SCI職業壓力文獻可視化圖譜分析*

王 菲宋博文薛朝霞王衛平

①中國.山西醫科大學人文社會科學學院(山西太原) 030001 E-mail:feiwang546@126.com ②山西醫科大學管理學院 ③太原師范學院 030619 E-mail:mi5275@163.com △通訊作者

SCI職業壓力文獻可視化圖譜分析*

王 菲①宋博文②薛朝霞①王衛平③△

①中國.山西醫科大學人文社會科學學院(山西太原) 030001 E-mail:feiwang546@126.com ②山西醫科大學管理學院 ③太原師范學院 030619 E-mail:mi5275@163.com △通訊作者

目的:總結和分析SCI數據庫中職業壓力研究文獻的發展歷史、動態和特點。方法:以ISI Web of Science數據庫中搜索到的1956-2016年60年間的6945篇文獻為原始數據,應用CiteSpaceIII軟件繪制職業壓力研究的知識結構框架圖與發展進程譜。結果:挖掘到職業壓力研究的高學術影響力期刊、作者間的合作關系,描繪職業壓力研究在不同時期的熱點問題與前沿趨勢。結論:職業壓力研究在近20年間大幅增加,對其研究的國家、機構日益增多。不同學者提出的模型、理論均被研究者討論、發展,并且被學者引入不同的研究領域。職業壓力影響因素的研究成果日漸豐碩,使得meta分析成為近年來的研究熱點。

職業壓力;知識圖譜;信息可視化;健康;職業倦怠

職業壓力又稱工作壓力、工作緊張、職業緊張,是指職業背景下的壓力,雖然不同學者從不同的角度定義職業壓力,但都傾向于職業壓力是工作環境要求和個體特征相互作用的結果[1-2]。并且,在全球經濟高速發展,市場競爭日益激烈的環境下,雇主對雇員的要求愈加嚴苛,不斷增加的職業壓力嚴重地影響了雇員的生理和心理健康[3-5]。由于職業壓力基于的不同理論基礎和工作環境對雇員身心健康、企業生產效率、勞資關系具有的重要影響,職業壓力的研究日益豐富。……