新動(dòng)向

陳春花離職新希望

5月26日，新希望六和股份有限公司董事會(huì)換屆，劉暢任董事長(zhǎng)，實(shí)際控制人劉永好續(xù)任董事；職業(yè)經(jīng)理人陳春花離職。

2013年5月，新希望董事會(huì)換屆，劉永好卸任董事長(zhǎng)留任董事，女兒劉暢任董事長(zhǎng)，陳春花任聯(lián)席董事長(zhǎng)兼CEO?！拔医衲?2歲，到了退休的年齡，劉暢接班可以保證新希望持續(xù)快速發(fā)展，但是劉暢實(shí)踐經(jīng)歷還有所欠缺，需要鍛煉、需要人幫助?！眲⒂篮谜劶敖影嗳酥贫劝才艜r(shí)表示，“讓劉暢接班董事長(zhǎng)、讓陳春花任聯(lián)席董事長(zhǎng)兼首席執(zhí)行官是基于我的提案”。新希望獨(dú)董王璞對(duì)《董事會(huì)》表示，“這種聯(lián)席董事長(zhǎng)制度挺好，是符合企業(yè)特征、比較創(chuàng)新的治理安排。能夠讓權(quán)力交接更穩(wěn)健，有助于培養(yǎng)接班人。原來(lái)是一脈神劍，現(xiàn)在是雙劍合璧”，新希望的做法對(duì)于民營(yíng)上市公司二代接班有借鑒意義。

陳春花生于1964年，為工商管理博士、華南理工大學(xué)工商管理學(xué)院教授，2003年3月至2004年12月?lián)紊綎|六和集團(tuán)總裁，期間公司年銷售額由28億元升至74億元。

編輯點(diǎn)評(píng)：

破解企業(yè)傳承、二代接班這個(gè)普遍性難題，核心還是在積極完善公司治理。

《董事會(huì)》與臺(tái)灣上市柜公司協(xié)會(huì)達(dá)成合作

2016年5月26日，《董事會(huì)》雜志總編輯、出版人陳欣，在南京會(huì)見(jiàn)來(lái)訪的臺(tái)灣上市柜公司協(xié)會(huì)榮譽(yù)副理事長(zhǎng)施明豪一行。雙方深入交流，就海峽兩岸上市公司企業(yè)家交流、同行業(yè)互訪、公司治理專業(yè)咨詢與培訓(xùn)、雙創(chuàng)投融資渠道建設(shè)等議題逐項(xiàng)進(jìn)行了討論，達(dá)成了廣泛的共識(shí)，并一致同意建立戰(zhàn)略合作關(guān)系，為促進(jìn)海峽兩岸上市公司之間的交流與互動(dòng)創(chuàng)造機(jī)會(huì)、搭建平臺(tái)。

據(jù)悉，臺(tái)灣上市柜公司協(xié)會(huì)是臺(tái)灣最重要的經(jīng)貿(mào)社團(tuán)之一，會(huì)員公司市值占臺(tái)灣整體證券市場(chǎng)市值的20%。《董事會(huì)》雜志與該協(xié)會(huì)所屬的針對(duì)臺(tái)灣上市、上柜企業(yè)1600位負(fù)責(zé)人發(fā)行的《東方領(lǐng)袖》雜志在內(nèi)容、資訊上亦將彼此互通。

美的三推股權(quán)激勵(lì)

美的集團(tuán)5月26日公告第三期股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃（草案）。本次計(jì)劃擬授予的股票期權(quán)數(shù)量為12，753萬(wàn)份，占總股本的1.98%。激勵(lì)的對(duì)象范圍側(cè)重于研發(fā)、品質(zhì)、制造、用戶與市場(chǎng)及相關(guān)骨干人員，與公司“產(chǎn)品領(lǐng)先、效率驅(qū)動(dòng)、全球經(jīng)營(yíng)”的戰(zhàn)略相一致，共計(jì)931人。

2014年，美的集團(tuán)推出第一期股權(quán)激勵(lì)；2015 年，推出第二期股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃：向 733 名激勵(lì)對(duì)象授予 8379 萬(wàn)份股票期權(quán)，占總股本的2%，對(duì)象范圍側(cè)重于研發(fā)、品質(zhì)、制造、供應(yīng)鏈相關(guān)骨干人員。

2013年美的集團(tuán)整體上市前，以董事長(zhǎng)方洪波為首的七位核心高管擁有16%的股份，骨干持股公司寧波美晟擁有3%的股份。整體上市后，七位核心高管持股按發(fā)行價(jià)計(jì)市值分別為16億、13億、11億、9億、9億、9億、4億元。這背后是創(chuàng)始人、實(shí)際控制人、原董事長(zhǎng)何享健的分享理念。轉(zhuǎn)讓合計(jì)占股19%、價(jià)格參考凈資產(chǎn)定價(jià)，是明顯的折扣，激勵(lì)色彩明顯。

2015年3月，美的集團(tuán)管理團(tuán)隊(duì)持股計(jì)劃暨“美的集團(tuán)合伙人計(jì)劃”出臺(tái)，參加對(duì)象為對(duì)公司整體業(yè)績(jī)和中長(zhǎng)期發(fā)展具有重要作用的管理人員，首期31 人，包括總裁、副總裁 8 人。首期持股計(jì)劃存續(xù)期為自股東大會(huì)審議通過(guò)之日起六年，其余各期持股計(jì)劃的存續(xù)期為自董事會(huì)審議通過(guò)之日起六年。首期專項(xiàng)基金為 1.15 億元，約占2014年度凈利潤(rùn)的 1%。這標(biāo)志著美的集團(tuán)職業(yè)經(jīng)理人升級(jí)為合伙人制。

見(jiàn)投資者時(shí)，董秘江鵬會(huì)說(shuō)：“美的的公司治理是美的的核心優(yōu)勢(shì)。”

編輯點(diǎn)評(píng)：

共擔(dān)、共創(chuàng)、共享的合伙人制，是中國(guó)企業(yè)優(yōu)化治理的一大方向。中國(guó)上市公司董事會(huì)金圓桌獎(jiǎng)“最佳董事會(huì)”得主美的集團(tuán)，走在了前列。