淺談如何提高員工思想政治工作質量

楊文華

羊場灣煤礦是神寧集團主力生產礦井之一，屬西北首座千萬噸級現代化礦井。生產規模實現了跨越式發展，經營效益不斷攀升。伴隨礦區的強勁發展，員工的思想認識勢必會產生一些新問題。如何去面對、解決這些新問題，成為擺在思想政治工作者面前的一件大事。為充分調動員工“三個文明”建設的積極性和創造性，保證員工的思想政治素養為礦區跨越式發展提供堅強助力，我們必須強化各單位思想政治工作，創新思想政治活動形式，按照貼近生活、貼近實際、貼近群眾的要求貫穿到思想政治工作各個方面，確保思想政治工作為我礦實現全年各項奮斗目標提供堅強的政治保障。

一、加強班組思想教育，提高員工思想政治工作的針對性

貼近生活、貼近實際、貼近群眾，究其實質，就是要求思想政治工作必須加強針對性，充分考慮到實際情況的變化和不同對象的特點。近期，羊場灣煤礦把“深入學習貫徹十七大精神”的主題教育活動與“當好主力軍、奉獻在崗位、我為羊場灣煤礦新發展建功立業”活動結合起來，積極開展演講、知識競賽等活動，豐富主題教育的內容和形式。通過不斷了解實際情況，把握新形勢下思想政治工作的特點，掌握新形勢下思想政治工作的規律，增強對新事物的政治鑒別力，及時捕捉，及時發現，及時采取對策，在新形勢下對思想政治工作提出了新要求，思想政治工作實現了新突破。

加強思想政治工作的針對性，就要從廣大干部職工的思想實際出發，抓住熱點、難點問題，把解決思想問題與解決實際問題結合起來。思想政治工作既然是做人的工作，就應該從對人的關心、關懷入手，有針對性地開展工作。羊場灣煤礦的實踐經驗表明，只要把解決涉及群眾切身利益的問題與解決群眾的思想問題結合起來，為群眾辦好事、辦實事、通過辦好事、辦實事、努力踐行“三個代表”重要思想，這樣，思想政治工作就能在黨和人民群眾之間架起一座連心橋，就能發揮出思想政治工作暖人心、得人心、穩人心的重要作用。同時，思想政治工作貫徹落實“三貼近”不能不分對象和實際情況“一刀切”，而要注意針對不同群體不同層次的不同特點，針對不同的思想問題因人施教，對癥下藥，切實解決群眾的實際問題。對廣大黨員特別是各級干部，必須堅持高標準、嚴要求、從嚴治黨。對廣大群眾應根據不同情況，循序漸進地幫助他們提高思想道德水平。在具體工作中，要注重以理服人、以情感人，避免形式主義和空頭說教。

二、加強員工群眾思想教育，提高思想政治工作的廣泛性

班組思想政治工作，直接面對的是廣大職工群眾，要使思想政治工作真正取得效果，就必須緊密結合群眾工作、生活和思想的實際，緊緊圍繞群眾最關心的熱點，難點問題，講清、講好道理。要善于因勢利導，向群眾講清事情的前因后果，通過耐心細致的思想政治工作，使群眾心暢氣通。總之，作為基層群眾思想政治工作者要迎難而上、順勢而行，要根據實際情況采取不同的工作方法。同時，把職業道德建設與和諧勞動關系創建結合起來，通過倡導和諧理念、培育和諧精神，引導廣大職工養成愛國、敬業、誠信、友善的思想素養，以實際行動為建設“知識化、數字化、花園式特大型一流現代化”礦井做出積極貢獻。一是要善于運用生動、幽默、有趣的語言。理論上的道理語言規范、結構嚴謹，群眾已從報紙、廣播、電視中看過、聽過幾遍甚至幾十遍，我們基層思想政治工作者如果仍然像背文件一樣，照本宣科地去做思想政治工作，群眾一聽就認為你是在說教，其結果只會引起群眾反感，難以達到預期的目的。因此，必須把枯燥的道理用通俗語言表達出來，盡量做到語言幽默、生動、有趣。二是必須向群眾講真話，講什么問題都要實事求是，這樣群眾才會聽、也會信。三是講話要入情入理，富有人情味。思想政治工作是說理的，向群眾講道理時，一定要換位思考，積極引導，從關心人、愛護人、幫助人的角度出發，使人在親密的交談中不知不覺地接受了你的思想和觀點。基層思想政治工作者，生活于群眾之中，一言一行、一舉一動，群眾都看在眼里、記在心里。行動是無聲的教育，形象是有形的道理。只有說到做到，你講的道理才會有人聽、有人信、才會有說服力、有感召力。反之，如果自己說的是一套，做的又是另一套，要求別人做到的自己卻做不到，其結果只能是臺上你說人、臺下人說你，人前你訓人、人后人罵你，你講的道理就無人聽、無人信、不起任何作用。

