“微時代”的企業思想政治工作創新研究

井遠真

摘 要：新時期，人們的工作、生活節奏加快，加之互聯網的迅速發展，一個無“微”不至的“微時代”悄然來臨，并改變著我們的工作方式與生活方式。在“微時代”的企業思想政治工作中，政工人員應該與時俱進，變革創新。

關鍵詞：微時代；思想政治工作；新媒體

21世紀，互聯網技術迅速發展，新媒體盛行，微博、微信等新興媒介成為了人們經常接觸并使用的傳播載體。在這樣的一個背景下，企業思想政治工作面臨著一定的機遇與挑戰。作為思想政治工作者，應借助微媒體，做好微時代的思想政治工作。

1 企業思想政治工作的重要價值

企業思想政治工作有利于確保基層組織的凝聚力得以發揮，為企業實現良性發展提供充足的助力。

1.通過提升企業思政工作實效性，能夠確?；鶎咏M織的凝聚力得以發揮

現階段，通過對企業思政工作實效性的提升，將確?；鶎狱h組織的凝聚力得以發揮和彰顯，進而使得廣大企業員工的思想覺悟與政治素養得到加強，同時能夠在日常的生活中自發對各類先進理論知識進行學習，以便達到提升自身理論水平的目的。還有就是，通過對企業思政工作實效性的提升，能夠有助于強化企業文化建設水平，進而推動企業戰略愿景得以實現。

2.通過強化企業思政工作，將為企業實現良性發展提供充足的助力

當企業員工具備較高的理論素養、知識水平以及技術能力的情況下，則其便能夠在日常工作中為企業創造出更多的績效。因此，促進企業的發展，職工的素質是關鍵，只有通過全方位多層次的思想政治工作，才能不斷提高職工的思想政治素質、科學文化素質，業務技能素質，造就一支思想覺悟高、技術過硬、紀律嚴明的職工隊伍，為企業的壯大發展提供人才保證，打下堅實基礎。

2 微時代企業思想政治工作面臨的機遇與挑戰

在微時代，企業思想政治工作面臨著一定的機遇與挑戰。

1.面臨的機遇

在微時代的背景之下，以微博、微信為代表的各類新興技術媒體逐漸進入到社會公眾的日常生活之中，受技術變革的影響，當前，社會公眾獲得了相比于以往更為寬廣的交流契機。由此對于企業思政工作形成的沖擊表現為：傳統的思政教育模式注重對受教育對象的單向度教育，而微時代的到來對企業思政工作提出了全新的要求，即，廣大思政工作者要對微時代加以了解，并能夠主動研究不同新興信息技術媒體的特點和功能，如此方才不會在思想上以及行動上同微時代落伍，進而能夠通過對各類新興技術媒體的應用，實現對企業員工思想動態的了解與掌握，這樣一來，則實現了雙向度的思政教育模式構建，從而幫助企業員工能夠利用新興技術媒體同思政工作者傾訴心聲，也能夠讓企業思政工作者通過新興技術媒體給予企業員工以反饋和幫助。

此外，在微時代，微博、微信等新媒體的普及為職工表達與展示自己的生活、思想提供了寬闊的平臺。思想政治工作者可以通過這些展示，關注，第一時間看到員工的思想變化和生活中的問題、困難，并且能夠及時為員工解決困難，為員工帶來溫暖。而且微時代的職工信息量更豐富。職工可以利用便捷的傳播媒介主動參與到信息的提供和傳播中來。網絡信息覆蓋面大，內容豐富，傳播速度快，可以為職工提供繼續教育、業務培訓等各種信息服務。特別是隨著信息技術的發展與普及，使國際化的特點日益明顯，職工可以在多媒體終端上，隨時了解企業內部、國內、國外的大量信息。

2.面臨的挑戰

首先，微時代背景下，社會呈現出一種開放性狀態，尤其是網絡世界是一個自由開放的平臺，言論自由，人們可以隨意表達自己的意見，監管不到位，極易導致微博微信等新媒體上信息良莠不齊、真假難辨。在“微世界”里尋求彰顯自我的青年職工如果不加辨別地去傳播，則會造成負面影響。

其次，在微時代的背景之下，社會中的每一個人都不再是單純的信息接收者，同時也兼具了信息發布者這一全新角色。由此來看，以往企業思政工作者所遵循的單向度思政教育方式在微時代背景下已經難以喚起企業員工的認同?？紤]到這一現狀，因此，廣大思政工作者應當在積極掌握各類新興信息技術媒體的前提之下，善于利用這些媒體與媒介，實現對自身工作方式與教育模式的創新，以便確保企業思政工作能夠在微時代的背景之下繼續發揮出其應有的價值和效用。如若不然，則必然造成企業思政工作的無力。

3 微時代企業思想政治工作的創新

在微時代，企業思想政治工作者應該借助微媒體，使思想政治工作日?；?，提高敏感性，以高度敏感創精細政工。

1.借助微媒體，使思想政治工作日常化

首先，建設微平臺。在企業網站中加入思想政治工作內容，或者單獨建設思政網站，靈活運用文字、圖片、視頻、flash等載體，擴大受眾面和影響力。同時，積極運用微媒體搭建各種微平臺，讓廣大干部員工在潛移默化中接受隱性思想政治教育。

其次，注重企業“微文化”的創設，所謂的“微文化”，實則是企業文化的一種表現形式，不過同傳統的企業文化理念所不同的是，一般意義上的企業文化主張的是宏大敘事，而“微文化”則是通過對微環境的創設，從而有助于企業文化建設水平的整體提升。

最后，注重對“微陣地”的搶灘登陸，企業思政工作者應當充分意識到以微博、微信為代表的各類信息媒介對企業員工思想產生的影響，因此，思政工作者不能對前述信息媒介視而不見或將其簡單地視為洪水猛獸，而是應當善于發揮這些信息媒介的價值，以此來提升企業思政工作的實效性。另一方面，強化世界觀的改造，不斷增強自我反省的自覺性。

2.提高敏感性，以高度敏感創精細政工

在微時代已經到來的當下，企業思政工作者不能無動于衷，仍然堅持固有的工作理念與工作方法，而是應當認真分析微時代的特點以及隨之而來的各種新型信息技術媒介對企業員工的思想所造成的沖擊和影響，以便以此為基礎，實現對自身工作效度的提升。具體而言，企業思政工作者應當注重對工作內容的科學制定，對工作方式的精細思量，以此確保日常思政工作能夠真正地落到實處。同時，企業思政工作者既要注重對企業員工價值理念的科學引導，使員工的思想境界得到進步，同時也要在日常工作中制定適合不同員工的具體工作方式，即思政工作者應當意識到員工的個體差異問題，以便能夠做到因材施教。還有就是，企業思政工作者要通過各類新興信息技術媒體同企業員工進行實時交流，以便以此實現對企業員工近一階段思想動向的及時了解，從而能夠在發現問題時，對企業員工進行及時地教育與輔導，這便是新興信息技術媒體給企業思政工作帶來的全新契機，政工人員應該牢牢抓住這一契機，創新開展思想政治工作，提高精細度與敏感度。

通過前述工作方式，將讓企業思政工作者將微時代所帶來的各類新興信息技術媒體的優勢發揮的極致，從而推動企業思政教育工作登上一個全新的臺階。

4 結語

在微時代，企業思想政治工作者應該樹立與時俱進的觀念，借助微平臺，在思想政治工作中植入微元素，使思想政治工作從內容與形式上得以創新，更具時代性。只有這樣，思想政治工作才能真正落到實處。

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