新形勢下電力企業基層黨建工作的有效方法

文/國網甘肅省電力公司嘉峪關、酒泉供電公司 趙梓江

新形勢下電力企業基層黨建工作的有效方法

文/國網甘肅省電力公司嘉峪關、酒泉供電公司 趙梓江

本文針對電力企業在新形勢下開展黨建工作的有效方法展開一系列的討論，對于開展黨建工作所帶來的重要性加以說明，并指出電力企業在開展黨建工作中存在的一些問題，對于這些問題給予合理的對策，以此來保障基層黨建工作順利展開。

電力企業；黨建工作；有效方法

黨的十八大以來，中央關于經濟發展新常態過程中對從嚴治黨提出了全新的指示，要正確理解從嚴治黨的重要意義，同時也要創新黨建工作舉措。然而這些黨建工作的創新方式需要基層黨組織開展實施，因此，在電力企業當中大力倡導基層黨建工作創新成為十分重要的工作內容。

一、電力企業基層黨建工作的重要性

人民群眾作為黨建工作的根本，在電力企業創新開展黨建工作中，主要任務是提升基層組織、社會建設以及服務人民群眾的職能，同時強化黨風廉潔建設。在深化電力體制改革過程中，將黨建工作融入日常管理中的核心，將為企業的發展以及日常的管理提供巨大的支撐和政治保障。電力企業應將黨委的核心力量發揮到極致，在深化改革過程中解決矛盾。總體來講，電力企業開展黨建工作意義非凡，不但對于黨員干部隊伍、企業發展、文化建設都能夠發揮巨大的推動能力，同時也為經濟社會發展等方面提供了重要保障。

二、電力企業開展黨建工作現狀分析

（一）基層黨建工作弱化虛化。當前，在電力企業的日常運行管理中，不論是企業的管理者還是基層的員工，都是把工作的重心放在了生產經營活動中，以獲得最大的經濟利益，忽視了黨建工作的開展。很多電力企業在開展黨建工作中，只會照本宣科地按照上級的指示、文件去做。然而對于文件當中所表達的重要精神沒有深入解讀，同時，還存在黨內生活不規范，民主生活會和組織生活會質量不高，“三會一課”創新不夠，形式單調，缺乏活力和吸引力等問題，造成基層黨建工作持續弱化、虛化。

（二）對黨風建設理解存在偏差。在電力企業工作的基層工作者對于黨風建設存在理解誤區。其中，主要表現為一些基層黨組織的凝聚力、戰斗力不夠強，黨建工作與生產經營結合不夠緊密、各唱各調，存在“兩張皮”現象，部分黨員在思想認知上產生了偏差，錯誤地認為黨風建設工作只是黨委書記對于企業當中的黨員以及干部群體開展的思想教育工作，而那些不屬于這個范圍內的人員就不需要去參與到黨風建設中，沒有正確認識到自身所需承擔的義務以及權利。導致一些領導只顧自身利益，對于思想作風存在問題的公職人員沒有嚴格監督管理。尤其是在深化改革的發展進程中，很多電力企業基層黨組織出現工作積極性不高、責任心不強、對工作不負責等情況。

（三）黨員干部業務能力相對較差。電力企業當中的部分黨員干部的業務能力相對較差，具體的表現為員工業務素質提升緩慢，一些黨員的先鋒模范作用發揮不夠突出，部分黨務工作者對業務不熟悉，對程序不清楚，存在黨務本領恐慌，延伸到經營活動過程中的思維觀念以及思想方式都無法適應時代的發展需求。比如，在進行電力業務的受理工作中，部分黨員時常會出現“門難進、臉難看”，讓群眾在辦理業務的過程中往返數次的現象。

