黨支部建立健全黨內(nèi)激勵(lì)、關(guān)懷、幫扶機(jī)制研究

文/長(zhǎng)慶油田分公司第一采氣廠 王菊萍 趙妮 宋俊梅

黨支部建立健全黨內(nèi)激勵(lì)、關(guān)懷、幫扶機(jī)制研究

文/長(zhǎng)慶油田分公司第一采氣廠 王菊萍 趙妮 宋俊梅

建立健全黨內(nèi)激勵(lì)、關(guān)懷、幫扶機(jī)制，是黨的十七大提出的明確要求，黨的隊(duì)伍不斷擴(kuò)大，對(duì)黨員的管理就成為了一項(xiàng)重要的工作,本文就如何建立健全黨內(nèi)激勵(lì)、關(guān)懷、幫扶機(jī)制進(jìn)行簡(jiǎn)單的探討。

黨內(nèi)機(jī)制；激勵(lì)機(jī)制；關(guān)懷機(jī)制；幫扶機(jī)制

一、建立健全黨內(nèi)激勵(lì)、關(guān)懷、幫扶機(jī)制存在的問題

（一）對(duì)黨員的政治關(guān)懷不夠全面。經(jīng)濟(jì)社會(huì)的不斷發(fā)展，黨員在政治上的需求也越來(lái)越大。他們渴望有一個(gè)能表達(dá)自己見解的平臺(tái)，渴望自己能夠得到應(yīng)有的政治關(guān)懷，享受在政治上應(yīng)有的待遇。但是從目前來(lái)看，黨組織在這方面做的還不夠好。尤其是對(duì)基層黨員來(lái)說(shuō)，其主體地位沒有得到很好的發(fā)揮。

（二）思想激勵(lì)較為落后。黨的思想教育是黨內(nèi)管理的重要內(nèi)容。黨員的思想工作不只是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，更是黨加強(qiáng)自身建設(shè)的重要方式。在現(xiàn)階段，黨的思想教育僅僅停留在空喊口號(hào)的階段。特別是一些剛剛加入的黨員，只是對(duì)他們進(jìn)行指導(dǎo)思想的教育，而對(duì)于其中的精髓幾乎是一無(wú)所知。在筆者看來(lái)，思想教育要從真正意義上改變黨員的思想，然而在多數(shù)情況下，黨組織對(duì)黨員的思想教育不夠重視，對(duì)黨員的思想教育也只是走形式而已。在思想激勵(lì)機(jī)制上，就顯得尤為落后。在新形勢(shì)下，僅僅只靠獎(jiǎng)狀和表彰大會(huì)的傳統(tǒng)形式來(lái)激勵(lì)黨員，不僅單一，而且實(shí)際的收效甚微，思想激勵(lì)制度是需要黨組織高度重視的一項(xiàng)工作。

（三）物質(zhì)幫扶缺乏有力保障。黨員在黨內(nèi)的職務(wù)有所差異，以及黨員之間在經(jīng)濟(jì)、政治上的地位懸殊，且這種趨勢(shì)還在逐步的擴(kuò)大。如果物質(zhì)上幫扶欠缺就會(huì)導(dǎo)致黨組織和黨員之間的矛盾加大，也就不存在良性的溝通。其次是一些老黨員，他們因?yàn)槟昀象w弱、疾病纏身或者是子女贍養(yǎng)義務(wù)不到位，在生活上遇到困難，使他們的自尊心和歸屬感變得更弱，在實(shí)際的物質(zhì)幫扶上黨組織關(guān)懷不到位，也就談不上黨員權(quán)利的享有，以人為本的做法也不徹底。再次，基層的黨員干部長(zhǎng)期奮斗在基層的工作崗位上，然而相對(duì)于城市的黨員干部來(lái)說(shuō)，在各方面的待遇明顯不同于城市黨員的待遇。這也在物質(zhì)幫扶上反映出了現(xiàn)在黨組織內(nèi)部管理的弊端。

二、健全黨內(nèi)激勵(lì)、關(guān)懷、幫扶機(jī)制的幾點(diǎn)做法

黨的十七大報(bào)告中明確指出，要建立健全黨內(nèi)激勵(lì)、關(guān)懷、幫扶機(jī)制，關(guān)心和愛護(hù)基層干部、老黨員、生活困難黨員。切實(shí)在工作生活思想上給予黨員幫助，充分發(fā)揮基層黨組織服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)社會(huì)和諧的作用。黨組織從思想上、物質(zhì)上切實(shí)給予黨員幫助，關(guān)心基層黨員和普通黨員，讓黨員享有的權(quán)利得到切實(shí)的體現(xiàn)，而不是只強(qiáng)調(diào)黨員義務(wù)。黨支部建立健全黨內(nèi)激勵(lì)、關(guān)懷、幫扶機(jī)制從以下幾方面進(jìn)行：

