管理文化對產業經濟的作用研究

司馬慧文

[摘要]通過對于相關文獻的閱讀和分析，從我國的管理文化出發，探討管理文化在產業經濟中的地位和作用，分析出我國產業經濟發展的主要歷程，并提出自己的觀點和意見，以此推動產業經濟快速發展。

[關鍵詞]管理文化；產業經濟；作用研究

一、管理文化在產業經濟中的地位

（一）管理文化與產業運行的同步性

管理文化與產業經濟的發展是兩個相互推動和滲透的系統。從發展的本質上講，就是通過產業經濟的發展實現個人發展進步，而管理文化的最終目標也是為了實現個人的全面發展，因此二者的目標是一致的。產業經濟產品是人類通過物質文化轉化為勞動和智力所創造的一種產品類型，體現了人們對于不同管理文化的需求，從而使得產業經濟展現出不一樣的價值意義。隨著經濟社會的快速發展，人類對管理文化的水平不斷加大，由低至高快速發展，并且將娛樂、智慧以及實用集結于一身，實現產業經濟的健康發展，滿足不同人群的消費水平。

（二）管理文化在產業發展中的創造性

管理文化在產業發展中的創造性主要是體現在對于資源的調節、組合以及擴張功能上。其中調節功能主要是針對于產業發展過程中對于產業資源的調整和平衡，實現資源在時間空間分布上的不同時間序列、空間位置上的產業要素，并按照一定的標準和時間序列放在特定的位置上，實現資源的合理運用，提高資源的使用效率，并在各個要素之間形成特定的產業結構，調節資源功能，創造出產業資源的使用價值，幫助產業穩步發展。

二、管理文化對產業經濟的作用機制

（一）滲透式

管理文化對產業經濟的影響是潛移默化的中進行的，其本身就是一種理念，是假想的一種，但是管理文化也可以通過具體的事物影響其他人，比如說語言、書籍等等就可以實現對于其他人的管理。同時如果當管理文化可以通過具體的實體表現出來的時候，就會通過我們每個人的大腦發生信息傳遞，一定程度上對人的主觀意識產生影響，進而實現社會的快速發展。

（二）導向式

導向式的作用主要是在產業經濟中凸顯作用，并為產業的經濟發展指出一條發展道路，并幫助產業經濟在管理文化的推動下向著更加穩定的方向發展。但若是不妥善經營管理文化，也會導致一個產業經濟發展受到阻礙，最終導致整個產業發展出現狀況。同時一個好的管理文化可以在產業的發展過程中，幫助企業內部員工建立一種良好的精神狀態，以更加積極飽滿的態度進行工作。

（三）轉化式

因為科學是第一生產力，良好的科學技術可以推動知識的轉化，將知識變成生產力，所以我們必須加大對于科學技術的管理力度，切實落實產業經濟管理中的管理文化的開展，努力提高產業經濟發展速率，利用科學技術促進產業的經濟發展，進而促進個人生活質量水平的提高和改善。并在管理過程中實現科學技術的轉化，推動其向著生產要素的轉化作用的實行。

三、管理文化對產業結構的影響

從產業結構上來看，不同于西方的產業布局，中國的產業布局主要是以政府為核心主導，社會在其中發揮的作用主要體現在邊緣關系中，這種關系并不利于一個產業的發展和管理：而在西方的國家的產業布局中，其主要是以企業為核心，市場作為企業發揮作用的舞臺，僅僅是起到輔助作用，幫助企業擁有更多的發展空間，在西方國家里，這種市場經濟的力量往往體現在推動企業發展的過程中，可以利用最大化的經濟目標實現經營過程。換句話將，就是在依靠市場進行經濟管理，實行宏觀管理政策。

從產業布局的另一個角度來看，我國的產業結構主要動力是科學技術。即技術促進生產，然而在近代受到相關政策的影響，尤其在鴉片戰爭以后，這種憑借技術手段推動產業經濟發展的動力并無法推動企業發展：然而在西方國家，一直以來依靠科學技術手段促進產業發展的方式已經使得這些企業能夠更好的發展和適應這種模式，為西方經濟的快速發展帶來良好的經濟效益。

四、我國管理文化對產業經濟發展的影響現狀

在我國，管理文化已經具有悠久的歷史，從炎黃開始，我們就使用管理文化在進行政治、經濟、民生問題等的管理，并在這種管理模式下得到發展和壯大。后來隨著經濟的快速發展，這種管理文化被不斷深入解剖，并逐步滲入到人們的生活細節當中，成為我國百姓心中的一種發展模式。盡管我國的傳統文化具有這著悠久的歷史文化，但是并沒有將這種管理文化在歷史的發展中很好的與科學技術相結合共同發展，而是逐漸形成脫離分開發展的趨勢。

在我國的這種管理文化的發展進程中，一方面通過不斷擴大文化軟實力和經濟消費結構的改善，提高我國經濟產業在國際中的競爭能力，進而實現產業經濟的快速發展。另一方面，堅持貫徹落實科學發展觀，在管理文化中堅持落實黨的相關政策，隨著改革開放的推行，逐步運行市場經濟，并以多種經濟體制為輔助，開展了一系列國家產業經濟的變革活動。在這些變革活動中，我國的產業經濟也正穩步向前發展。相信隨著國民素質的不斷提高，以及國家經濟能力的提升，我國將在管理文化上做的更好，尤其是對產業經濟的發展，起到重要的推動作用。

五、結論

為了更好的實現企業管理文化對于產業經濟發展的推動力，我們不僅關注管理文化在產業經濟中的地位，同時應把控管理文化是否能給產業帶來新的生命力，也就是能否對產業布局以及后期的發展過程中，為產業帶來更好的經濟效益。此外，一個產業經濟的良好發展不僅僅取決于管理文化的水平高低，還與企業文化的外在形象有關，為了更好的完成企業形象的塑造，必須從企業內部的文化管理開始，一個好的管理文化，對于打造具有文化底蘊和良好生產關系、推動產業經濟快速發展，實現產業在這個競爭激烈的社會中的發展。endprint