辦公室設(shè)計(jì)新時(shí)尚

喬凡娜·鄧馬爾

20世紀(jì)90年代末，谷歌公司在倫敦設(shè)立總部時(shí)，辦公室設(shè)計(jì)得像個(gè)游樂(lè)場(chǎng)，有攀巖墻、乒乓球桌及吊床等設(shè)施。管理者們則在野營(yíng)車(chē)上或海灘小屋里會(huì)客或舉行電視會(huì)議。當(dāng)時(shí)的其他公司也紛紛效仿：一家名為“天真”的飲料公司，在辦公室地板上鋪上仿造草皮，在墻上掛滿(mǎn)彩旗;“紅牛”公司則在辦公室里裝上滑板坡道和秋千。這些公司想當(dāng)然地以為，在這樣有著“特別”設(shè)施的辦公室里工作，雇員們會(huì)更快樂(lè)、更興奮、更富有創(chuàng)造力。

不過(guò)，位于倫敦國(guó)王十字街區(qū)的谷歌公司倫敦總部，如同它在柏林和印度的總部一樣，如今已經(jīng)翻修一新。在參觀倫敦總部后，我感覺(jué)谷歌公司已經(jīng)成熟了。在倫敦總部的辦公區(qū)里，鋪著幾何形狀、奶白色和紅色相間的地毯，裝飾著特大號(hào)的落地?zé)簦卜胖倒寮t的雙面沙發(fā)。而它的休閑區(qū)則被數(shù)個(gè)鏤空的金屬簾幕分隔成不同的區(qū)域，里面分別安放著搖椅、靠背扶手椅和慵懶的沙發(fā)等。這樣的環(huán)境，給人感覺(jué)不像是在公司，倒像是在優(yōu)雅的圖書(shū)館、奢華的私人會(huì)所或是時(shí)尚的起居室。它體現(xiàn)了當(dāng)今辦公室設(shè)計(jì)的新時(shí)尚：富于家庭生活氣息和適應(yīng)性。

回想該公司先前有些特別的辦公室設(shè)計(jì)方案，雖然解決了一些問(wèn)題，但也帶來(lái)了新的問(wèn)題。本特伍德建筑設(shè)計(jì)學(xué)校設(shè)計(jì)師、谷歌倫敦總部新辦公室的設(shè)計(jì)者凱里·戴維斯說(shuō)：“一個(gè)空間如果設(shè)計(jì)得過(guò)于復(fù)雜，就會(huì)變得毫無(wú)用處。”這樣的辦公室設(shè)計(jì)是失敗的。

首先，員工抱怨這樣的辦公室過(guò)于吵鬧，光線(xiàn)太暗，在這樣的辦公室工作讓人感覺(jué)不舒服。戴維斯說(shuō)：“人們其實(shí)只是想能好好工作。”而事實(shí)證明，先前的這種所謂“主題”式的辦公室設(shè)計(jì)并不利于人們干好工作。第二，先前的辦公室設(shè)計(jì)適應(yīng)性差。與許多高科技企業(yè)一樣，谷歌公司發(fā)展得很快，僅僅在2012年-2016年間，員工數(shù)量就已經(jīng)增長(zhǎng)到了近2萬(wàn)人。隨著新項(xiàng)目的運(yùn)行，其團(tuán)隊(duì)還會(huì)迅速膨脹。想想看，你總不能讓這么多人都擠到海灘小屋里去辦公吧。

而新一代辦公室卻很好地解決了固有的適應(yīng)性差的問(wèn)題，它可以根據(jù)人員情況進(jìn)行擴(kuò)大或者縮小。本特伍德建筑設(shè)計(jì)學(xué)校為谷歌倫敦總部設(shè)計(jì)了名為“杰克”的組裝式會(huì)議室。這種會(huì)議室由云杉木夾板制成，可以在數(shù)小時(shí)內(nèi)組裝或拆卸。谷歌公司已經(jīng)在倫敦和加利福尼亞總部安裝了此類(lèi)會(huì)議室，也將在柏林和印度的總部安裝。

由愛(ài)彼迎的共同創(chuàng)始人喬·蓋比亞設(shè)計(jì)，并在當(dāng)代國(guó)際家具展上推出的一系列組合式家具也體現(xiàn)了與谷歌會(huì)議室同樣的設(shè)計(jì)思想。“每隔6個(gè)月，公司的規(guī)模就會(huì)擴(kuò)大，”喬·蓋比亞說(shuō)，“我們需要能適應(yīng)我們公司規(guī)模快速變化的辦公設(shè)備。”因此，他設(shè)計(jì)的椅子、桌子和沙發(fā)都可以拆卸和重新組裝，而這些辦公設(shè)備的毛氈表面可以吸音，以降低辦公室的嘈雜聲。

專(zhuān)注于建筑設(shè)計(jì)的跳躍工作室的共同創(chuàng)始人西蒙·喬丹說(shuō)：“現(xiàn)在一切都在變，唯一不變的是不斷變化的狀態(tài)。”他的話(huà)對(duì)高科技企業(yè)來(lái)說(shuō)是正確的，但與此同時(shí)，越來(lái)越多的非高科技企業(yè)也采用了同樣的辦公室設(shè)計(jì)理念。西蒙·喬丹曾為專(zhuān)門(mén)生產(chǎn)奢侈自行車(chē)服裝的拉法公司設(shè)計(jì)新型辦公室，他看到該公司鼓勵(lì)員工自行組合工作團(tuán)隊(duì)，以發(fā)展新的工作策略，開(kāi)發(fā)新的產(chǎn)品。

