年輕干部要善于“清零”

□ 唐宗禮

年輕干部要善于“清零”

□ 唐宗禮

人們常說，成績代表過去，奮斗成就未來。這就是說，只有孜孜不倦地努力，持之以恒地攀登，才能去掉思想和行動的包袱，才能輕裝上陣，最終實現人生的美好夢想。

有的年輕干部不太善于清零，剛剛取得一點點成績，就驕傲自滿，覺得自己很了不起，變著法子向組織要榮譽、要待遇、要職位；當發現別人進步時，總是用自己的成績、長處去對比別人的不足、弱項，越比心里越不平衡，越比越覺得組織虧待了自己，越比越感覺別人走了捷徑、找了靠山，從而在心里琢磨起如何快速受到領導賞識的小門道、小九九，在如何干好工作上所花的心思越來越少，在學習進取上投入的精力也越來越有限。有的年輕干部取得了一點成績之后，就會把這點成績牢牢地裝在心中、掛到口上，到處宣傳、到處匯報、到處顯擺，生怕別人不知道，還美其名曰是“外樹形象”。正是因為對過去成績的難以割舍、難以放下，在開辟新的工作領域，在接受新的任務挑戰時，總是畏首畏尾、患得患失，生怕出現失誤而將過去的成績毀于一旦，影響自己的發展進步，影響自己的職務晉升和待遇提高。

少數年輕干部正是因為把名和利看得太重，不善于經常清零，最終阻礙了自己的前進步伐。有的人剛走上工作崗位時，沒有思想包袱，朝氣蓬勃、銳意進取、敢闖敢試、敢做敢當，進步很快，正所謂一張白紙好畫最新最美的圖畫。而取得了小小成績、受到了名利所累之后，就束縛了自己的手腳，這也不敢做，那也不敢干，不再有令人耳目一新的工作思路，不再有令人刮目相看的工作業績，有的人被后來者遠遠地甩在了后面。正像魯迅先生所講的“一天一天的滿足著，即一天一天的墮落著”，最終毀掉了曾經的光環。

“否定之否定規律，揭示了事物由肯定到否定，再到否定之否定的發展過程，它是事物完善自己、發展自己的一個有規律的過程，是一個前進和發展的過程，這一過程反映了事物發展是前進性和曲折性的統一。”人的發展進步同樣如此。年輕干部未來要走的路十分漫長，未來要做的事情也很多，如果不善于經常清零，就等于不懂得否定之否定規律，就會把自己的前進道路堵死。德國詩人歌德說：“向著某一天終于要達到的那個終極目標邁步還不夠，還要把每一步驟看成目標，使它作為步驟而起作用?！睆倪@個意義上講，年輕干部必須善于經常清零。

善于清零，不是否定自己，而是把過去的東西做個了斷，朝著新的目標奮力前行。當取得了成績之后，要把成績看成是“過去時”，以“永遠在路上”地不懈追求，向著“未來時”的目標持續努力，把過去的成績當成動力而不是包袱。

善于清零，就不能被一時的失敗、失誤所擊垮，而是要在遭遇失敗和失誤之時，善于深刻反思，總結經驗教訓，消除心頭的陰影，把陽光灑進心田，從而激發起逾挫逾勇的豪氣，從哪里跌倒就從哪里爬起，撣掉身上的灰塵，朝著理想的目標再出發。

善于清零，就必須時時保持“無限風光在險峰”的崇高追求，敢于擔當作為，敢于挑戰困難，敢于第一個“吃螃蟹”，不固步自封、不人云亦云、不墨守成規，勇當推陳出新、改革創新的先鋒，體現年輕干部昂揚向上的銳氣。

善于清零，就必須在心中時時拉高學習、生活和工作的標桿，時刻保持不進則退的進取意識和能力不足的危機意識，勤于學習業務，勤于學習他人的先進經驗，勤于查擺和改正自身的不足，在不斷校正自己、充實自己的過程中完善自己；在一步一個腳印的勤奮實踐中，由一個一個小目標的實現，最終到達實現人生大目標的理想彼岸。

（責編：張靈霞）