三、新形勢下電力企業開展黨建工作的有效方法

（一）強化基層黨組織建設。基層黨組織是黨的全部工作和戰斗力的基礎，抓好黨建工作，重點在基層，落實在基層，成敗在基層。首先必須要以基層班組等最小管理單元為重點，根據基層黨員分布情況，設立黨支部或黨小組，逐步消除黨組織建設的“空白點”。要選優配齊基層黨務工作機構和人員，充實黨建工作力量。配齊配強基層黨支部書記，把黨支部書記崗位作為選拔企業領導人員的重要平臺，抓好培養鍛煉。因此，黨組織領導班子要不斷提升自身的綜合素質能力，要把領導力量作為基層黨組織的核心。其次要重視和加強對專兼職黨務干部的培訓和培養，建設一支政治強、業務精、作風硬的黨務干部隊伍。基層黨支部要嚴格執行“三會一課”、民主生活會、組織生活會、談心談話、黨員黨性分析等黨內組織生活制度，堅持開展“支部書記講黨課”活動，加強經常性教育、管理和監督。最后積極開展支部主題黨日活動，讓黨員養成參加組織生活的習慣和自覺，增強對黨組織的歸屬感。要把黨建工作切實融入中心工作當中，準確落實到實際工作以及經營當中，通過黨建工作量化考評等方式不斷實踐，引領廣大黨員立足崗位創先爭優。

（二）求真務實抓好黨建工作。電力企業黨建工作不是軟要求，而是硬任務；不是可抓可不抓，而是必須抓好的重要任務。首先，要在日常的工作進程中把黨建工作作為重點規劃，根據企業當中不同人員的工作內容，來細化簽署相關黨建工作責任書，牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的意識，分清工作主次，合理分配精力，以高度的政治自覺、黨性自覺、行動自覺，把黨建工作牢牢抓在手上、扛在肩上。其次，要建立黨建工作考核評價辦法，把考評結果納入企業負責人年度業績考核，與干部任免、薪酬、獎懲掛鉤，推進中央全面從嚴治黨的各項任務有效落實。要加強對基層黨支部日常工作落實情況的考核和檢查，建立健全黨建工作臺賬，對工作落實情況好的黨組織進行表揚，對任務落實滯后的進行通報，推進黨建工作各項重點任務在基層有效落實。最后，各級黨組織必須牢固樹立黨的一切工作到支部理念，下沉工作重心，進一步加強基層黨組織建設，持續推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，緊緊圍繞公司生產經營實際，全面加強黨的建設。

（三）強化思想教育，提升黨員干部綜合素質。新形勢下，基層黨支部書記在公司各項工作中是一個重要的角色，既是帶頭人，又是決策者；既是教育者，又是實干者；既是協調者，又是監督者。這樣的多重角色，要求黨支部書記在工作過程中要不斷學習、實踐和鍛煉，持續提升綜合素質。首先，要提升政治素質，通過不斷學習黨章黨規，深刻領會學習習近平總書記系列重要講話精神，進一步增強“四個意識”，確保政治立場堅定、政治意識敏銳、政治頭腦清醒、政治視野開闊，為全面落實上級黨組織各項決策部署奠定堅實的思想基礎。其次，要提升文化素質，根據工作需要，采取請進來、走出去的方式，加強對支部書記隊伍的學習培訓；同時，廣大支部書記也要利用業余時間，認真開展自學，進一步提升綜合素養，改進工作方式方法，確保各項黨建措施落地。最后，要提升專業素質。要不斷提升組織能力和管理能力，善于把人心凝聚起來、把黨員和職工群眾積極性調動起來。要提升解決復雜問題的能力，善于把“上情”和“下情”結合起來，善于化解各方矛盾，理順關系促成合力。要提升總結和表達能力，善于凝練好的做法和經驗，形成適合本單位實際和便于開展工作的方法，促進基層黨支部工作水平提升。

四、總結

電力企業作為國有企業當中的重點發展對象，對于社會繁榮以及我國經濟發展帶來巨大的推進力。對此，加強電力企業基層黨建工作是黨建工作的基礎工程，能夠提升企業經濟利益以及企業黨風廉政建設的順利開展，同時也能夠為廣大人民群眾帶來更加可靠的電力服務。

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