于是，他設(shè)計(jì)了由金屬籠子組成的系列辦公設(shè)備，這些金屬籠子能夠放得下架子、寫(xiě)字臺(tái)、插接板和吊軌，能夠被移來(lái)移去，能適應(yīng)包括銷(xiāo)售部和設(shè)計(jì)部在內(nèi)的任何部門(mén)的工作需要，同時(shí)還在桌子底下安裝了輪子。目前，他正與一家名為阿倫和奧弗里的國(guó)際律師事務(wù)所合作，創(chuàng)建一系列稱(chēng)為“融合”的工作場(chǎng)所，以促進(jìn)事務(wù)所內(nèi)部員工以及該事務(wù)所與另一家法律技術(shù)新興公司員工之間的合作。

隨著辦公室變得越來(lái)越靈活，它們?cè)絹?lái)越像是家或旅館。員工的健康需要和技術(shù)的進(jìn)步催生了這種新潮辦公室，并使其盛行。像史萊克這樣的云計(jì)算和通訊工具意味著員工們?cè)谌魏蔚胤蕉伎梢宰坑谐尚У亻_(kāi)展工作，這就使得企業(yè)能夠更加自由地思考辦公室的設(shè)計(jì)方案。另外，企業(yè)在求變以適應(yīng)新的工作方式的同時(shí)，也更加關(guān)注員工的健康狀況。

阿爾尼·芬達(dá)·凱特薩里迪斯建筑公司的室內(nèi)和工作場(chǎng)所策略部主任馬修·科比勒說(shuō)：“我們逐漸認(rèn)識(shí)到：人們清醒地待在辦公室的時(shí)間常常比他們清醒地待在家里的時(shí)間要多，如何讓工作更加有利于人們的健康呢？成功解決這個(gè)問(wèn)題，將會(huì)大大提升員工的工作效率。”2015年，哈佛大學(xué)研究者發(fā)現(xiàn)，在自然光采光條件優(yōu)良、空氣流通順暢、低毒的環(huán)保型辦公室里工作的人們，比起在傳統(tǒng)辦公室里工作的人們，能更好地應(yīng)對(duì)危機(jī)、進(jìn)行戰(zhàn)略性思考和處理信息。

設(shè)計(jì)者們通過(guò)一些手段使工作場(chǎng)所更有利于人們的健康。首先，他們讓辦公室變得像家一樣舒適。谷歌公司在加拿大多倫多市德洛伊特的新總部設(shè)有數(shù)間偏房，里面有沙發(fā)、扶手椅，墻上井然有序地懸掛著各種各樣的藝術(shù)品。設(shè)計(jì)者們?cè)跒橹T如耐克、希思科等公司和舊金山的O+A工作室設(shè)計(jì)的辦公室里，都加入了具有家居風(fēng)格的設(shè)計(jì)元素，如花架、復(fù)古皮革箱等，還加入了裸木等自然裝飾物。

里斯本“第二個(gè)家”工作室里的盆栽植物谷歌公司倫敦總部?jī)?nèi)部設(shè)計(jì)獨(dú)特的樓梯

然后，設(shè)計(jì)者讓辦公室功能更加多樣化。在德洛伊特新總部大樓里，科比勒創(chuàng)建了18種不同的工作場(chǎng)所，包括能隔音的靜室以及集體研討室等，分布在大樓的各個(gè)空間里。科比勒說(shuō)：“這種設(shè)計(jì)讓人們能恰當(dāng)?shù)男那樽霾煌墓ぷ鳎@有利于人們的心理健康。”西蒙·喬丹甚至設(shè)計(jì)過(guò)音樂(lè)室，人們可以在里面擊鼓以放松情緒，減輕工作壓力。

同時(shí)，設(shè)計(jì)者們力求把自然與辦公場(chǎng)所融合起來(lái)，表現(xiàn)出對(duì)生命的熱愛(ài)之情。最能體現(xiàn)這一設(shè)計(jì)理念的是位于里斯本由塞爾加斯·卡羅設(shè)計(jì)的名為“第二個(gè)家”的西班牙工作室。因?yàn)椋匀唤缰袥](méi)有兩樣?xùn)|西是完全一樣的，所以“第二個(gè)家”里的每一張椅子和每一盞燈也被設(shè)計(jì)得與眾不同。此外，里面還放了1000盆盆景。O+A工作室的普里莫·奧皮拉說(shuō)：“這些綠色植物365天陪伴著我們。對(duì)于我這樣一個(gè)整天盯著電腦屏幕的上班族來(lái)說(shuō)，這樣的環(huán)境讓我們可以在累了時(shí)，暫時(shí)把目光從電腦屏幕上移開(kāi)，欣賞一陣盆景，讓自己得到短暫的休息。同時(shí)，我們可以在這樣的辦公室里交談、喝茶，一起用餐。”

[譯自英國(guó)《智慧生活》]