企業間信任、合作模式與合作創新績效
——知識庫兼容性的調節作用

許 婷，楊建君

（西安交通大學 管理學院，陜西 西安 710049）

企業間信任、合作模式與合作創新績效
——知識庫兼容性的調節作用

許 婷，楊建君

（西安交通大學 管理學院，陜西 西安 710049）

文章基于286家中國企業的調研數據進行實證分析，結果表明：企業間信任對股權式合作、契約式合作均具有顯著促進作用，當知識庫兼容性較高時，企業間信任對股權式合作的促進作用會被減弱、對契約式合作的促進作用會被加強；股權式合作、契約式合作對合作創新績效均具有顯著促進作用，當知識庫兼容性較高時，股權式合作對合作創新績效的促進作用會被減弱，契約式合作對合作創新績效的促進作用會被加強。此外，研究還證實了股權式合作、契約式合作在企業間信任與合作創新績效間的中介作用，揭示了企業間信任影響合作創新績效的內在機制。

企業間信任；股權式合作；契約式合作；知識庫兼容性；合作創新績效

一、引 言

在日益復雜且多變的商業環境中，創新對于企業的生存和發展而言至關重要［1］，是企業獲取競爭優勢的重要途徑。由于創新的高成本和高風險性，企業僅靠自身資源難以滿足創新的需要［2］，且隨著市場競爭的加劇，即使具有技術優勢的企業也需要借助外部創新資源完成創新活動［3］。因此，企業間合作是企業進行創新的高效戰略選擇［4］。企業經常通過合作來獲取和利用合作伙伴的知識和資源［5］，但合作效果并不理想，企業間合作的成功率不足50%［6］?！?br>