淺談如何提高企業黨建工作的質量

白桂峰

淺談如何提高企業黨建工作的質量

白桂峰

文章針對企業黨建工作存在的問題進行分析和總結，并結合當前企業所處的環境，探討提高企業黨建工作質量的有效對策。

企業 黨建 質量

近年來，企業發展面臨著激烈的競爭，黨建工作是企業內生性工作，與企業未來生存和發展存在密切聯系。但當前很多企業黨建工作陷入困境，與企業實際相脫離，黨建功能被弱化，如何提供企業黨建工作質量受到了廣泛關注。

一、企業黨建工作存在的問題

企業黨建是基層黨組織建設的關鍵，良好的黨建，能夠為企業未來發展指明方向，且能夠增強企業內部凝聚力。多年來，企業黨建工作取得了非常不錯的成績，但黨建工作中還存在很多不足，制約了企業持續發展。具體來說：

（一）黨建功能弱化

基于黨建本質來看，黨建工作有利于企業發展，且企業發展務必要以黨建為核心，二者要相互促進和影響。但受到自身性質、項目內容等因素的影響，很多企業黨建工作與生產經營相脫離，導致黨建工作處于孤立無援的狀態［1］。加上企業領導思想意識的影響，導致企業黨建工作流于形式，無法發揮對企業的積極作用，更為嚴重的是，黨建工作在不科學的引導下在一定程度上阻礙了企業進一步發展。

（二）黨建不夠專業

企業生產經營離不開部門、人員的相互配合。黨建工作同樣如此，需要部門及人員的支持。而事實上，很多企業黨建工作缺少人才的支持，且自身性質、特點的差異，導致黨建工作無法與項目工程同步開展，且缺少人力資源的支持，造成黨建無法繼續深入，積極作用大打折扣。故企業要想實現長足發展，務必要建立高素質政工隊伍，以此來提高黨建工作科學性。

（三）缺少思政教育

開放的市場環境下，多元思潮涌入，西方自由主義、享樂主義等思想對職工產生了負面影響，導致很多職工價值觀出現偏差，導致貪污腐敗行為的產生，不利于企業精神文明建設。之所以這樣，與企業對職工思政教育不到位存在直接聯系。

二、提高企業黨建工作質量措施

（一）重視黨建工作

黨建工作得以在企業內部開展的關鍵，需要企業領導重視該項工作，并將其提升到重要位置上，并切實結合具體工作，探索全新的機制與方法。高校管理與評價體系，能夠確保黨建工作順利發展。在實踐中，領導要充分認識到黨建工作的必要性，并完善政工隊伍，增強人員思想道德水平、文化素質。在新形勢下，領導考慮企業內外部環境，探索全新的管理機制與方法，第一，摒棄傳統工作模式，制定切實可行的管理方法，及時解決各類問題，提高工作有效性。第二，優化黨建工作內容，做到企業黨建能夠與時代發展保持協調性。第三，設計符合企業特色的工作機制，規范黨建工作，做到黨建工作有據可依。通過這種方式，不僅能夠梳理黨建工作，且能夠提高黨建工作質量，減少工作盲目性、隨意性等問題的出現。

（二）強調黨建重要性

黨建工作基礎地位不可撼動，究其根本是黨建能夠對企業產生推動作用。故在企業內部，強調黨建重要性至關重要。企業要認識到黨建功能與價值，確保黨建能夠順應時代發展趨勢，保持先進性。同時在企業內部重視對黨建工作的宣傳，以不同形式吸引職工參與其中。具體而言，一是要完善培訓機制，結合職工現狀，強化對職工文化素質、基本道德素養的培養，建立一支具備科學理想、先進技能的團隊，從而促進企業健康發展。二是將黨的基本理念滲透到生產經營中，明確價值取向，且能夠實現對職工思想、觀念潛移默化的影響，進一步挖掘黨建工作良性影響潛能。

（三）增強干部與工程互動

黨建干部在企業黨建中具有引導作用，也是保持企業持續發展的關鍵因素。故黨建干部應以企業發展為根本，加強對企業以前、現在及未來發展的研究，為企業決策提供支持。同時，還要增強干部與工程項目之間的互動，在實踐中增強干部的經驗，能夠促使黨建干部在企業發展中獻計獻策［2］。在具體工作中，應將黨建工作劃分為多個層次，逐漸培養具有長遠眼光的企業領導人，為企業走向更加輝煌的未來提供支持。

除此之外，企業黨建工作要堅持以人為本，強調職工在企業發展中的核心位置。企業領導要加強與職工之間溝通和交流，鼓勵職工將內心訴求表達出來，并了解職工在生活和工作上遇到的困難，并針對困難職工給予幫助，解決職工后顧之憂，能夠在工作中投入更多，發揮職工創造力。同時，針對黨建工作質量的提升，企業要鼓勵黨員發揮帶頭作用，能夠促使他們主動關心身邊的同事，互相支持，增強企業凝聚力。

三、結語

根據上文所述，黨建是一項長期、且艱巨的工作，在增強員工凝聚力、促進企業發展等方面發揮著積極作用。但受到諸多因素的影響，我國很多企業黨建工作質量不盡人意，有待提升。對此在具體工作中，企業領導要盡快轉變自身理念，認識到黨建工作重要性，創新工作機制，并加強政工隊伍建設，為黨建工作提供智力支撐，增強黨建干部與企業業務之間的聯系，重視對職工價值觀的引導，逐步消除企業內部各類隱患，不斷提高黨建工作質量，從而保障企業在市場中的地位。

［1］閆妮平.論新時期煤炭企業政工隊伍建設中存在的問題及優化［J］.科技風，2016（12）：82.

［2］劉國芳.從基層黨建創新實踐談提高企業黨建工作水平的途徑和方法［J］.現代國企研究，2016（10）：269～270.

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