組工干部講規矩有紀律要養成四個習慣

□ 中共朔州市委組織部副部長 孟福榮

組工干部講規矩有紀律要養成四個習慣

□ 中共朔州市委組織部副部長 孟福榮

組織部門作為黨的政治機關和管黨治黨的重要職能部門，組工干部作為管黨員的黨員、管干部的干部，在講規矩有紀律上要自覺養成四個習慣，為全市黨員干部作出表率。

一要養成嚴格遵循組織程序的習慣。對于組工干部來講，講程序就是講規矩、講政治，嚴格遵循組織程序是做好組織工作最基本的要求，強化規矩意識首要的就是要養成嚴格遵循組織程序的習慣。養成這一習慣就要學程序、懂程序，把程序爛熟于心、溶進骨里。組織工作的程序很多，體現在干部選用、公務員招錄、入黨、換屆、評先選優、議事決策、辦文辦事辦會等方方面面，既要結合崗位職責重點學、有針對性學，又要系統學、全面學，不但要熟記、會按照程序開展工作，而且要深刻理解、融會貫通，明白每一個環節的要義，弄清相互之間的關系，從而牢固樹立程序意識。新進組織部門的同志，要把學程序、懂程序放在第一位，老組工尤其是科室負責人要傳幫帶。養成這一習慣就要講程序、嚴程序，把程序滲透于行、落在實處。堅持按程序辦事，該請示的請示，該報告的報告，該溝通的溝通，該反饋的反饋，做到不越位、不錯位、不缺位、定好位、做到位，決不能故意規避程序、超越權限辦事而亂了“章法”、壞了規矩。堅持實實在在、嚴絲合縫落實程序，真正落實到位不空轉、不走樣、不變樣，體現組織工作的公道公平公正。不能把程序當“擺設”，為圖方便省程序、減步驟。不能把程序當“擋箭牌”，利用程序撇清責任；不能把組織賦予的權力當“道具”，利用程序夾帶私貨。

二要養成堅決執行組織決定的習慣。堅決執行組織決定，是《黨章》對黨員的基本要求，是嚴守黨的政治紀律和政治規矩的具體體現。作為組工干部應當模范地執行組織決定，養成堅決執行的習慣。養成這一習慣就要在不斷調適心態中增強服從意識。要站在全市發展大局和組織部門自身建設的高度來正確認識和對待組織決定，主動把思想和行動統一到組織的決定上來。要客觀地檢視自己，想想自己為組織做了啥、能干啥，正確認識和對待自己。要認識到，如果沒有組織的關心培養，自己不可能走到今天，“選擇性服從”不是組工干部的品質，要學會感恩、努力工作。要把視野放遠一些、把心胸放寬一些、把得失看淡一些，不能干了點工作就等著要回報，取得點成績就盼著組織的認可，跟組織討價還價不是組工干部的風格。養成這一習慣就要在不斷錘煉黨性修養中增強服從意識。能不能堅決服從組織決定，是對黨員干部黨性和組織紀律性最好的檢驗。習近平總書記強調：“黨員、干部必須服從組織決定，決不允許搞非組織活動，不得違背組織決定。”作為組工干部，要不斷加強黨性修養，相信組織、依靠組織，不問組織能給我什么，多問自己能為組織干些什么，堅決聽從組織安排、服從組織需要，不斷強化使命意識和擔當精神，在干的過程中提高素質、經受考驗、贏得組織的信任和重托。

三要養成堅持嚴守黨的紀律的習慣。組工干部要把黨的紀律特別是組織人事紀律和組工干部“十嚴禁”等規定要求守住守牢，就要養成嚴守紀律的習慣。養成這一習慣就要不斷增強敬畏紀律意識。要在深入學習中增強敬畏紀律的意識，切實將什么能做、什么不能做、做了以后會有什么后果銘刻于腦、烙印于心，主動作為行為規范和工作準則。要在深刻認識紀律既是“緊箍咒”又是“護身符”的辯證關系中增強敬畏紀律的意識，提高嚴守紀律的自覺性。要從那些貪腐者的可悲下場中增強敬畏紀律的意識，要自覺把這種敬畏融入工作生活。養成這一習慣就要不斷增強注重小事小節意識。紀律，不能因為事關重大就遵守，事小責輕就放松，那樣的話，突破“紅線”，跨越“雷池”就會成為早晚的事情。要從細從小執行組織人事紀律和組工干部“十嚴禁”等規定，堅決杜絕傳播小道消息、“跑風漏氣”、隨意亂放涉密文件、為“跑官要官”者聯系引見有關人員、收受“土特產”等問題。要從日常工作生活方方面面的小事做起防微杜漸，注意慎獨、慎初、慎微，注重純潔社交圈、凈化生活圈、規矩工作圈，堅持說話有度、交往有節、辦事有據，做到不亂講、不亂要、不亂做、不僥幸，守住根本，扣好人生的每一粒扣子。

四要養成自覺傳承弘揚優良傳統的習慣。“政治堅定、公道正派、廉潔勤奮、求實創新”是組織部門多年來鑄就的優良傳統，它詮釋著組織工作的政治性、組織性、紀律性、戰斗性，體現著一代代組工人的優良作風、優秀品質和基本規矩。做好新形勢下的組織工作，我們應當養成自覺傳承弘揚優良傳統的習慣。養成這一習慣就要堅持以真抓實干的作風推進組織工作。認真貫徹落實習近平總書記在全國組織工作會議上的講話精神，堅持問題導向抓落實，發揚釘釘子精神，一個一個問題研究、一個一個條件創造、一個一個困難解決，推動組織工作向縱深發展；堅持腳踏實地抓落實，把全部心思和精力用在工作上，出實招、辦實事、求實效，推動組織工作扎實發展；堅持雷厲風行抓落實，增強事業心責任感緊迫感，立說立行、不等不靠，辦就辦成、干就干好，推動組織工作高效發展。養成這一習慣就要堅持以“三嚴三實”的作風從嚴治部。認真貫徹落實習近平總書記對組織部門提出的“講政治、重公道、業務精、作風好”的要求，以“嚴”的標準和措施，把抓工作同抓作風、抓管理結合起來，把管事與管思想管作風管紀律貫通起來，促使組工干部認真起來、嚴格起來、自覺起來；結合“兩學一做”學習教育，在部機關開展“講、學、寫、做”活動，鼓足昂揚向上的精氣神，提高工作能力和辦文辦事水平，形成心往一處想、勁往一處使的濃厚氛圍，推動組工干部想作為、敢作為、會作為，努力建設模范部門和過硬的組工干部隊伍。

（責編：郭寧虎）

要客觀地檢視自己，想想自己為組織做了啥、能干啥？要認識到，如果沒有組織的關心培養，自己不可能走到今天，“選擇性服從”不是組工干部的品質，要學會感恩、努力工作。要把視野放遠一些、把心胸放寬一些、把得失看淡一些，不能干了點工作就等著要回報、取得點成績就盼著組織的認可。就要在不斷錘煉黨性修養中增強服從意識。能不能堅決服從組織決定，是對黨員干部黨性和組織紀律性最好的檢驗。習近平總書記強調：“黨員、干部必須服從組織決定，決不允許搞非組織活動，不得違背組織決定。”