新媒體對企業(yè)共青團(tuán)工作的效用探析

李嵐

摘 要：在21世紀(jì)的今天，信息化以及科技化水平不斷提高，計(jì)算機(jī)技術(shù)以及網(wǎng)絡(luò)新媒體已經(jīng)融入到人們的日常生活中。在新媒體的影響下，青年人的生活、行為以及交流方式都發(fā)生了巨大改變。共青團(tuán)的主要任務(wù)是團(tuán)結(jié)、引導(dǎo)、服務(wù)請您啊，不斷鞏固和擴(kuò)大共產(chǎn)黨對青年群眾的影響。新媒體環(huán)境給企業(yè)團(tuán)青工作帶來一定的挑戰(zhàn)和機(jī)遇，企業(yè)共青團(tuán)應(yīng)該充分利用信息化工具，增強(qiáng)共青團(tuán)工作強(qiáng)度和力度，增加青年職工凝聚力。本文將探討在新媒體環(huán)境下，企業(yè)對共青團(tuán)工作的影響分析，以供參考。

關(guān)鍵詞：新媒體 企業(yè) 共青團(tuán)工作 效用

隨著現(xiàn)如今計(jì)算機(jī)技術(shù)以及數(shù)字通信技術(shù)的迅猛發(fā)展，以網(wǎng)絡(luò)為基礎(chǔ)，智能手機(jī)以及平板電腦等為工具的新媒體的巨大影響力日益凸顯，青年群體在諸如微博、QQ、微信等新媒體的使用上非常普遍，青年群體的生活、行為、交流方式主要通過以上等新媒體來實(shí)現(xiàn)。某種意義上，新媒體給企業(yè)共青團(tuán)工作發(fā)展提供機(jī)遇的同時，也帶來了很多挑戰(zhàn)，這種環(huán)境下，傳統(tǒng)的團(tuán)青工作方式、內(nèi)容等都收到了考驗(yàn)。

1、新媒體下企業(yè)共青團(tuán)工作面臨的挑戰(zhàn)

新媒體背景下，企業(yè)團(tuán)青工作面臨著巨大挑戰(zhàn)，新媒體的應(yīng)用一方面改變了企業(yè)的外部環(huán)境，另一方面極大的增強(qiáng)了信息的傳播速度和力度。現(xiàn)階段，傳統(tǒng)的信息傳播方式已經(jīng)無法滿足當(dāng)前企業(yè)團(tuán)青工作的潮流化以及多樣化需求。在網(wǎng)絡(luò)普遍的情況下，輿論中具有嚴(yán)重非理性以及批判性的言論就會通過網(wǎng)絡(luò)滲透到顯示生活中，受一些極端思想的影響，相對來說青年群體所受影響較大，進(jìn)而就會由這些青年群體影響到企業(yè)的發(fā)展。除此之外，新媒體時代下，對企業(yè)團(tuán)青工作的影響較為廣泛、全面，青年職工一般會通過新媒體渠道來獲得自己想要的信息以及隨時了解全世界的一些資訊，這種情況下個體意識就愈發(fā)明顯，因此，在企業(yè)團(tuán)青工作中就會有更多的意見，這種情況下也不利于團(tuán)青工作的順利實(shí)施。以上是當(dāng)前新媒體對企業(yè)團(tuán)青工作的一些影響，下文將探討利用新媒體做好團(tuán)青工作的必要性，并提出了幾點(diǎn)創(chuàng)新思路，以供參考。

2、利用新媒體做好團(tuán)青工作的必要性

新媒體時代勢必會引領(lǐng)新媒體邁向新的臺階。共青團(tuán)作為共產(chǎn)黨的助手以及儲備力量，團(tuán)青工作的主要服務(wù)對象就是青年職工，而青年職工作為最大的新媒體手中群體，與新媒體之間相互影響，現(xiàn)如今，新媒體已經(jīng)成為青年職工必不可少的一部分，隨處可見的“低頭族”已經(jīng)成為現(xiàn)狀。從積極的角度看，新媒體具有良好的宣傳平臺，而且宣傳效果以及互動性極佳，同時信息傳遞速度非常快，因此，新媒體明顯比傳統(tǒng)媒體要好，因此，深受青年職工的喜愛。從消極角度來看，新媒體僅僅是一種宣傳平臺，不具備唯一性，不過新媒體對青年職工的影響是長期且全面的，因此必須要合理利用新媒體，控制好其根源，利用其自身優(yōu)勢引領(lǐng)正確的政治思想以及觀念，降低負(fù)面輿論，促進(jìn)團(tuán)青工作健康發(fā)展以及與時俱進(jìn)。

