加強和規范黨內政治生活 營造良好政治生態

張揚

[摘要]黨內政治生活作為廣大黨員領導干部加強黨性修養、進行黨性鍛煉的平臺，現在已成為打造風清氣正良好政治生態的有利手段。為了推動習總書記重要指示的貫徹落實，我們在深入學習十八屆六中全會精神之際，圍繞加強和規范黨內政治生活，營造良好政治生態談幾點體會。

[關鍵詞]黨內政治生活；政治生態；加強和規范

習近平總書記強調指出：“嚴肅認真的黨內政治生活、健康沽凈的黨內政治生態，是黨的優良作風的生成土壤，是黨的旺盛生機的動力源泉，是保持黨的先進性純潔性、提高黨的創造力凝聚力戰斗力的重要條件，抓好了黨內政治生活，全面從嚴治黨就有了重要基礎。”黨內政治生活作為廣大黨員領導干部加強黨性修養、進行黨性鍛煉的平臺，現在已成為打造風清氣正良好政治生態的有利手段。為了推動習總書記重要指示的貫徹落實，我們在深入學習十八屆六中全會精神之際，圍繞加強和規范黨內政治生活，營造良好政治生態談幾點體會。

一、加強和規范黨內政治生活是我黨歷史上正反兩方面經驗的總結

很多海外觀察人士一直都有一個疑問，為什么共產黨能夠在沒有反對黨的情況下還能實現自我糾錯？為什么我們黨能夠從最初的50名黨員發展到今天成為擁有8900多萬黨員的世界第一大執政黨，并且帶領人民奪取了革命、建設、改革的一個又一個偉大勝利？就是因為我們有科學的理論指導、堅定的理想信念、嚴密的組織體系和鐵的紀律，而這些又都是靠嚴格的黨內政治生活來實現的。我們黨歷史上正反兩方面的經驗告訴我們，什么時候黨內政治生活正常健康，我們黨就風清氣正、團結統一，充滿生機活力，黨的事業就蓬勃發展：反之，則弊病叢生、人心渙散。

土地革命時期，隨著形勢的發展和革命隊伍的擴大，紅四軍及其黨組織內加入了大量農民和其他小資產階級出身同志，加上環境險惡，戰斗頻繁，生活艱苦，部隊得不到及時的教育和整訓。因此，極端民主化、重軍事輕政治、不重視建立鞏固的根據地、流寇思想和軍閥主義等非無產階級思想在紅四軍滋長嚴重。針對這些問題，我黨在1929年上杭縣古田村召開了第九次黨的代表大會。該會議解決了如何把一支以農民為主要成分的軍隊建設成為中共領導下的新型人民軍隊問題，為后來的農村包圍城市、武裝奪取政權道路思想的形成、發展和成功實踐奠定了基礎。再比如延安整風期間建立了大規模黨內政治生活的制度基礎，其中把認真的批評和自我批評作為我黨區別于其他政黨的顯著標志，許多黨員干部由于開展嚴肅的批評和自我批評，從而放下包袱、輕裝上陣，精神煥發再出發。

文化大革命時期，盲目的個人崇拜、以階級斗爭為綱的錯誤思想充斥黨內，黨內政治生活不能正常開展，黨內政治生態遭到嚴重破壞，嚴重阻礙了黨的事業發展，為此在十一屆三中全會確立實事求是，團結一致向前看的工作思路后，為了重建健康和諧的黨內政治生態，在1980年的十一屆五中全會上制定了《關于黨內政治生活的若干準則》，它對于當時恢復和健全黨內民主、維護黨的集中統一、嚴肅黨的紀律、促進黨的團結，實現政治上、思想上、組織上、作風上的撥亂反正，實現全黨工作中心的轉移，發揮了重要歷史作用。

十八大以來，新一屆中央領導集體從當前管黨治黨方面存在的突出問題、面臨的新情況出發，再次把黨內政治生活放在了管黨治黨的突出位置。

二、加強和規范黨內政治生活是堅定理想信念的關鍵抓手

習近平總書記多次強調：理想信念就是共產黨人精神上的‘鈣，沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會‘缺鈣，就會得‘軟骨病”。這段論述，把人的生命元素“鈣”引入政治生活領域，高度概括了堅定理想信念的重要意義。

和平年代，在沒有戰亂、饑荒等大的災難面前，一些黨員領導干部養尊處優，沒有危機意識，難免會出現精神懈怠，甚至有些人在利益誘惑面前站不住陣腳，倒在了糖衣炮彈面前，視黨和人民利益于不顧。這種情況下，如何實現自我糾偏、始終做到與黨同心同德呢？就需要在黨內政治生活中進行歷練，比如參加組織生活時，通過批評和自我批評這個銳利武器和集中思想教育學習這個根本進行自我剖析，自我糾正，從而清除思想上的障礙，堅定理想信念。

三、加強和規范黨內政治生活是凈化黨內政治生態的清潔劑

黨內政治生活是指黨內全部政治活動，包括黨內組織體系、黨內文化、黨內政治關系、黨內制度等內容。這些內容和要求，是我黨在近百年的革命、建設、改革歷程中逐步發展起來的。其中正確的選人用人導向，是良好政治生態的源頭。蘇榮賣官鬻爵、山西塌方式腐敗、衡陽破壞選舉案等，一系列教訓警示我們，搞權錢交易，潛規則代替正常規則，一些不該提拔重用的或不如其他人優秀的干部得到提拔，這就不公平，程序就會空轉，導向就會扭曲，政治生態就會遭到嚴重破壞，一些想干事、能干事的干部就會喪失積極性，就會嚴重影響黨的事業發展。

因此，要嚴格落實干部選拔任用工作條例，把好選人用人標準關、民主推薦關、識別考察關、培養鍛煉關，確保各項程序步步推進、環環相扣、層層落實。堅持德才兼備、五湖四海、任人唯賢，堅持事業為上、公道正派選人用人，堅決破除“論資排輩、求全責備、平衡照顧”的陳舊觀念，堅決讓挖空心思、投機鉆營者不能得逞。健全考察機制和辦法，多角度、多層面深入了解干部，使選出來的干部組織放心、群眾滿意、干部服氣，以選人用人的風清氣正促進政治生態的山清水秀。