潘麗瓊
網絡環境下高校圖書館管理的創新研究
潘麗瓊
在信息時代下,高校圖書館以往的管理模式已經無法滿足用戶的需求,因此,其管理模式需要進行改革和創新。本文主要針對網絡環境下高校圖書館管理的創新進行研究和分析,希望給予我國高校以參考和借鑒。
網絡環境 高校圖書館 管理 創新 研究
新時期下,隨著我國網絡技術和信息技術的蓬勃發展,移動終端和互聯網逐漸成為人們獲取知識的信息的渠道,在大學生群體中,網絡已經成為其學習和生活的關鍵組成部分,在網絡環境下,高校圖書館如何轉變管理模式,應對信息時代為其管理工作帶來的機遇和挑戰,已經成為我國高校面臨的重要問題。
隨著我國計算機技術的蓬勃發展,網絡已經走進了千家萬戶,并且改變了人們的生活、工作以及學習習慣。因此,高校圖書館為了應對信息時代的要求,一定要對管理模式進行創新和改進,在更加開放和現代的管理模式下,高校之間可以加強聯系和合作,共同構建強大的信息系統,進而為用戶提供更好的服務。
圖書館作為高校教職員工獲取知識和信息的重要渠道,其可以為科研人員和教師提供豐富的文獻資源,進而為科研和教學提供知識支撐,保證高校各種教學和科研工作的有序開展,進而促進我國科研事業和教育事業的健康發展。
在信息時代下,高校圖書館想要實現管理創新,一定要解決思想、更新觀念,緊跟時代的步伐,摒棄舊觀念、樹立新思想。同時,圖書館管理要以社會化、網絡化以及知識化為創新目標,遵循“用戶至上、讀者第一、一切服務為了讀者”的人本理念,充分滿足用戶和讀者的實際需求,實現管理的價值走向和中心環節,以創新優化管理,為高校圖書館的未來發展提供觀念保障。
當前,高校圖書館的管理機制難以充分調動工作人員的熱情和積極性,機制存在缺乏激勵、投資效益低、經營意識較差、不靈活以及定位不清等缺點,難以滿足當前用戶日益增長的文化信息需求。因此,高校圖書館要對管理機制進行創新,重點對人事管理進行改革,引入精神教育和人文主義,提高工作人員的職業素養,樹立以人為本的指導思想,以滿足用戶需求為目標,實現圖書館的使用價值,進而促進圖書館的健康發展。
同時,圖書館還要建立以及完善管理制度,保證管理工作的開展做到有制可約、有章可循,還要對獎罰措施、工作流程、行為準則,目標任務、崗位責任以及崗位設置進行明確規定,實現優勝劣汰、獎優罰劣、合理分工、職責分明。
圖書館是信息和知識傳播、儲存、整理以及搜集的關鍵基地,是科學系統的重要環節,是知識創新的保障和基礎。因此,圖書館一定要注重開發以及收集動態的知識和信息資源,滿足決策型以及科研型用戶的需要。同時,數字圖書館和網絡環境的開通和創建,也為高校圖書館的對資源的利用、開發和管理提供了便利條件,通過網絡技術以及計算機技術,可以為用戶提供跨時間、跨地域以及跨學科的信息服務,實現檢索智能化以及資源虛擬化。
圖書館還要利用電子通訊技術收藏數據信息,為用戶提供遠程閱讀服務,為了滿足用戶的檢索需求,要運用現代的信息技術,通過形狀紋理以及顏色進行圖像檢索,還可以通過語音導航,讓用戶在圖書館中自由的漫游,盲人也可以利用專用鼠標或者語音導航閱讀地圖和文字。
在網絡環境下,圖書館的服務方式、手段、內容、客體以及主體都出現了變化,因此,圖書館要進一步創新管理服務,實現功能自動化、方式多樣化、手段現代化、組織網絡化以及范圍社會化。在信息時代下,網絡中充斥中雜亂以及無限的咨詢,讓用戶感到一定的焦慮和迷茫,因此,圖書館要為用戶提供有序以及整合的信息,并且根據用戶的實際需求,有針對性的組織各種服務活動,加強用戶與用戶、用戶與館員之間的交流和互動,掌握用戶需求的動態變化,進而對服務進行及時的調整,為用戶解答使用問題。
圖書館要打破傳統的業務框架,實現業務流程創新,利用信息資源進一步豐富館藏,為用戶創建一個資源豐富的虛擬圖書館。同時,高校圖書館要結合自身實際情況,根據本館的服務能力和規模特點,重組服務業務流程,保證館藏既有印刷文獻,同時還具有數字文獻,滿足用戶的多元化需求。
總而言之,將信息化建設與管理創新充分結合,可以促進高校圖書館的穩定以及健康發展,提高圖書館的管理質量和效率,提高其競爭力和管理水平,對高校圖書館的現代化以及信息化發展具有戰略意義。
[1]王向軍.淺論網絡環境下高校圖書館管理的創新[J].赤峰學院學報(自然科學版),2015(24):173~174.
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湖北民族學院)
潘麗瓊(1970-),女,漢族,湖北恩施人,本科,湖北民族學院圖書館館員,中級,研究方向:圖書館管理與研究工作。