（一）思想政治上對(duì)黨員的激勵(lì)、關(guān)懷、幫扶。黨員享有權(quán)利的實(shí)現(xiàn)主要集中在政治生活的參與上，因此對(duì)黨員的關(guān)懷首先要從政治上開始。在政治上保證普通黨員的權(quán)利，讓基層黨員能夠說(shuō)出自己的心聲，淺談自己的見解。發(fā)揮黨員的主體地位，積極提供機(jī)會(huì)參與政治事宜的商討。其次在思想上，開展黨組織，黨員之間的談心活動(dòng)。最后，建立健全黨內(nèi)探訪制度。總之要通過各種方式在思想上給予黨員關(guān)懷。

（二）通過物質(zhì)、精神方面的激勵(lì)，激發(fā)黨員的創(chuàng)造性。1.注重物質(zhì)激勵(lì)。積極為全員創(chuàng)造良好的工作生活條件，特別對(duì)一線工作突出、成績(jī)優(yōu)異的黨員群眾給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。在薪酬設(shè)置、獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)、崗位提升方面都對(duì)一線人員有所傾斜。2.注重精神激勵(lì)。在全體黨員中開展學(xué)習(xí)讀書活動(dòng)，激發(fā)黨支部和黨員的學(xué)習(xí)主動(dòng)的積極性，每年“七一”前，精心策劃，組織開展主題活動(dòng)，對(duì)優(yōu)秀黨員、黨務(wù)工作者和先進(jìn)黨支部進(jìn)行表彰，做好先進(jìn)典型的宣傳。

（三）建立生活上的激勵(lì)、關(guān)懷、幫扶機(jī)制。首先是確定幫扶的標(biāo)準(zhǔn)。生活上給予幫助要有一個(gè)相對(duì)明確的界限，可以按實(shí)際情況將幫扶黨員分為生活特別困難、比較困難和暫時(shí)困難三個(gè)檔次的幫扶對(duì)象。其次，要確定幫扶對(duì)象。黨內(nèi)的激勵(lì)、關(guān)懷、幫扶機(jī)制雖然是針對(duì)全體黨員而建立的，但是也有一些特殊黨員更需要黨的關(guān)懷。再次，建立幫扶對(duì)象檔案。對(duì)需要幫扶的黨員進(jìn)行登記和了解，對(duì)黨員的幫扶情況進(jìn)行分類，按照輕重緩急來(lái)實(shí)施幫扶。對(duì)檔案有結(jié)構(gòu)動(dòng)態(tài)的管理，努力落實(shí)好幫扶制度。最后，加強(qiáng)配套措施的建設(shè)。

三、黨內(nèi)激勵(lì)關(guān)懷幫扶工作存在問題及分析

黨組織重視新形勢(shì)下的基層黨建工作，并結(jié)合實(shí)際對(duì)黨內(nèi)的工作機(jī)制進(jìn)行積極探索，取得了顯著實(shí)效，但與黨的十八大精神要求和新形勢(shì)新任務(wù)下對(duì)基層黨組織的工作要求，仍有一些不相適應(yīng)的地方和一定差距。

主要表現(xiàn)在三方面：一是在工作對(duì)象上，沒有建立專門針對(duì)不同類別黨員的激勵(lì)、關(guān)懷、幫扶機(jī)制，而且往往更多地關(guān)注部分困難員工，在政治激勵(lì)方面更多地關(guān)注中層領(lǐng)導(dǎo)以上干部，對(duì)普通黨員的關(guān)注較少，缺乏普遍性。二是在工作內(nèi)容上，生活幫扶方面多，心理和情感關(guān)懷方面少，缺乏全面性。三是在工作方法上，往往季節(jié)性關(guān)懷及解燃眉之急多，常態(tài)化幫扶少，缺乏系統(tǒng)性和長(zhǎng)效機(jī)制等。

四、小結(jié)

黨支部建立健全黨內(nèi)激勵(lì)、關(guān)懷、幫扶制度是一個(gè)長(zhǎng)期的過程，也需要多方面的配合，才能共同推動(dòng)黨內(nèi)激勵(lì)、關(guān)懷、幫扶制度的建立。黨組織要加強(qiáng)各級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)，確保黨內(nèi)激勵(lì)、關(guān)懷、幫扶制度能夠有效地實(shí)施和運(yùn)行。

[1]劉樹燕.建立健全黨內(nèi)激勵(lì)關(guān)懷幫扶制度機(jī)制的幾點(diǎn)思考 [J].2008(08).

[2]中國(guó)外文局課題組.建立健權(quán)黨內(nèi)激勵(lì)、關(guān)懷、幫扶機(jī)制增強(qiáng)基層黨建工作實(shí)效.中直黨建網(wǎng),2010-01-15.