想真正發展黨組織建設，就要通過完善的制度對黨組織領導進行適當約束，同時發揮領導的創新能力和調動領導們的工作熱情。首先，把適用于當前黨組織建設的制度進行整改，并制定適合新時代發展要求的制度，把老制度與新制度相互融合，保證制度的完整；其次提高制度的落實度，比如把黨組織書記定為第一責任人，有效的落實工作責任制度，真正意義上處理工作落后的情況；最后對上級黨組織而言要提高其素質，建立科學合理的考核制度，以及明確的獎罰制度，形成先進模范作用，對黨組織起到一定的監管作用。

3.3堅持企業黨組織的核心作用

首先，對企業黨組織的政治作用進行嚴格把關，使黨組織全面的參與到企業的經營、生產和管理過程，起到政治核心作用。因此，企業黨組織需要堅持科學合理的評判標準，貫徹中國共產黨的指導思想和政策，確保企業的發展；其次，樹立先進的模范代表。提高中國共產黨的思想認知水平和業務能力，讓中國共產黨黨員成為先進模范代表，帶動其他工作人員的工作積極性，并提高員工自身的綜合能力，從而促進企業效益的提高；最后要大力推動國有企業基層黨組織的內部建設。完善基層黨組織的內部結構，選舉優秀的黨員作為基層黨組織的領導，提高黨員隊伍的整體實力，以現代化企業的管理模式為模板，全力開發基層黨組織的建設工作，提高工作效率，提高企業的經濟效益，讓國有企業基層黨組織發揮出應有的作用。

3.4培養高素質黨務工作者

要按照政治強、業務精、作風正、紀律嚴的要求，努力建設一支思想政治好、綜合素質高、具有黨務工作和生產經營工作經驗的復合型黨務工作者隊伍，加強建設黨組織領導班子，提高黨組織內成員的素質。首先，加強黨務工作者的培訓，使其掌握政治理論、法律、科學、教育等知識，并注重在企業一線的優秀共產黨員中選拔黨務干部，不斷提升黨務工作者的管理能力和綜合素質；其次，建立黨務工作的激勵制度，認真落實到黨務工作人員的工作中，定期對表現突出的黨務工作者采用表彰獎勵；最后，加強黨務工作與行政業務工作崗位交流，讓黨務工作者不僅通曉黨務業務，還了解行政業務，方便培養復合型黨務工作者。

3.5豐富黨組織的活動內容

首先黨組織可以定期舉辦黨員大會對員工進行教育，或同企業的領導進行討論交流，對企業各個階層的想法進行全面了解，進而輔助企業制度的制定，并且深入學習黨的政策，對上對下都要吃透，對上級文件政策要深入研究，對企業實際存在的問題要詳細掌握第一手資料，做到對問題心中有數，為執政打下牢固的政策基礎；其次，對于有潛力的優秀青年工作人員，及時對其進行思想教育，為黨的建設提供新鮮血液，從而提高中國共產黨的領導能力；最后，合理改善原有的對政治理論學習的方式，比如組織各種形式的活動，對企業發展中可能出現的問題進行討論，讓每個人都能積極的發表自己的意見，且通過溝通及經驗分享，提高工作人員的綜合素質，最大化的發揮工作人員的潛力。

結束語：

總而言之，基層黨組織建設對企業的高速發展起著不容忽視的作用，只有不斷加強和改進企業黨組織建設，才能永葆黨的先進性和純潔性，所以在新形勢下要以改革創新的精神大力推進企業黨組織建設，全面提高企業黨建設的科學化水平，促進企業可持續發展。

參考文獻：

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