論工匠精神

【摘 要】熱衷于技術與發明創造的“工匠精神”是每個國家活力的源泉，中國的創新驅動發展正呼喚“工匠精神”的回歸。那么，我們今天為什么需要工匠精神？什么是工匠精神？怎樣培育工匠精神？本文作了粗淺的探討。

【關鍵詞】工匠精神；職業道德；轉型升級

十二屆全國人大四次會議上的通過的《政府工作報告》強調：要鼓勵企業開展個性化定制、柔性化生產，培育精益求精的工匠精神。這是我們黨在《政府工作報告》中首次提出“工匠精神”。那么，我們今天為什么需要工匠精神？什么是工匠精神？怎樣培育工匠精神？筆者在這里作粗淺的探討。

一、為何倡導工匠精神

1.是社會對職業道德的呼喚

工匠精神是培養從業人員的敬業感和榮譽感，使他們不僅僅將職業作為一種謀生手段，而且作為一種事業追求，一種工作榮耀，一種生命守望。他們對待自己所從事的工作認真負責，盡職盡能。而這種職業態度是基于對自己所從事的這份工作的熱愛與投入的基礎上的。而當今社會心浮氣躁，追求投資少、周期短、見效快帶來的即時利益，從而忽略了產品的品質與靈魂。因此企業更需要工匠精神，才能在長期的競爭中獲得成功。所以，在資源日漸匱乏的后成長時代，重提工匠精神、重塑工匠精神，不僅是對職業道德的呼喚，而且也是個人、企業、國家生存、發展的必經之路。

2.是時代對工匠精神的呼喚

當今時代為什么缺少工匠精神？原因有：①物質匱乏。貴族消失，長期物質的匱乏，普遍的生活貧困。②發展過快。在過去30多年中，我們從供應短缺到產能過剩，從吃不飽到要減肥，這個速度和規模難以想象。搶占市場更有價值，先大后強。③機會過多。有人說80年代生意賺錢，90年代股票賺錢，00年代房地產又暴漲；10年互聯網風口又來了，當社會的機會越來越多，自然是追逐新機會，而不是耗費在產出低又可被隨時替代的事情。④急功近利。

3.是各行業轉型升級的需要

經濟進入新常態，不僅僅是工匠需要工匠精神，各行各業、各個崗位都需要工匠精神。特別是國家需要——中國制造向中國智造轉變。供給側改革，當投資出口增長都遭遇瓶頸的時候，內需又不足，怎么提高產品的質量，這個問題就突出了，提高產品的工藝，而不是僅僅量的擴張，生產質量和滿足客戶更好體驗的要求應運而生，于是工匠精神的回歸就呼之欲出。

二、何為工匠精神內涵

1.工匠精神的定義

所謂工匠精神，就是指在某項具體的工作上幾十年如一日精益求精，打造頂級質量的理念和追求，工匠精神其實就是質量精神。工匠精神的核心是敬業、追求完美。通俗的說就是干一行、愛一行、精一行。具體來說：①熱愛你所做的事，勝過愛這些事給你帶來的錢；②精益求精，精雕細琢。精益管理就是“精”“益”兩個字。很多人認為工匠是一種機械重復的工作者，其實工匠有著更深遠的意思。他代表著一個時代的氣質，堅定、踏實、精益求精。工匠不一定都能成為企業家。但大多數成功企業家身上都有這種工匠精神。

2.工匠精神的內涵

內涵包括三個方面的內容：一是“?！?，這是是工匠自信的標簽。指專注做事——一生只做一件事；專心工作——謝謝，現在是工作時間；專業提升——匠人的技藝需要磨煉；專一標準——早到也不符合標準。二是“嚴”，這是工匠基本的態度。認真——本事不在大小，關鍵是態度；嚴謹——知道與不知道的明確區分；嚴格——沒有一個細節細到應該被忽略； 嚴肅——每一次都不能犯錯。三是“精”，這是工匠永衡的追求。 精雕細琢——歲月流金，生命永恒； 用心鉆研——十萬分之一克的齒輪！還不夠??； 持續改善——把改善當成工作的常態；精益求精——堅信：“沒有最好，只有更好”。

三、如何培育工匠精神

1.營造氛圍

我們要以報紙雜志、企業與政府網站以及微信公眾號等為平臺，不斷推送工匠精神解讀資料和“大國工匠”的先進事跡，大力營造尊重勞動、崇尚技能、鼓勵創造的良好氛圍。要引領職工以許振超、李斌等“大國工匠”為榜樣，牢固樹立“對職業的敬畏、對工作的執著、對產品的負責，精益求精，追求完美”思想觀念，打造中國制造品質基石，推動產品從中低端走向中高端，實現從“經濟大國”向“經濟強國”、從“中國制造”向“中國智造”的華麗轉身。

2.健全機制

我們要搞好社會保障：完善的社會體系使產業工人安心本職工作；大力提升工匠們的社會地位：社會為工人社會地位的提升提供制度性保障；建立健全激勵制度：國家與企業對工匠設立標準，不同級別的工匠對應不同的社會待遇。

3.加強領導

在社會組織與平臺方面，除國家、企業重視工匠精神的塑造與培養外，各級工會組織、技師協會也要確實發揮工人組織的作用與功能。讓現代管理與傳統管理無縫連接。既要尊重系統，又要注重經驗為王；既要復制人才，又要搞好“傳幫帶”；最終，讓三流人才在一流系統中完成一流工作。

作者簡介：

韓伯成（1962～ ），男，漢族，河南上蔡人，中共駐馬店市委黨校教授、研究生畢業，研究方向：倫理學。endprint