3、利用新媒體創(chuàng)新開展共青團(tuán)工作的幾點(diǎn)思路

3.1 有效結(jié)合新媒體與傳統(tǒng)媒體

在開展團(tuán)青工作時，可以充分利用新媒體，并將之與傳統(tǒng)媒體相結(jié)合，利用雙方優(yōu)勢，同時滿足各類群體的多元化需求。在智能化手機(jī)以及平板電腦泛濫的今天，企業(yè)青年職工中超過7成主要是通過使用互聯(lián)網(wǎng)來了解信息，6成以上青年職工具有微博、微信，因此，不難看出新媒體對青年團(tuán)體的重大影響。所以，在企業(yè)團(tuán)青工作開展過程中，應(yīng)該充分利用青年職工對于新事物的好奇心，將新媒體與傳統(tǒng)媒體之間進(jìn)行有效結(jié)合，發(fā)揮各自特點(diǎn)和優(yōu)勢，促進(jìn)團(tuán)青工作的有效開展。不過需要注意的是，在利用新媒體時需要注意傳播信息的正確與否，不等有反國家、反社會、反黨等負(fù)面輿論和違法輿論存在，同時還應(yīng)該符合企業(yè)的價值觀要求，充分發(fā)揮共青團(tuán)組織的工作職能，通過新媒體，開展積極向上的活動，正確引導(dǎo)青年職工的思想與觀念，促進(jìn)青年職工身心健康發(fā)展。

3.2 樹立觀念，培養(yǎng)隊(duì)伍

首先應(yīng)該做好宣傳教育工作，在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)以及黨組織的理解支持下，加強(qiáng)團(tuán)組織各個階層對于利用新媒體平臺的迫切需求，培養(yǎng)團(tuán)干部關(guān)于使用新媒體的意識。其次，融入工作。在進(jìn)行團(tuán)青工作開展時，還應(yīng)該充分使用新媒體的各種載體，使廣大青年職工在工作過程中普遍使用新媒體平臺來獲取信息，交流思想。再次，完善制度。應(yīng)該建立完善的團(tuán)青新媒體工作的相關(guān)制度，主要包括工作流程、幾率以及激勵制度等，有效提高企業(yè)團(tuán)青人員使用新媒體的積極性。最后，培養(yǎng)隊(duì)伍。這也是其中最關(guān)鍵的一個環(huán)節(jié)。在培養(yǎng)共青團(tuán)隊(duì)伍時，不僅要加強(qiáng)團(tuán)干部對于新媒體的使用能力，將互聯(lián)網(wǎng)思維融入貫穿到工作、生活當(dāng)中，使得團(tuán)干部人員成為具備新媒體素養(yǎng)以及精通青年工作的復(fù)合型人才，還應(yīng)該善于發(fā)掘青年職工的個人潛力，引導(dǎo)青年職工借助新媒體平臺參與到團(tuán)組織宣傳工作中，注重對思想可靠以及風(fēng)格多變的青年職工的培養(yǎng)。

3.3 利用新媒體平臺開展形式各異的團(tuán)組織活動

（1）企業(yè)團(tuán)組織開通自己的微博，通過合理的宣傳，提高企業(yè)的影響力。需要注意的是平臺上的信息要有正確的價值觀以及社會觀，信息更新要及時、可靠，為企業(yè)提供良好的輿論氛圍。（2）利用微信以及QQ平臺，增強(qiáng)企業(yè)員工凝聚力。企業(yè)共青團(tuán)組織通過微信以及QQ群等平臺增強(qiáng)內(nèi)部員工的交流溝通，時刻了解員工思想動態(tài)，理解青年職工心聲，征集團(tuán)組織活動意見以及建議，成立興趣小組，開展各種問題活動，通過發(fā)布活動視頻以及內(nèi)部圖片信息，增強(qiáng)企業(yè)的宣傳效果以及企業(yè)形象。

綜上所述，網(wǎng)絡(luò)技術(shù)已經(jīng)在諸多領(lǐng)域得到使用，新媒體已經(jīng)開始成為青年職工的主要行為和交流方式。本文主要講述在新媒體環(huán)境下對企業(yè)共青團(tuán)工作的影響，并對于其開展途徑提出了幾點(diǎn)看法，以供參考。

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