工會干部服務職工路徑分析

文/王發平

工會干部服務職工路徑分析

文/王發平

工會工作的實質是服務職工群眾，工會只有不斷提高服務能力，創造性地開展工作，才能組織動員職工走在時代前列，為實現中華民族偉大復興的中國夢展現磅礴力量。那么，工會干部如何服務好職工呢？

第一，走出機關，深入一線。工會干部開展工作，最重要的就是要深入到職工中，了解職工的生產生活情況，了解職工中的熱點、焦點問題，只有了解掌握一線職工的生產生活情況，才能幫助他們解決實際問題和困難。這樣服務大局、服務基層、服務職工工作才能落到實處，特別是在精準扶貧實踐中，工會干部要深入到困難職工家里，了解職工需要什么幫扶，對癥下藥，做到精準幫扶，這樣才能贏得職工的信賴。

第二，加強學習，提高服務職工的能力。工會必須在黨的領導下履行好維護、建設、參與、教育四大職能。為此，工會干部應該加強學習，帶頭走在時代前列。一要加強理論學習，學習馬克思主義毛澤東思想，學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀，尤其要加強學習、深刻領會習近平新時代中國特色社會主義思想，學習黨中央對于工人階級和工會工作的重要論述，努力提升自己的政治理論水平。二要學習法律法規，努力提升依法治會，依法維權的能力。三要學習專業知識和經濟知識，努力提升工會干部在相關領域的專業知識水平，積極研究經濟領域出現的新情況新變化，以適應新時期市場經濟條件下開展工會工作的需要。

第三，落實責任，完善各項服務工作。一要維護職工合法權益。包括職工在就業、工資、休假和社會福利等方面的公平權利。同時要把特困職工納入“低保”保障，做好精準扶貧，積極參與推動救助制度的出臺、完善。二要保障職工的正當福利。工會干部應該做好職工生日、法定節假日的慰問、體檢及建立體檢檔案、評先獎優、改善職工住宿就餐醫療條件等工作。三要做好送溫暖工作。十二個主題，可以對應的一個月開展一個。一是重病大病探望，二是困難職工看望慰問，三是困難職工幫扶特別是困難女職工的幫扶，四是勞模探訪，五是工傷職工探視，六是困難職工家庭就業幫扶，七是高溫時節送清涼，八是金秋助學，九是關愛農民工，十是法律援助，十一是送科技送文化，十二是情系老職工感恩離退休職工。四要為職工創造安全、衛生、舒適的勞動工作條件。牢固樹立“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，保護勞動者免受事故傷害和職業病危害，同時也保障勞動者以健康的勞動力參加社會生產，促進勞動生產率的提高。