提高“三會一課”質量的對策與思考

王彥生

提高“三會一課”質量的對策與思考

王彥生

“三會一課”制度是黨的一項最基本的組織制度,是黨支部開展工作的基礎,是黨建工作與經營工作融入結合、相互促進的有力抓手。本文就如何提升黨支部“三會一課”質量展開討論,使“三會一課”制度更加適應銷售企業發展新形勢的需求,從而充分發揮“三會一課”的作用。

“三會一課” 質量 對策與思考

“三會一課”制度是基層黨支部長期堅持堅持的一項加強黨員教育管理、健全黨的組織生活的重要制度，是我黨經過長期實踐證明的一種行之有效的黨組織生活制度。去年以來，鶴壁公司以“兩學一做”學習教育為契機，進一步規范了“三會一課”制度，所屬6個黨支部能按照要求認真開展支部活動，運用內網微博交流“三會一課”等組織生活制度落實情況，使支部較好發揮了戰斗堡壘作用。但是，從我們一季度對支部進行分類定級考核情況看，有少數支部活動開展的不夠好，“三會一課”質量有待提高。

一、主要表現形式

一是形式單一，內容枯燥。黨員大會、支委會、黨小組會和黨課教育多數是讀文件、學習法規知識、上級文件精神等，缺乏創造性，讓黨員產生單調、枯燥的感覺；二是理論說教多，研討工作少。泛泛而談的多、面上的情況多，結合經營管理實際，圍繞經營、管理、發展中存在的問題開展討論少，對解決基層實際問題幫助不大。三是灌輸式多，產生共鳴少。會上黨員發表意見少，缺乏思想交流與溝通，開會者和聽會者難以產生共鳴。四是黨課缺乏吸引力。黨課教育內容零碎散、理論空洞現象比較突出，偏離了為黨員“解疑釋惑、統一思想、鼓舞士氣”的目的。

二、形成的主要原因

（一）思想認識不到位

部分黨務干部對黨建工作重要性的認識不足，看不到黨建工作對業務工作的促進作用，就黨建抓黨建，使黨建工作與業務工作脫節。有的認為黨建工作是軟任務，重業務、輕黨建思想嚴重。

（二）專職黨務干部少

在所屬六個支部中，專職支部書記只有兩人，支部書記多數是兼職，把主要精力都集中在經營和行政工作中，沒有精力和時間系統的研究考慮支部工作，疲于應付，使支部工作出現顧此失彼現象；有些黨小組長由一般職工黨員擔任，對黨的方針政策學習理解不深，對業務知識掌握的不夠全面，統籌工作能力不強，影響了“三會一課”的效果。

（三）黨建工作與經營管理工作融合不深

黨建工作與經營管理工作同部署、同落實、同檢查、同獎懲沒有落實。公司日常檢查雖然很多，但也只是檢查經營和管理行政工作，支部工作沒有列入日常檢查范圍；上級部門對支部工作檢查，也僅限于看看記錄、聽匯報，檢查走過場多，對支部“三會一課”存在的問題督導指導少，使支部“三會一課”質量得不到提升。

三、進一步提高“三會一課”質量的對策思考

（一）要提高認識落實責任

要深刻領會習近平總書記關于黨要管黨、從嚴治黨的系列重要思想，基層領導干部要牢固樹立“抓好黨建就是最大政績”、“抓黨建也是抓發展，抓發展必須抓黨建”的理念，以“抓黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是瀆職”的強烈責任意識，自覺把管黨治黨、從嚴治黨的主體責任落到實處。

（二）要提升素質抓好日常

一是選優配強支部書記。要以政治強、業務精、作風正、肯奉獻為基本條件，突出政治標準和綜合素質，配齊配強支部書記，選好黨小組長。黨政主要職務由一人擔任的必須保證足夠的時間精力抓支部工作；二是抓支部隊伍培訓。把支部書記培訓納入干部培訓總體計劃，每年一次全覆蓋的基礎培訓。落實支部書記持證上崗制度，打造懂黨務、懂業務、懂管理，會解讀政策、會疏導思想、會總結經驗，政治過硬、作風過硬、廉潔過硬的“三懂三會三過硬”支部書記隊伍；三要抓好日常管理。通過抓基礎、抓日常管理，落實好“三會一課”各項制度，使“三會一課”規范化、制度化。

（三）要豐富載體創新方法

一是創新“三會一課”學習方式，要把課堂延伸到基層，變精神層面的學習為黨員干部的實際服務行動，實現學用結合。通過黨員聯系加油站，組建黨員志愿者服務隊，開展走基層訪萬家等活動將學習成果轉化為服務實效，增強黨員、干部的服務意識和奉獻意識；二是利用微黨課，每位黨員干部都成為“講師”。讓黨員干部結合自身崗位實際，選擇與“兩學一做”有關的課題，述閱歷、談體會、說經驗、講做法，在備課中理清學習思路，在主講中升華理論高度；三是要運用好新媒體。要充分運用內網微博、企業微信公眾號等方式交流“三會一課”等組織生活制度的落實情況，取長補短，共同提高。

（四）要圍繞中心工作開展討論

當前我們企業正處在爬坡過坎關鍵階段，面臨著經營、管理、發展、用工等諸多問題和矛盾，要改變“三會一課”單純說教形式，圍繞本單位經營、管理、發展等中心工作，查找制約我們發展的2-3個突出問題，在支委會、黨小組或黨員大會上聚焦問題開展研討，組織黨員運用唯物辯證法聯系的觀點、發展的觀點、一分為二的觀點，分析查找問題，找出解決矛盾和問題的方法。

（五）要嚴格落實黨建責任制

各級黨組織負責人要認真履行黨建工作職責，加強對各黨支部工作的指導，按照支部分類定級要求，每季度對支部進行考核與督導，做到過程性考核與效果性考核相結合；要將落實“三會一課”情況作為黨支部書記述職的重要內容，要對照任務清單逐項報告，查找不足，著力整改提高。對執行不規范、制度不落實的按照問責辦法對相關責任人進行責任追究。

（作者單位：中國石化銷售有限公司河南鶴壁石油分公司）