公安民警工作壓力與幸福感調(diào)查分析*

劉佩婷 羅京濱

中國.肇慶學(xué)院教育科學(xué)學(xué)院(廣東肇慶) 526061 △通訊作者 E-mail:Luojb888@163.com

公安民警工作壓力與幸福感調(diào)查分析*

劉佩婷 羅京濱△

中國.肇慶學(xué)院教育科學(xué)學(xué)院(廣東肇慶) 526061 △通訊作者 E-mail:Luojb888@163.com

目的:了解我國公安民警工作壓力與主觀幸福感的關(guān)系。方法:采用《工作壓力量表》和《認知幸福與情緒幸福量表》對全國的305名公安民警進行調(diào)查分析。結(jié)果:①公安民警的工作壓力在性別分組上存在顯著差異(t=-3.028,P＜0.01),女性工作壓力水平比男性高;工作壓力在不同工作崗位上存在顯著差異(F=17.381,P＜0.001),窗口服務(wù)者工作壓力水平最高,其次是內(nèi)部行政管理者、執(zhí)法勤務(wù)者;②公安民警的主觀幸福感在婚姻分組上差異不顯著(P＞0.05);情緒幸福及幸福感在警齡上存在顯著差異(F=2.716,P＜0.05),警齡在3年以下者得分最高,其次是10～20年、20年以上、3～5年和5～10年;③工作壓力與主觀幸福感呈顯著負相關(guān)(相關(guān)系數(shù)為-0.281)。結(jié)論:我國公安民警工作壓力程度影響幸福感水平,工作壓力對幸福感有預(yù)測作用。

公安民警;工作壓力;認知幸福;情緒幸福;主觀幸福感

工作壓力也被稱作職業(yè)緊張或工作應(yīng)激,是指因工作負擔(dān)過重、工作責(zé)任過大或工作環(huán)境改變等使人產(chǎn)生壓力。Beehr[1]等人提出,工作壓力是個體因素和職業(yè)因素相互作用導(dǎo)致個體的生理和心理狀態(tài)發(fā)生了改變(增強或減弱),致使其軀體或精神狀況出現(xiàn)異常反應(yīng)。公安民警雖然屬于國家公務(wù)員,享受國家行政機關(guān)提供的服務(wù)性設(shè)施、津貼等福利,但由于工作崗位和工作環(huán)境的特殊性,工作時間的不穩(wěn)定性,公安民警在工作時容易受到環(huán)境刺激或時常面臨超出其應(yīng)對能力的突發(fā)情況,就容易產(chǎn)生一種生理、心理或行為上的失衡狀態(tài)。……