三、加強典范教育，提高思想政治工作的先進性作用

榜樣的力量是無窮的，我們要深入營造勞動光榮、知識崇高、人才寶貴以及創造偉大的良好氛圍。通過選樹勞模、星級班組、技術能手，運用各種媒體宣傳先進事跡，展示勞模風采，弘揚勞模精神，激發職工愛崗敬業的熱情。要充分發揮先進典型的示范帶動作用，推動思想政治工作深入開展，必須堅持典型為群眾所公認的原則，多深入基層，貼近群眾、貼近實際、貼近生產，從中發現典型、培養典型、宣傳典型，使我們樹立的典型得到職工群眾的認可、稱贊。把先進性要求和廣泛性要求結合起來，利用先進模范人物的先進事跡，激發廣大職工群眾自覺學習典型、積極參與和推動“三個文明”建設的精神風貌，努力形成學先進、趕先進、超先進的良好氛圍。

四、加強團隊教育，提高思想政治工作的核心作用

黨建工作的重點在于不斷激發員工戰斗激情，培育戰斗熱情，企業黨組織要切實抓好動員工作，努力把黨的政治優勢轉化為企業的核心競爭力，確保戰略目標的順利實現。

充分發揮黨支部戰斗堡壘作用，進一步提高基層黨組織的凝聚力和戰斗力。基層黨組織，是我們實現安全生產、發揮黨員先鋒模范作用的最前沿陣地，我們要通過開展以領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、發展業績好、群眾反映好為主要內容的“五好”紅旗黨支部創建活動，進一步創新基層黨支部建設，增強黨的基層組織的創造力、凝聚力和戰斗力，改進黨組織和黨員發揮作用的方法，創新各種活動載體，激發廣大黨員的學習和工作熱情。

充分發揮黨員的先鋒模范作用，帶動全礦員工群眾共同為打造神華一流千萬噸安全高效礦井添勢助力。積極開展以創建政治素質好、工作業績好、服務群眾好、履行義務好、思想作風好的“五好”黨員隊伍，建設一支能吃苦耐勞、敢打硬仗，能夠在礦安全生產經營中發揮先鋒模范作用的黨員隊伍。

充分發揮輿論引導優勢，塑造企業形象。通過新華網、廣播電視、報刊雜志等新聞媒體，加大企業宣傳力度，外樹形象，擴大企業發展正面影響。通過設立文化長廊、開辟井筒廣播、創辦文化成果展廳等形式，做好企業發展形勢礦內宣傳工作，及時將企業發展信息和導向傳遞到生產最前線，讓員工群眾及時了解企業發展狀況，掌握企業發展形勢，凝聚人心，提高員工奉獻崗位的激情和熱情。

充分發揮思想工作優勢，體現黨組織的先進性。通過思想教育、政治引導、理念塑造等方面強化員工素質提升，黨員帶頭，員工參與，動員全體黨員群眾共同參與礦區建設，從員工心靈最底層樹立起奉獻礦山的自覺意識，增強員工愛礦愛崗的榮譽感、自豪感、責任感和歸屬感。

充分發揮文化引領優勢，引領礦井快速發展。通過豐富企業文化內涵、提示員工文化素質、塑造企業文化特色、深化企業文化內涵等形式，充分發揮文化教育在企業發展建設中的凝心聚力作用，引領礦井逐步實現昂揚、求上、奮進的競爭優勢。

充分發揮組織建設優勢，進一步抓好黨員隊伍建設。根據黨員的不同崗位、不同職責，把保持黨員先進性的要求具體化，確立明確的工作實踐標準，深入開展“雙培”工作，使黨員成為企業最優秀的人力資源，充分發揮黨員在群眾工作中的先鋒模范作用，崗位實踐中的主力軍作用，危難關頭的突擊隊作用。