公務員職業道德建設中存在的問題及強化措施

文/中共龍江縣委黨校 滕傳利

公務員職業道德建設中存在的問題及強化措施

文/中共龍江縣委黨校 滕傳利

隨著政府自身建設的不斷完善，公務員隊伍不斷壯大。公務員無論是個體還是群體行為都直接代表著政府的行為和形象，因此公務員需要重視職業道德建設，在工作中要對自己嚴格要求，在日常工作中做到誠實守信、愛崗敬業，具有良好的奉獻精神。公務員作為政府行政管理的主體，因此需要重視自身的職業道德修養。

公務員；職業道德建設；重要性；強化措施

在當前社會快速發展的新形勢下，職業道德作為各行各業都要遵守的行為規范。公務員作為政府行政管理主體，其行為代表著政府的形象，因此要求加強公務員職業道德建設，使其在工作中能夠恪盡職守、公正廉潔，有效約束自己的行為，從而更好地為人民群眾提供高效、優質的服務。

一、公務員職業道德建設中存在的主要問題

（一）公仆意識淡化。公務員作為我國行政體系中人民利益和意志的代表，作為人民的公仆，但在實際工作中，由于受各種不良思潮的影響，極少部分公務員享樂主義現象十分突出，與群眾脫離，辦事不計效率，不負責任，時刻將自己的利益放在首位，充分利用自己手中的權力謀取私利。

（二）官本位意識嚴重。極少部分公務員存在嚴重的官本位意識，充分利用手中的權力來實現個人的價值，大搞權錢交易，不僅敗壞了黨風，而且致使腐敗蔓延，給人民公仆的形象帶來嚴重影響，嚴重破壞了黨和人民群眾之間的聯系，對黨和國家的聲譽帶來了較大的損害。這也使加強公務員職業道德建設具有迫切性。

（三）不正之風泛濫。在當前公務員隊伍中，有時出現浮夸和弄虛作假之風、形式主義、急功近利等現象，這些現象的存在，不僅影響了決策的準確性，而且還不利于現代化建設進程的推進，嚴重危及國計民生。

（四）貪污腐敗屢禁不止。在當前市場經濟環境下，由于商品交換呈現出重利性的特點，這也使部分人世界觀、人生觀和價值觀發生了較大的變化，一些不良思想滋生，極少部分公務人員在工作中利用手中權利貪污，腐敗現象屢禁不止，不僅嚴重敗壞了黨風，還污染了社會風氣，對黨性原則帶來了嚴竣的挑戰。

二、公務員職業道德建設的強化措施

（一）加強思想政治教育，培養自律的心態。在當前我國公務員職業道德建設工作中，需要重視公務員的思想政治教育，加大黨的優良傳統教育和優秀傳統文化教育，同時與時代要求有效結合，進一步深化公務員服務人民及無私奉獻的精神，努力提高公務員的職業道德素質，使其在行使權力時能夠時刻將人民的利益和公眾的利益放在首位。在強化公務員思想政治教育的同時，公務員還要將思想教育轉化為自己的行為準則，在工作中能夠嚴于律已，努力提高自身的自制力，能夠嚴格按照職業道德規范來規范自己的行為，養成良好的自律性。

（二）加大學習力度，提升職業道德素養。公務員具備良好的職業忠誠度，不僅政治思想要與黨中央保持高度的一致，而且還要對黨、對人民忠誠，在工作中精益求精，具有強烈的責任心和使命感。因此要進一步強化公務員的職業責任感和敬業精神，使其對工作具有較高的熱情，并在工作中有較強的擔當。作為一名公務員，具有良好的職業技能也是其能夠更好地服務于人民的重要保障。在公務員職業道德建設中，提高公務員的綜合素質是其中非常重要的一項內容。因此對于公務員來講，需要努力提高學習能力，通過理論思想和業務技能的學習，全面提高公務員對時政的認識，能夠在工作中端正態度，更好地實現為人民服務的理念。

（三）強化內部監督，嚴格落實制度要求。第一，改革招考制度。當前我國公務員選拔實現了“逢進必考”，但我國公務員考試本身還存在一定的局限性，當前公務員招考形式更強調考生的理論基礎和理性思維能力，無法使應試者更好地將自身的綜合能力展現出來。另一方面，當前公務員招考過程公開、公平及公正性還需要進一步加強。第二，嚴格公務員的年度考核及淘汰制度。在當前公務員職業道德建設工作中，需要進一步對公務員綜合素質考核評價體系進行完善，確保公務員考核的真實性和科學性，進一步量化公務員考核，將考核與干部選用進行掛鉤，同時公務員考核結果與公務員職務升遷有效結合，實行淘汰制度，對于考核不合格的公務員降職或是淘汰。第三，加大對貪污腐敗的懲治力度。公務員廉潔從政是其職業道德建設的底線，因此要對公務員嚴加管理和嚴加監督，使其慎用手中的權力，工作中做到廉潔自律，從而打造良好的公務員形象。

三、結束語

公務員具備良好的職業道德，是其做好一切工作的重要基礎，通過加強公務員職業道德建設，努力提高公務員職業道德素質水平，以公務員職業道德來引領社會風尚。面對當前公務員隊伍中貪污腐問題，通過職業道德建設樹立良好的廉政之風，從而更好地為人民群眾提供高效、優質的服務。

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[3]王利敏,劉江茹.論新形勢下公務員職業道德建設[J].教育教學論壇,2013(25).